Термины и условия

Уважаемый пользователь,

Правила размещения мнение о SuperPracodawca.pl.

И. Предварительные положения.

1. Это положение устанавливает правила и условия для включения, хранения и распространения мнения о SuperPracodawca.pl.
2. Служба становится доступным для пользователей WebMedica в Łódź 91-465, НПВ: 7251899208, REGON: 101577201
3. Программное обеспечение, внешний вид, функциональные разметки и графические услуги и контент от пользователей и базы данных являются объектами авторского права, прав собственности или других прав WEBMEDICA и/или других лиц и подлежит правовой защите.
4. Включение, Хранение и распространение пользователей мнение о происходит на принципах, изложенных в данных условиях и.
5. Включение мнение на, и, в частности, сообщение в WEBMEDICA форме для использования службы, является синонимом:
(a)) подтверждение пользователя, что вы читали положений этого постановления;
(b)) Декларация пользователя принятие всех положений правил процедуры;
(c)) выражение согласия пользователя на немедленное предоставление ИТ услуг, После выполнения условий, изложенных в правилах процедуры;
(d)) заключения WEBMEDICA соглашения для использования службы на условиях, изложенных в правилах процедуры.

(II). Глоссарий терминов, используемых в.

Поскольку содержание правил процедуры не приводит к что-нибудь еще, следующие термины имеют следующие значения:
1. Термины и условия – Эти термины и условия означает включение мнений по SuperPracodawca.pl.
2. Пользователь – означает физическое лицо, которое использует службу на основе правил процедуры. Физическое лицо может быть, Если:
(a)) Он имеет полную правоспособность, или получает согласие законного представителя или опекуна в случае, Когда имеет ограниченную способность действовать, и
(b)) использовать службу для целей, не связанных с it бизнеса или профессиональной деятельности, для некоммерческих целей и для целей, не связанных с бизнесом рекламных пользователя и/или других лиц и/или любых товаров или / и услуги.
3. WEBMEDICA – WebMedica означает Адам Skurski, в Łódź.
4. SuperPracodawca.pl портал – значит Интернет портал в ведении WEBMEDICA веб-доменов, у вас есть право WEBMEDICA, в частности, Интернет-домен SuperPracodawca.pl.
5. Служба или служба SuperPracodawca.pl – веб-сайт, предоставляемый WEBMEDICA в Интернете по адресу SuperPracodawca.pl.
6. Форма – означает веб-сайт, на, Это позволяет пользователю разместить свое мнение на и заключение соглашения о WEBMEDICA службе

  1. Мнение – средства, изложенные, хранятся и распространение на обратной связи с пользователями контента сайта (в частности статья, Информация, фотографии, аудиовизуальных материалов) или мнение другого пользователя, действуя на их собственное мнение пользователя.
  2. Учетная запись SuperPracodawca.pl портал – Учетная запись по смыслу правил процедуры учетной записи портала SuperPracodawca.pl, на веб-сайт доступен на Интернет адрес www.superpracodawca.pl.
  3. Ник – средства идентификации пользователя, Что такое он для определения ее мнение на SuperPracodawca.pl.
  4. Услуги – средства, предоставляемые WEBMEDICA для пользователя, на принципах, изложенных в правилах процедуры, бесплатный сервис для предоставления параметров отображения пользователя, Хранение и распределение его мнение на.

 

(III). Условия использования сервиса.

