Forum prawdziwych opinii o pracy w Umbrella Security Sp. z o.o.. Meet the ak looks really work, how much can you earn, po prostu poznaj prawdę o Umbrella Security Sp. o.. as an employer in Poland!
Check out reviews work atmosphere, What is working in the company. Whether your needs are real?
You have worked in the Umbrella Security Sp. z o.o.? – write your opinion on the forum at pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Umbrella Security Sp. o..
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Umbrella Security Sp. z o.o.:
Najbardziej nieuczciwa firma w jakiej pracowałem nie polecam tych oszustów nikomu nie dostałem wypłaty za lipiec qrwa sprawa pod sąd!!!!!🖕Radas89
I ADVISE AGAINST WORKING IN THE UMBRELLA SECURITY.
Being employed on the contract order, I typically ok. 190 hours (sometimes even 220) and certainly not because, że tego chciałem. Ciągłe naciski managerów (telefony po godz.22), żeby kogoś zDEFINITELY NOT
Being employed on the contract order, I typically ok. 190 hours (sometimes even 220) and certainly not because, że tego chciałem. Ciągłe naciski managerów (telefony po godz.22), żeby kogoś zDEFINITELY NOT
You have to work after 14 h- paid for 12 h (Legionowo). Rate of appointment 9-10 zł netto a jak przychodzi co do czego i podpisania umowy stawka spada o 2 zł w dół na każdą godzinę. Co innego mówione na rozmowie kwalifikacyjnej, co innego mówi koMichael
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
Najbardziej nieuczciwa firma w jakiej pracowałem nie polecam tych oszustów nikomu nie dostałem wypłaty za lipiec qrwa sprawa pod sąd!!!!!🖕
I ADVISE AGAINST WORKING IN THE UMBRELLA SECURITY.
Being employed on the contract order, I typically ok. 190 hours (sometimes even 220) and certainly not because, że tego chciałem. Ciągłe naciski managerów (telefony po godz.22), żeby kogoś zastąpić nazajutrz na innym obiekcie, to była norma.
Przełożeni potrafią całkiem nieźle mamić pracowników premiami (zazwyczaj 100zł), których w późniejszym rozliczeniu nie sposób się doszukać.
Często zdarzały się sytuacje, że pracowało się 8-9 dni z rzędu po 12h, a sam znam sytuacje, że pracownicy z Bydgoszczy, uzupełniający braki w Warszawskich perfumeriach Sephora, pracowali ponad 2 tygodnie pod rząd!
Ubranie robocze, które dostaje się od nich, to koszula i krawat. Spodnie i buty wizytowe należy zakupić we własnym zakresie i nie ma co liczyć na zwrot kosztów.
Ogólnie w Umbrella Security panuje chaos i zupełny brak profesjonalizmu.
Pamiętam jak dziś, że pewna pani z kadr nie potrafiła wypełnić rubryk o zarobkach netto, potrzebnych do MOPS, i robiła to nadal błędnie, pomimo że wysłałem jej wzór poprawnego wypełnienia.
Aktualnie na perfumeriach Sephora obcięli godziny do 5-6 dziennie, ale nadal wymagają 180-190 godzin miesięcznie. Co się z tym wiąże? Całkowity brak dni wolnych w miesiącu (ja w styczniu zobaczyłem jeden dzień wolny, nie wliczając trzech króli) i podziękowałem za współpracę
Omijajcie firmę Umbrella Security szerokim łukiem.
You have to work after 14 h- paid for 12 h (Legionowo). Rate of appointment 9-10 zł netto a jak przychodzi co do czego i podpisania umowy stawka spada o 2 zł w dół na każdą godzinę. Co innego mówione na rozmowie kwalifikacyjnej, co innego mówi koordynator rejonu. Mimo że nawet teraz w ogłoszeniu widzę stawkę 9,25 neto – to nadmieniam na umowie i po rozpoczęciu pracy jest 8 buy. W Legionowie w ciągu niecałego miesiąca zrezygnowały 4 the person, kilka po kilku godzinach jedna po kilku dniach.
Aha, podpisując umowę, wyraża się zgodę na tak zwaną lojalnościówkę. Pracodawca za byle głupote ma prawo na pracownika nałożyć karę w wysokości od 300-500 buy, tak żeby firma dodatkowo na pracowniku mogła zarobić.
Jeśli ktoś odważy się tu zacząć, proponuję by przed podpisanie i pierwszym dniem dokładnie wczytał się co podpisuje.
NIE WARTO!!!!!
