Forum prawdziwych opinii o pracy w ECO-LINE. Poznaj ak naprawde wygląda praca, ile można zarobić, po prostu poznaj prawdę o ECO-LINE jako pracodawcy w Polsce!
Sprawdź opinie o atmosferze pracy, jakie pracuje się w firmie. Czy Twoje oczekiwania są prawdziwe?
Pracowałeś w ECO-LINE? – napisz swoją opinię na forum o pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w ECO-LINE
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o ECO-LINE:
ECOLINE – krosno
Wady:
1. Umowa – najniższa krajowa reszta jako premia.
2. Za chorobowe, opiekę – płatne od najniższej krajowej.
3. Umowa lojalnościowa na 500 tyś. zł – dla konstruktorów i projektantów.
4. Umowa zrzekająca się pakietu ECOLINE Krosno
Wady:
1. Umowa – najniższa krajowa reszta jako premia.
2. Za chorobowe, opiekę – płatne od najniższej krajowej.
3. Umowa lojalnościowa na 500 tyś. zł – dla konstruktorów i projektantów.
4. Umowa zrzekająca się pakietu ECOLINE Krosno
Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!
Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie
ECOLINE – krosno
Wady:
1. Umowa – najniższa krajowa reszta jako premia.
2. Za chorobowe, opiekę – płatne od najniższej krajowej.
3. Umowa lojalnościowa na 500 tyś. zł – dla konstruktorów i projektantów.
4. Umowa zrzekająca się pakietu socjalnego.
5. Atmosfera w biurze konstrukcyjnych – specyficzna
6. Za błędy kary finansowe – jeśli materiał idzie do kosza.
7. Konstruktor pracuje jako technolog i odpowiada za poprawność plików dxf dla programisty.
8. Praca pod nadzorem kamer i programu do monitoringu wydajności ( monitoruje czas pracy i każde inne klikniecie ze wszystkimi szczegółami)
9. Brak premii świąteczny.
Zalety:
1. Możliwość płynnej pracy. Przyjście do pracy od 6 do 8 .
2. Na Mikołaja dla dzieci upominki (około 100zł)