1. Услуга позволяет пользователю вставить, Хранение и распространение его мнение на поверхности сайт предназначен для размещения и распространения отзывов пользователей.
2. Отзывы пользователей распределяются вместе с ник пользователя. Псевдонимы пользователей войти в портал, SuperPracodawca.pl в то время размещения мнение на выделены таким образом, чтобы указать, Это мнение было опубликовано пользователя, вошедшего на портале SuperPracodawca.pl.
3. Пользователь публикует мнения об использовании соответствующих форме на, где вы должны ввести ваше мнение и ваш ник и согласиться с положениями правил процедуры и согласия, о котором говорится в разделе IV правил процедуры, подлежит следующее предложение. Что касается пользователей, зарегистрированных портал SuperPracodawca.pl на момент размещения мнение на, поля формы для Ник автоматически пополняется, поместив имя входа пользователя в учетной записи портала приемных SuperPracodawca.pl.
4. Мнение и Ник может содержать несколько символов (пробелы и знаки пунктуации), То, что было указано пользователем при заполнении формы, как указано в предыдущем пункте правил процедуры.
5. С учетом других положений правил процедуры, Опубликовано Отзывы, хранятся и распространяются пользователей на сайте должны соответствовать следующим условиям:
(a)) следует рассмотреть непосредственно содержание сайта (Статьи, Информация, фотографии, аудиовизуальных материалов) или мнение, для которых они были размещены;
(b)) должны составлять основной заявления, ведущие к понятно и по существу дела с учетом пользователя, не контента в эмоционально насыщенных;
(c)) не должно содержать контент что негативное поведение других пользователей сайта, не ведет к обсуждению вопросов существа, в частности размышлений или подстрекательства к размещать виды агрессивных и/или тела, упомянутых в пункте V. 16 правил процедуры;
(d)) не должно содержать контент других людей obarczających проверены и/или неточные утверждения и/или ложные обвинения;
(e)) не должно содержать контент, который нарушает или может вызвать нарушение авторских прав;
(f)) не может содержать комментарии/корреспонденции на имя редактора сайта, Это должно решаться в порядке, изложенном в разделе V. 18, VII и VIII к правилам процедуры;
(g)) не должны содержать нежелательный контент в контексте информации о смерти или болезни или несчастных обстоятельств соответствующего лица;
(h)) не может содержать любое содержание рекламы или продвижения пользователя или других лиц или любых товаров или / и услуги;
и) не может содержать любой URL, или ссылки (ссылки, ссылки) для любых веб-сайтов;
(j)) может не включать личные данные, адрес и/или email адреса;
(k)) то же самое мнение не могут быть размещены пользователем несколько раз;
(l)) не должно содержать контент, которые являются прямым нападением на других пользователей сервиса;
(m)) не должны составлять письма-цепочки, состоящей из zbitków букв и знаков препинания, не образуя внятного содержания;
(n)) не должно содержать контент, которые являются спамом (не на всех связанных с публикации и презентации собственного представления) или казалось бы подражать презентация собственного зрения пользователя.
6. Использование службы бесплатно, с этой темой, Пользователь обязан выплатить компенсацию провайдеров телекоммуникационных услуг с точки зрения доступа к Интернет и передачи данных (телекоммуникационные операторы) отношении доступа и/или данных передачи Интернет, По данным прайс-листы и правила оказания этих услуг в силу на этих сущностей, плата не взимается, WEBMEDICA и не платить за использование услуг.
7. Отзывы на все поверхности являются сайт для размещения и распространения отзывов пользователей.
8. Мнение написал и распространяемые пользователя в службе распространяется вместе с содержание сайта и/или мнение, какой он был размещен. В этой связи, в случае удаления из контента сайта или мнения, к которому помещено мнение, WEBMEDICA уполномочен принимать меры, упомянутые в точке VI и VI. 16, 17 правил процедуры.
9. По техническим причинам, время отправки формы пользователем для использования службы это не то же самое как иногда сделать заключение о.
10. Распределены пользователи на сайте обзоров будет читать, бесплатно или оценены или рассмотрены другие.
11. WEBMEDICA не несет ответственности за отзывы опубликованы, хранятся и распространяются на пользователей. Пользователь должен ввести, хранит и распространяет отзывов от своего собственного имени, от своего имени и под свою ответственность,. Совместное использование службами WEBMEDICA ограничены только предоставлять технические решения.
12. Использование вами услуг, и, в частности, принятие положений правил процедуры, эквивалентен:
(a)) принятие и согласие пользователя тот факт, что написал, храниться и распространяться пользователем отзывов на сайте можно прочитать бесплатно или оценены рассмотрены другими пользователями;
(b)) выражение согласия пользователя для свободного чтения или оценки или анализа обратной связи с пользователями других;
(c)) принятие и согласие пользователя тот факт, то, что мнения пользователей распределяются вместе с ник пользователя.