You can't get your money doprosić. work for the Laughter 6pln. the payment had 20 January we now 29 February! ciekawy jestem czy pan dyrektor też wypłaca sobie pensję z takim opóźnieniem i czy też dostaje 6 buy?
a i czekam na przelew całych 600 zł nie ośmieszali by się. kupa złodziei i nic więcej
Pracowałem miesiąc jako agent ochrony, czyli po prostu ochroniarz na stoisku w jednej z galerii w Poznaniu. Stawka 7 zł/h, ale biorąc pod uwagę miesięczną opłatę za ubezpieczenie 25 zł wychodzi niecałe 7 zł/h. Mam negatywne doświadczenia związane z tą pracą. Pierwsza kwestia – przy tej stawce spodziewałem się większego spokoju pracy, że będę musiał po prostu stać i pilnować, a tymczasem przez pracowników stoiska byłem uogólniając ciągle szczuty. Wszystko głównie przez bardzo niski poziom statystycznego agenta ochrony. Firma zatrudnia dosłownie każdego jak popadnie, nierzadko są to osoby z którymi nie da się normalnie pracować – przez co pracownicy stoiska z założenia tryskają do ochroniarza nienawiścią. Każą dostosowywać się do ich regulaminu, którego sami nie przestrzegają, traktują ochroniarza jak gówniarza – for example,. zakaz posiadania przy sobie telefonu, o należną przerwę trzeba się prosić i czekać nierzadko godzinę (część z nich miała na szczęście indywidualne podejście). Drugą kwestią przyczyniającą się do mojej negatywnej opinii jest jeden wielki chaos i zamieszanie z grafikiem. For 7 zł/h firma zmuszona jest brać każdego jak popadnie, osoby nieodpowiedzialne, które często nie zjawiają się w pracy, lub zgłaszają koordynatorowi w ostatniej chwili, że ich nie będzie. W ciągu miesiąca, który przepracowałem, wiele razy dostawałem nagły telefon z prośbą o zjawienie się w pracy bo ktoś wypadł. Koordynator/menadżer wówczas „męczy” jak cholera i bez konkretnej wymówki nie odpuści. Około 7 razy zgadzałem się przyjść inaczej, niż wstępnie się umawialiśmy. Innymi słowy poważni i rzetelni pracownicy muszą cierpieć za innych.
A teraz bodziec, który zmotywował mnie do napisania tej opinii. Pewnego dnia rano obudził mnie telefon koordynatora – chciał żebym zjawił się w pracy za trzy godziny, bo właśnie ktoś wypadł. Dodatkowo zaproponował wyjątkowo premię w wysokości 40 buy. Planowałem się uczyć tego dnia (studiuję), ale skusiłem się na tą ofertę. Do pracy przyszedłem, niewyspany ale przyszedłem i to co należało do moich obowiązków zrobiłem. Wywiązałem się z umowy, natomiast Umbrella się nie wywiązała. Należnego wynagrodzenia za ten dzień nie otrzymałem tj. 8 hours * 7 zł to 56 zł plus 40 złotych premii, czyli powinno być 96 buy. Od ponad dwóch tygodni próbuję to wyjaśnić. Dzwonię do koordynatora, a ten albo nie odbiera, albo mnie zbywa i każe oddzwaniać kiedy indziej. Twierdzi, że nie wpisałem się na listę u kierownika sklepu, o czym nikt mi nie mówił (tego dnia stałem w innym obiekcie niż zazwyczaj). Zostałem poinstruowany, aby wpisać się do zeszytu Umbrelli na odpowiednich stronach i tak zrobiłem. Kiedy poprosiłem, aby zobaczył w zeszycie, że byłem tego dnia, okazało się, że zgubił się klucz do szafki, w której go schowano… Dodatkowo powiedział, że domagać mogę się co najwyżej podstawy za wyrobione godziny, that is, 56 buy. Premii nie dostanę, ponieważ poprzedni koordynator się zwolnił, a informacje o premiach odnotowywane są tylko w prywatnych notesach koordynatorów. Czy to jest poważne, powiedzcie mi? Czuję się najzwyczajniej oszukany/okradziony. I co mam teraz zrobić? Dalej dzwonić jak idiota i być zbywanym? Chodzi mi o jakieś zasady. Strasznie nie cierpię niechlujstwa, ale w tym przypadku to jest celowo prowadzone niechlujstwo i doprowadzanie innych do strat, czyli złodziejstwo.
Employee protection 24/48 – 240 hours – 1286 buy (NET) plus nadgodziny 200 zł lub 400 buy.