Zarobki w ALAB laboratoria Sp z o.o.- poznaj prawdziwe informacje o zarobkach za pracę w tej firmie na forum o wynagrodzeniu. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w ALAB laboratoria Sp z o.o.?
Sprawdź na jakie wynagrodzenie masz szanse u tego pracodawcy. Jak wysokie są zarobki i czy są regularnie wypłacane.
Pracowałeś, zarabiałeś w firmie ALAB laboratoria Sp z o.o.? to napisz opinię o pensji jakiej można spodziewać się pracując tutaj. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w ALAB laboratoria Sp z o.o.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o ALAB laboratoria Sp z o.o.:
Swięta prawda ,prawie wszystkie wpisy pasują tam gdzie pracuję.ALAB to wyzyskiwacze.System przypomina mi czasy stalinowskie.Wszech obecny mobbing.Pensje po 30 latach pracy w zawodzie niedługo sięgną najniższą krajową.
IRAAlab jako pracodawca – praca prawie na akord. Masz robić dużo i więcej i więcej. Szkoleń dla personelu nie ma żadnych, awansów też. Dzień pracy 12 h lub 8 h , wizyta w toalecie w biegu, zjedzenie czegokolwiek też w dużym tempie. Jeżeli
TereskaZatrudniają absolwentów( na umowę zlecenie), ktorzy nic nie potrafią bo tak jest taniej, jakosc badan spada. Wszkolony i wykształcony personel odchodzi, nie ma się co dziwić skoro diagnosta zarabia mniej niź technik.
pracowałem tam...
Napisz swoją historię o ALAB laboratoria Sp z o.o.
Oferty firmy z rynku pracy
ALAB laboratoria Sp z o.o.
Profil pracodawcy
Specjalizacje, w których ALAB laboratoria Sp z o.o. poszukuje pracowników o specjalnościach:
- Administracja biurowa
- Administrator
- Analityk
- Analityk finansowy
- Analiza
- Analiza finansowa
- Angielski
- Badania i rozwój
- Biologia
- Chemia
- Chemik
- Excel
- Farmacja / Medycyna
- Finanse
- Finanse / Ekonomia
- HR
- Inne
- Kadra zarządzająca
- Kadry
- Kierownik
- Kierownik produktu
- Kontrola i audyt
- Kontroler finansowy
- Kontroling
- Księgowość
- Laborant
- Laboratorium
- Logistyka
- Łańcuch dostaw
- Magazynowanie
- Marketing
- Medycyna
- Niemiecki
- Obsługa klienta
- Praca fizyczna
- Pracownik magazynowy
- Przedstawiciel handlowy
- Przedstawiciel medyczny
- Rachunkowość
- Sektor publiczny
- Specjalista ds. badań i rozwoju
- Specjalista ds. finansowych
- Specjalista ds. HR
- Specjalista ds. kadr i płac
- Specjalista ds. kontrolingu
- Specjalista ds. sprzedaży
- Specjalista ds. towaru
- Sprzedaż
- Stanowiska asystenckie
- Transport / Spedycja / Logistyka
- Wsparcie administracyjne
- Zamówienia publiczne
- Zarządzanie produktem
- Zdrowie
- Zdrowie / Uroda
Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!
Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję!
Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie
Alab jako pracodawca – praca prawie na akord. Masz robić dużo i więcej i więcej. Szkoleń dla personelu nie ma żadnych, awansów też. Dzień pracy 12 h lub 8 h , wizyta w toalecie w biegu, zjedzenie czegokolwiek też w dużym tempie. Jeżeli pracownik się buntuje to należy go zwolnić. Zatrudniają najchętniej na umowę zlecenie, na etat jak muszą. Praca pod dużą presją czasu, praca w Warszawie na Stępińskiej to koszmar, poza Warszawą jest trochę lepiej. jeżeli masz specjalizację to Ci zapłacą przyzwoicie ( czasem potrzebują specjalisty), kierownikowi dużego labu nawet 6000 brutto. Personel w dużym mieście dostaje na rękę 2000, 2200. Premii nie ma. Jak jesteś na etacie to pensję dostajesz, jak na umowę zlecenie – to regularność wypłat jest różna. W firmie panuje wieczny bałagan, nie można nic załatwić, obiecują i nie dotrzymują słowa, odczynniki nie przychodzą, system kiepski. Wiarygodność wyników – zależy od wykonującego, w pewnym momencie przestajesz zwracać uwagę na to wydajesz, bo jesteś tak zmęczona hałasem, tempem pracy, bałaganem itp. Mają ISO – owszem segregatory stoją i zbierają kurz. boją się KIDLa.
Zatrudniają absolwentów( na umowę zlecenie), ktorzy nic nie potrafią bo tak jest taniej, jakosc badan spada. Wszkolony i wykształcony personel odchodzi, nie ma się co dziwić skoro diagnosta zarabia mniej niź technik.
Wiarygodność ? wolne żarty, umowa o pracę – wolne żarty, etat 8h – wolne żarty. miła współpraca – wole żarty, wyszkolona kadra rekrutująca – wolne żarty. Za to prawdziwe co można o Alabie powiedzieć – wyzysk, zlecenie ciągnące się bez końca, zero awansu, zero możliwość pracy 8h, brzydko mówiąć – jeśli się nie podlizujesz przełożonemu nie licz , że doczekasz do końca miesiąca .
pensje polowe, wyzysk, sytem wymagania i karania. W laboratorium atmosfera mobbingowa prowadzona i nakręcana przez kierownictwo. Praca codziennie 12 godzin i weekendy. Tygodniowo praca nawet 80 Godzin, po 24 godzinach masz przyjść na noc. NIE POLECAM
Praca niczym w korporacji. Dyżur niejednokrotnie przeciąga się z 12 do 13 godzin, praca obejmująca 3 pracownie – koagulologii, hematologii i biochemii/immunochemii za marne 2 tys z małym hakiem. Za mała obsada ludźmi, w ciągu 12 godzin jest czas żeby na szybko wyskoczyć do toalety max dwa razy. Nie wspomnę o „przerwie na kanapkę”. ALAB nie oznacza wiarygodność. ALAB oznacza wyzysk pracownika.
Swięta prawda ,prawie wszystkie wpisy pasują tam gdzie pracuję.ALAB to wyzyskiwacze.System przypomina mi czasy stalinowskie.Wszech obecny mobbing.Pensje po 30 latach pracy w zawodzie niedługo sięgną najniższą krajową.
Osobiście nie polecam pracy w alabie moi zdaniem jest wyzysk kurier weterynari zarabiał podstawy 1900 brutto za ponad 300 h w miesiącu za kierownicą