(IV). Условия предоставления услуг.

1. Включение, хранения и распространения мнения о возможных пользователей войти в систему и не вошли в систему на портале SuperPracodawca.pl.
2. Включение, хранения и распространения мнения о качестве пользователя, вошедшего на портале SuperPracodawca.pl включает в себя следующие действия со стороны пользователя (все операции должны проводиться, включая):
(a)) сделать пользователя ник WEBMEDICA;
(b)) Примите условия;
(c)) согласие на обработку персональных данных для целей WEBMEDICA пользователя, связанных с использованием службы.
3. Включение, хранения и распространения мнения о портале SuperPracodawca.pl пользователя включает в себя следующие действия со стороны пользователя (все операции должны проводиться, включая):
(a)) счет SuperPracodawca.pl портал по смыслу правил упоминаемые в пункте IV. 7 правил процедуры;
(b)) Сделайте WEBMEDICA адрес электронной почты пользователя в учетной записи портала SuperPracodawca.pl;
(c)) Войдите на портал SuperPracodawca.pl;
(d)) Примите условия;
(e)) согласие на обработку персональных данных для целей WEBMEDICA пользователя, связанных с использованием службы.
4. Несмотря на положения пункта (IV) и (IV) правил процедуры, Использование службы может быть объектом конкретных действий со стороны пользователя, то, что пользователь будет проинформирован о применимых сообщение при попытке использования службы.
5. Выполните действия, описанные в пункте указано (IV) и (IV) правил процедуры осуществляется с помощью форм, доступных на веб-сайте и на сайте SuperPracodawca.pl.
6. Пользователь должен заполнить все поля формы, помеченные как обязательные, и затем отправить эту форму в электронном виде для WEBMEDICA, активировав соответствующее поле в форме.
7. Ваша личная информация будет обрабатываться WEBMEDICA для целей использования службы.
8. Администратор персональных данных пользователей, по смыслу положений закона 29 Август 1997 r. о защите личных данных, Это WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA отчеты, которые обеспечивают, что личная информация является добровольным, Хотя условия для использования службы и что пользователи имеют право на доступ к их личным данным и их исправления.
10. Отзыв согласия на обработку личной информации пользователя WEBMEDICA равносильно отказу от использования услуг.
11. Пользователь обязан предоставлять только реальные данные. Лицо, ответственное за точность данных, введенных в форму-это только вы.
12. Предоставление данных, которые не соответствуют истине предполагает WEBMEDICA прекратить предоставление Услуги для вас.
13. Использование службы, и, в частности, направить в форме WEBMEDICA, эквивалентен:
(a). представление декларации о принятии пользователем и принятие всех положений правил процедуры;
(b). представление претензии со стороны пользователя, что данные, содержащиеся в форме верны;
(c). WEBMEDICA согласие на обработку персональных данных пользователя, чтобы использовать службу;
(d). принятие пользователем права на доступ к их личным данным и их исправить.

(V). Права и обязанности пользователя.

1. WEBMEDICA будет стремиться, чтобы использовать службу это возможно для пользователей всех популярных веб-браузеров, операционные системы, Типы компьютеров и типы подключения к Интернету. Однако WEBMEDICA не гарантирует и не несет за него ответственность, Каждая комбинация этих факторов позволяет использовать службу. Кроме того программное обеспечение и формы может потребовать определенную конфигурацию компьютера пользователя. Минимальные технические требования для пользователя, чтобы использовать службу, при условии предыдущего предложения, Он имеет: Веб-браузера Internet Explorer 6.0. или выше или веб-браузер, основанный на движке Mozilla 1.0. или более поздние версии.
2. Риски, связанные с использованием сети Интернет и функции и цели программного обеспечения или данных, которые не являются компонентом контент-услуги, представленный WEBMEDICA к нему системы, который используется пользователем, WEBMEDICA возвращает в политике конфиденциальности доступны из главного сайта портала SuperPracodawca.pl.
3. Для того, чтобы собирать информацию о пользователях, WEBMEDICA использует файлы, называемые “печенье”. Cookies представляют собой текстовые файлы, которого сервер сохраняет на диск конечного пользователя устройства, Таким образом пользователь будет признан при подключении.
4. WEBMEDICA использует куки для запоминания информации о пользователях, в целях проверки и разработки своих веб-сайтов и услуг, Совместное использование персональной выгоды для пользователей. Cookies используются на WEBMEDICA также для статистических целей (Создание статистики для целей WEBMEDICA и в рамках сотрудничества с деловыми партнерами, в том числе рекламодателями), связанные с показом рекламы на портале SuperPracodawca.pl, в частности, чтобы избежать нескольких презентаций же заказчика, же рекламы и представления объявления таким образом, что учитывает интересы аудитории, а также, как относящиеся к обследований, проводимых на веб-страницах портала SuperPracodawca.pl, в частности, чтобы избежать нескольких презентаций же заказчика, же опросы и представить таким образом, что принимает во внимание общественный интерес опрос.
5. Cookies устанавливаются в процессе использования веб-сайта и никоим образом не повредить вашей системы или до конца не влияют на его режим действий, в частности они не вызывают изменения конфигурации устройства или программное обеспечение, установленное на этих устройствах.
6. Куки не служат для выявления конкретных лиц, на основе WEBMEDICA не устанавливает личность пользователя.
7. Любой пользователь может возражать против размещения cookies на его конце устройства. Для этого у вас есть возможность отключить этот механизм, предусмотренный в вашем веб-браузере, из которой пользователь. Как отключить возможность хранить печенье в Web браузеры дают производители этих браузеров. Удаление файлов cookie может причинить вам потерять вашу способность использовать некоторые из функций портала SuperPracodawca.pl.
8. Без предварительного согласия WEBMEDICA, Вы не можете передавать третьей стороне права или обязательства, связанные с использованием вами Услуги.
9. Пользователь обязан опубликовать, Хранение и распространение на мнение только соблюдения условий, изложенных в правилах процедуры. Пользователь обязуется возместить ущерб, причиненный WEBMEDICA для загрузки, Хранение и распределение по обратной связи с пользователями не отвечают условиям, предусмотренным в правилах процедуры.
10. Вы должны иметь все права на написал, хранятся и распространяются им на мнение с точки зрения включения их размещения, Хранение и распространение по и свободного чтения или рейтинг, комментируя другие, Это необходимо иметь авторские права имущественные права на эти мнения по смыслу положений закона 04 Февраль 1994 r. о авторском праве и смежных правах (т.е.. OJ L. с 2006, Нет 90, POS. 631 с d.). Принятие правил эквивалентен заявление, принадлежащего пользователю право на мнение и право разрешить чтение или рейтинг комментарий на эти мнения других на условиях, изложенных в правилах процедуры не является неограниченным.
11. Использование службы, и, в частности, представление деклараций о принятии правил, эквивалентен оператору, что мнения пользователей не нарушает авторских прав по смыслу положения Закона о 04 Февраль 1994 r. о авторском праве и смежных правах (OJ L. с 2006, Нет 90, POS. 631 с d.) или любые другие права третьих сторон по смыслу соответствующих положений. Пользователь обязан выплатить компенсацию за ущерб, причиненный WEBMEDICA для любых претензий третьих лиц, связанных с нарушением авторских прав или иных прав к написал, хранятся и распространяются его на.
12. Пользователь обязан сделать соответствующую поселение со всеми людьми, где у вас есть любые права на написал, хранятся и распространяются его на, Если лица будет требовать своих прав.
13. Пользователь обязан составить какой-либо закон, необходимые меры, необходимые для загрузки, Хранение и распределение мнений о и позволить чтение или рейтинг, комментируя другие в соответствии с положениями правил процедуры.
14. В отношении, Если пользователь не является автор или соавтор мнения должны основываться на договор, заключенный с лицами, где у вас есть все права на содержание мнения или / и с Организацией коллективного управления авторским правом (Если соответствующие положения закона требуют такого посредничества) право на публикацию, Хранение и распределение мнений по, а также позволить другим для их чтения и/или оценки или комментируя на условиях, изложенных в правилах процедуры. Пользователь обязан – Прежде чем отправлять свое мнение на, Это не автор или соавтор – связаться лиц или организации, упомянутые в предыдущем предложении, принципы, производить и распространять свое мнение на и заключать соглашения, где это целесообразно, с. Вы не вправе размещать на любых мнений, Это не автор или соавтор без предварительной договоренности с отдельными лицами и соответствующими организациями, упоминаемые в данном пункте правил процедуры правила производить и распространять свое мнение о, включая сборы за их распространения, кто должен платить, отдельных лиц и организаций с таким названием. Пользователь обязан компенсировать ущерб, понесенный WEBMEDICA претензиям третьих сторон, где у вас есть любые права на написал, хранятся и распространяются его в сервис и претензий управления авторских обществ, собирающих.
15. Пользователь должен ввести, хранит и распространяет отзывов на самостоятельно, для своих собственных целей и на свою собственную ответственность. Обмена WEBMEDICA услуги ограничен только для предоставления технических решений. Это означает, в частности, что WEBMEDICA не включает, не хранить и распространять пользователя обратной связи от своего имени и под свою ответственность, и сделать это в вашем имени, для своих собственных целей и их собственную ответственность.
16. Вы не вправе размещать на мнения и прозвища, Это будет включать в себя: содержание противоречит законам, действующим в Республике Польша, правила социального поведения, принципы морали, Веб-адреса или ссылки (ссылки, ссылки) для любых веб-сайтов, содержание нарушает права третьих сторон и WEBMEDICA, личные интересы, наступление, вульгарно или содержащие угроз, направленных против третьих сторон, дискриминационных в гендерном отношении, Гонка, гражданство, язык, Религия, пропаганды насилия или порнографического характера, в качестве справочных материалов или рекламы или рекламных пользователя других лиц или товаров или / и услуги. Пользователь обязан компенсировать ущерб, понесенный WEBMEDICA нарушение положений предшествующего предложения.
17. Пользователь обязан соблюдать законы и правила, правила общественного поведения и морали.
18. Пользователь может в любое время отказаться от использования сервиса. Удаление пользователем службы можно, отправив WEBMEDICA заявление отказа от использования службы. Заявление, упомянутое в предыдущем пункте должны направляться в kontakt@superpracodawca.pl адрес электронной почты и должна включать, в частности, ник пользователя, Точное время и дату поста мнение, название и обозначение (Например,. Название) содержание, к которому помещено мнение. WEBMEDICA будут удалены с сайта в течение трех рабочих дней с даты получения заявления, упомянутые в предыдущем предложении, пользователь обзор пользователя. Порядок предыдущих предложений этого пункта будет не применяется в случае защищенных мнение по просьбе уполномоченного лица или органа, действующим законодательством и/или когда это требуется для безопасной обратной связи на указанное содержимое в соответствии с действующим законодательством, с этой темой, что в таких случаях, WEBMEDICA на же время блокирования (предотвращает) доступ к мнению пользователя на.

(VI). Обязанности и права WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA имеет право на перерывы или сбои в доступности и использования сайта или / и или / и услуги и/или формы, Если это связано с:
(a). необходимость в ремонте, расширение, изменения или обслуживания оборудования или программного обеспечения;
(b). независящим от WEBMEDICA (форс, действия или бездействие третьих лиц).
2. WEBMEDICA не несет ответственности за потерянные преимущества, понесенные вами или любой третьей стороной в отношении вашего использования сайта и/или услуг.
3. WEBMEDICA не несет ответственности за потерю данных или пользователей и обратной связи, по причине сбоя оборудования, программное обеспечение или обстоятельств независимо от WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение услуг, Если неисполнение или ненадлежащее исполнение услуг по вине ложных тревог.
5. WEBMEDICA не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение услуг, Если это вызвано третьей стороной (в частности, операторы телекоммуникаций, поставщики электроэнергии и телекоммуникаций). WEBMEDICA, однако, несет ответственность за действия или упущения (что касается его собственного действия или бездействия) люди, из которого выполняет обязательство, а также людей, который поручено осуществление обязательства. WEBMEDICA отвечает также за дела, упомянутые в настоящем пункте правил процедуры, Если эта ответственность вытекает из положений законов, действующих на территории Республики Польша. Ограничение ответственности, упомянутые в настоящем пункте правил процедуры, также включает в себя ответственность за ущерб, причиненный компьютерных вирусов.
6. WEBMEDICA не несет ответственности за содержание полученных и отправленных пользователями через Интернет и содержание заключения и Ники пользователей, включая им любые данные (в этом личных данных) и/или информации.
7. WEBMEDICA не несет ответственности за ущерб, причиненный действиями или пользователя zaniechaniami, в частности для использования услуг в образом, несовместимым с законодательством или положениями правил процедуры и за убытки, вытекающие из применения неполные или неправильные данные.
8. WEBMEDICA оставляет за собой право передавать данные пользователя (в этом личных данных) и содержание его заключения под названием лиц или органов, Если обязательство предоставлять данные и содержание юридических лиц или органов в соответствии с положениями законов, действующих на территории Республики Польша.
9. WEBMEDICA может отказать в предоставлении услуг, Если это является оправданным по соображениям безопасности и в других случаях, предусмотренных условиями использования или вытекающих из положений законов, действующих на территории Республики Польша.
10. WEBMEDICA оставляет за собой право изменять и/или программное обеспечение для использования службы, без предварительной информации о пользователях.
11. WEBMEDICA оставляет за собой право изменять дизайн и макет веб-страниц, предназначенных для оказания услуг, без предварительной информации о пользователях.
12. WEBMEDICA оставляет за собой право на расширение или / и изменения формы и масштабы использования службы, без предварительной информации о пользователях.
13. WEBMEDICA оставляет за собой право отказаться от совместного использования и предоставления услуг (Закрытие услуги) в любое время, в частности, важным техническим причинам или / и организационные, начиная с дня декларации, о котором говорится в первом предложении следующего. WEBMEDICA будет информировать пользователей о отказ от совместного использования и предоставления услуг, разместив соответствующее заявление WEBMEDICA на веб-сайте.
14. Право, применимое к все правовые отношения, вытекающие из условий является польское законодательство, независимо от места жительства. Место заключения и исполнения договора для использования службы это место, в котором расположен WEBMEDICA. Услуга в службе предоставляется на территории Республики Польша, Вместо, в котором расположен WEBMEDICA. Любые споры, вытекающие из правоотношений, вытекающих из условий между пользователем и WEBMEDICA подлежат юрисдикции судов и будут решаться обычными судами компетентным польский.
15. Единственным источником обязательств WEBMEDICA-правила процедуры и закон строго в силу на территории Республики Польша.
16. WEBMEDICA имеет право блокировать (предотвратить) доступ к обратной связи с пользователями и/или прекратить предоставление вам услуг в следующих случаях:
(a)) пользователя в нарушение закона или / и положениями правил процедуры;
(b)) вывод о согласии на обработку персональных данных для целей WEBMEDICA пользователя для использования службы;
(c)) в случае WEBMEDICA имеющихся личных данных соответствует истине;
(d)) в случае получения WEBMEDICA официальное уведомление о незаконных предметов, хранятся и распределенных на мнения пользователей;
(e)) Если вы не согласны с положениями настоящего раздела пользователем (II) 2 правил процедуры;
(f)) в случае обмена и предоставления услуг (Закрытие услуги);
(g)) Если вы удалите содержимое сайта и/или мнения, к которому помещено мнение пользователя, упоминаемые в пункте (III) правил процедуры 8.
17. В случае прекращения поставок службы пользователя, WEBMEDICA удаляет пользователя обзор от WEBMEDICA. Положения первого предложения этого пункта не будет применять в случае защищенных мнение по просьбе право лица или органа, на основе положений законов, действующих на территории Республики Польша или когда обязательство обеспечить обратную связь на указанный контент в соответствии с положениями законов в силу на территории Республики Польша, с этой темой, что в таких случаях, WEBMEDICA на же время блокирования (предотвращает) доступ к мнения пользователей.
18. В случаях, упомянутых в пункте VI пункта 16 ()) и (d)) Из правил процедуры, блок (для предотвращения) доступ для пользователя, вошедшего на портал, а затем SuperPracodawca.pl в то время размещения мнение на разместив уведомление пользователя о намерении запретить доступ к мнению пользователя. Если не предоставить объяснения со стороны пользователя относительно содержания мнений в течение установленного времени 7 (семь) дней с даты отправления уведомления пользователю, или отсутствие достоверных объяснений относительно пользователя контента или очевидное нарушение пользователем законов и/или правила, WEBMEDICA может прекратить предоставлять вам услуги. В других случаях, упомянутых в пункте VI. 16 правил процедуры, блок (для предотвращения) доступ для пользователя, вошедшего на портале SuperPracodawca.pl в то время размещения мнение на и/или прекратить предоставление услуги вам без уведомления пользователя, с учетом положений из точки VI. 13 правил процедуры.
19. В этой связи, что пользователь не вошел портал SuperPracodawca.pl в момент вставки мнений не делает WEBMEDICA в данных для связи с вами, блок (для предотвращения) доступ к мнения такого пользователя и прекратить предоставлять вам услуги без предварительного уведомления,, с учетом положений из точки VI. 13 правил процедуры.
20. WEBMEDICA не несет ответственности за потерю или вступления во владение третьей стороной (независимо от того, как вступление во владение) Ваш пароль, Вы войдите в свой аккаунт на SuperPracodawca.pl. Это положение не применяется в отношении, Если потери или вступления во владение вашего пароля третьим лицом, о котором говорится в предыдущем предложении, была причина неисправности WEBMEDICA или причины, для которого WEBMEDICA нести ответственность согласно законам, действующим на территории Республики Польша.
21. WEBMEDICA отчеты, что уход принимает и рассматривает все полученные WEBMEDICA сообщение в отношении незаконного характера отзывов написал и хранятся на. Однако WEBMEDICA оставляет за собой право на проведение дальнейшей переписки на незаконный характер мнения только с правовой интерес s на или их представителей (продемонстрировал представитель соответствующих вложений). Кроме того, информирует WEBMEDICA, Другие новости о незаконных характер отзывов написал и хранятся на, перед публикацией это сообщение следует проверить и убедитесь WEBMEDICA, Если поднятые в ее утверждения являются true и ли они оправданы. Сообщение уведомления, указанные в этом разделе правил процедуры, который содержит необоснованные и/или ложные утверждения относительно характера мнения можно считать работать в ущерб пользователя, на который были поданы жалобы или в ущерб WEBMEDICA и может повлечь для декларанта ответственность за ущерб, в отношении такого пользователя или WEBMEDICA, в частности, Если такое уведомление помешает надлежащее предоставление услуг по WEBMEDICA.

(VII). Переписка.

1. WEBMEDICA направляет корреспонденцию для пользователя, связанного с использованием службы на адрес электронной почты, которое будет предоставляться на него пользователем, или от которого получил рассылку от пользователя, (a) в случае использования учетной записи пользователя с помощью портала SuperPracodawca.pl и электронной почты учетная запись предоставленных WEBMEDICA и войти в портал SuperPracodawca.pl во время вставки мнение – на это письмо.
2. Вы должны направлять всю корреспонденцию в вопросах, связанных с использованием услуг, с помощью kontakt@superpracodawca.pl адрес электронной почты, с учетом положений пункта VII правил процедуры.
3. В вопросах, связанных с приостановлением (могли бы предотвратить) доступ к обратной связи с пользователями и/или удаления мнение пользователя с сервера WEBMEDICA, Вы должны направлять корреспонденцию в kontakt@superpracodawca.pl адрес электронной почты.
4. WEBMEDICA не несет ответственности за невозможность отправки почты пользователя в результате применения ошибочные и ложные адрес электронной почты или в результате потери возможности использовать указанный email адрес и не делать WEBMEDICA на новый адрес электронной почты, к которому следует адресовать корреспонденцию.
5. WEBMEDICA направляет корреспонденцию для заявителя, упоминаемые в пункте VI. 21 правил процедуры, на адрес электронной почты, который будет предоставляться ему заявителем или который получил корреспонденцию от заявителя.

(VIII). Жалобы.

1. Могут направлять жалобы по вопросам, связанных с вашим использованием службы, с помощью kontakt@superpracodawca.pl адрес электронной почты, при условии соблюдения пункта VIII и VIII правил процедуры.
2. В вопросах, связанных с приостановлением (могли бы предотвратить) доступ к мнению пользователя на, Вы не вошли портал SuperPracodawca.pl, в то время вставки мнений по жалобам должны быть на электронный адрес kontakt@superpracodawca.pl, в течение периода 7 (семь) дней с даты блока (предотвратить) доступ к мнению пользователя на. В тексте жалобы, Пользователь должен обеспечить, в частности, ваш ник, время и дата поста мнение, название и обозначение (Например,. Название) содержание, к которому помещено мнение.
3. В вопросах, связанных с приостановлением (могли бы предотвратить) доступ к мнению пользователя на, Вам необходимо войти портал, SuperPracodawca.pl во время вставки мнения на жалобы должен быть адрес электронной почты, Отправка уведомления блока доступа к мнения пользователей, в течение периода 7 (семь) дней после направления уведомления для пользователя. В тексте жалобы, Пользователь должен обеспечить, в частности, ваш ник, Точное время и дату поста мнение, название и обозначение (Например,. Название) содержание, к которому помещено мнение. Положение первого предложения этого пункта не будет применяться в отношении, Когда Вы отрицать доступ к мнению пользователя, без уведомления пользователя. В случае, упомянутом в предыдущем предложении, Вам необходимо войти портал SuperPracodawca.pl, в то время размещения мнение на, следует направлять жалобы в вопросах, связанных с приостановлением (могли бы предотвратить) доступ к мнению пользователя на в соответствии с положениями пункта VIII (2) правил процедуры.
4. WEBMEDICA рассматривать жалобы в течение установленного времени 7 (семь) рабочих дней после получения жалобы, но этот срок может быть продлен максимум на другой 14 (Четырнадцать) дней в случае, Когда диагноз жалобы требует довольно длительного времени. WEBMEDICA будет информировать пользователя о продлении срока для разрешения жалобы, указанием периода, То, что продлит срок рассмотрения жалобы и основания для продления. Информация о расширении признания иска и причина будет уделяться вам до конца 7 (семь дней) периода, упоминаемые в первом предложении этого пункта правил процедуры. В отношении, Когда жалобу комплекс содержит недостатки, которые мешают его рассмотрения, WEBMEDICA в пока что как он считает, что это необходимо для надлежащего рассмотрения жалоб, немедленно вызывает рекламодателю ее, определение термина, не менее чем 7 (семь) рабочие дни и масштабы этого дополнение инструкции, что nieuzupełnienie претензии в течение определенного периода времени будет оставить жалобу без рассмотрения. После истечения установленного законом срока претензии остался без диагноза.
5. Ответ на жалобу, что WEBMEDICA направляет пользователя на адрес указывается в пункте VII. 1 правил процедуры.

(IX). Поправки к правилам процедуры.

1. Правила процедуры вступает в силу после его опубликования на веб-сайте службы.
2. Правила должна быть доступна пользователям бесплатно и постоянно на веб-сайте таким образом, что пользователи его приобретения и воспроизведения и консолидации ее содержимое в любое время.
3. WEBMEDICA оставляет за собой право изменить правила. Поправки к правилам процедуры вступает в силу и являются обязательными для пользователя после публикации таких изменений на веб-сайте (в частности путем публикации содержания правил процедуры, содержащие изменения), Если иное не предусмотрено.
4. Ваше дальнейшее использование сайта после внесения изменений в условия и положения равносильно признание пользователей, что вы прочитали на изменения в положениях правил процедуры и заявление пользователя принятие всех изменений правил процедуры.
5. Пользователь обязан сослаться на текущий с изменениями правил процедуры.

Независимые отзывы работодателей