Умови кредитування

Шановні користувача,

Правила розміщення погляд на SuperPracodawca.pl.

І. Попередні положення.

1. Це положення встановлює правила та умови для вставки, зберігання та розповсюдження думка про SuperPracodawca.pl.
2. Послуга стає доступним для користувачів, WebMedica, що базується в місті Лодзь 91-465, NIP: 7251899208, ЄДРОПУ: 101577201
3. Програмне забезпечення, поява на, функціональні макет і графічні елементи сайту і його бази даних та інформація від користувачів піддаються авторські права та/або інші права власності, WEBMEDICA та/або інших осіб і підлягають правового захисту.
4. Включення, зберігання та розповсюдження користувачами, на думку відбувається на принципах, викладених в ці правила і умови.
5. Розміщення на думку, і, зокрема, повідомлення до WEBMEDICA форми для користування послугою, є синонімом:
(в)) підтвердження користувачем, що ви читали положень цієї постанови;
(b)) Користувач декларації про прийняття положень правил процедури;
c) вираз, за згодою користувача до негайного надання послуги, Після виконання умов, встановлених правил;
(d)) укладення договору WEBMEDICA для використання служби згідно умов закладена в правила процедури.

(II). Словник термінів, які використовуються в на.

Наскільки вмісту правила процедури не призводить все інше, такі умови, мають такі значення:
1. Умови кредитування – означає, що ці правила і умови розмістити зворотного зв'язку на SuperPracodawca.pl.
2. Користувач – означає, що фізична особа, яка використовує служба на основі правил процедури. Фізична особа може бути на, Якщо:
(в)) Він має особа, або отримує згоди законного представника або опікуном у разі, Коли має обмежені можливості діяти, і
(b)) використовувати службу з метою, не пов'язані з її бізнес або професійної діяльності, некомерційних цілях, для цілей не пов'язані з бізнес-рекламу або рекламні користувача та/або інших осіб та/або будь-яких товарів і/або послуг.
3. WEBMEDICA – WebMedica означає, що Адам Skurski, що базується в місті Лодзь.
4. SuperPracodawca.pl порталу – засоби веб-порталу у веденні інтернет-доменів WEBMEDICA, до якого мають право на право WEBMEDICA, зокрема, у домені сайту SuperPracodawca.pl.
5. Послугу або послуги SuperPracodawca.pl – означає, що на сайті надаються WEBMEDICA під Інтернет-адреса SuperPracodawca.pl.
6. Форма – означає, що на веб-сайті, що дозволяє користувачам розміщувати його думку про та укладення угоди про обслуговування WEBMEDICA

  1. Погляд з на – засоби викладених, зберігається і поширитися на користувача Відгуки на зміст сайту (зокрема, статті, Інформація, фотографії, аудіовізуального вмісту) та/або думки іншого користувача служби, Діючи відчуття користувача.
  2. Портал SuperPracodawca.pl рахунку – є обліковий запис за змістом цих умов портал SuperPracodawca.pl рахунку, як зазначено на сайті доступні на Інтернет адреса www.superpracodawca.pl.
  3. Нік – позначення означає користувач, Що таке він для визначення на його думку, на SuperPracodawca.pl.
  4. Послуги – способами, передбаченими WEBMEDICA для користувача, на принципах закладена в правила процедури, безкоштовний сервіс для надання користувачеві параметри відображення, зберігання та розповсюдження її погляд на.

 

(III). Умови використання служби.

1. Послуга дозволяє користувачеві вставити, зберігання та розповсюдження його думку на поверхні сайт, призначений для розміщення та поширення були користувачами.
2. Відгуки користувачів розповсюджуються разом з Ніком користувача. Псевдоніми користувачів увійти на портал SuperPracodawca.pl під час розміщення думку на виділених таким чином, щоб вказати, цю думку був написав користувача, що увійшов до порталу SuperPracodawca.pl.
3. Користувач публікує думки про використання відповідні форми доступні на, де ви повинні ввести ваші думки і ваш Нік і приймати положення правил процедури та згоди йдеться в розділі IV правил процедури, за умови таку фразу. У разі користувачів увійти на портал SuperPracodawca.pl під час розміщення думку на, поля форми для псевдонім автоматично поповнюється шляхом розміщення Логін користувача SuperPracodawca.pl на порталі прийомних.
4. Думка і Нік може містити кількість символів (поряд з пробіли та пунктуацію), Те, що був вказаний користувач під час заповнення форми, як зазначено в попередній момент правила.
5. Відповідно до положень правил процедури, Відгуками Написав, зберігається і розповсюджується за допомогою користувачів сайту повинні відповідати таким умовам:
(в)) слід звернутися безпосередньо зміст сайту (Стаття, Інформація, фотографії, аудіовізуального вмісту) та/або думка, для яких вони були розміщені;
(b)) саме є змістовних заяви, призвели до передачі зрозумілою і стосуються суті ідея користувача, не задовольняючись в емоційно насичена;
c) не повинен містити контент, які впливають на поведінку споживачів з інших несприятливих, Провідна роль належить не до суті дискусії, зокрема, думки спровокувати або підбурювання до пост переглядів агресивним та/або вмісту передані на вказану в. 16 правил процедури;
(d)) не може містити вміст інших людей obarczających перевірені та/або неточних претензій або / та безпідставні звинувачення;
(e)) не може містити зміст, які порушують або можуть викликати порушення авторських прав;
(f)) не може містити коментарі/листування звернувся до редакції сайту, які повинні розглядатися в порядку, викладених у розділ V., VII і VIII правила процедури;
(g)) не може містити неприйнятний вміст у контексті інформації про смерть або хвороби або нещасний випадок зацікавленої особи;
(h)) може не містити будь-який реклами зміст і/або сприяти користувача або / та інших людей і/або будь-яких товарів і/або послуг;
я) не може містити будь-який URL-адреси або посилання (посилання, посилання) для будь-якого веб-сайтів;
(j)) Команда не підтримує знаки персональних даних, адреси та/чи електронної пошти адреси;
(k)) те ж саме немає думки можуть бути Написав користувач кілька разів;
(l)) не повинен містити контент, які є прямим нападом на інших користувачів сервісу;
(m)) не вдається складають ланцюжкові листи, що складається з zbitków літер та/або пунктуація не що складають зрозумілі вміст;
(n)) не може містити вміст яких є спамом (не пов'язані на всіх проводки та презентація ваші ідеї) або здавалося б імітувати презентації власних зору користувача.
6. Користування послугою — безкоштовно, з цієї тематики, Користувач зобов'язаний виплатити компенсацію провайдерів телекомунікаційних послуг в плані доступу до до Інтернету й передачі даних (телекомунікаційних операторів) стосовно використання інтернет доступ і/або дані передачі, Відповідно до прайс-листи та правила надає дані послуги діють на цих осіб, плата не стягується в WEBMEDICA і не платити за використання послуг.
7. Були опубліковані на всіх поверхнях, призначені для розміщення та поширення були користувачами сайту.
8. Думка Опубліковано та розповсюджено на користувача у службі розповсюджується разом з зміст сайту і/або на думку на, до якого було опубліковано. У зв'язку з цим на, у разі видалення вмісту сайту або думка, до якої думки були розміщені, WEBMEDICA має право вжити заходів, згаданих у точці VI і VI. 16, 17 правил процедури.
9. З технічних причин, час надсилання форми користувачем для використання служби не є те ж саме з часом, спілкування для громадськості думок по.
10. Розповсюджується на сайті Відгуки будуть безкоштовно читати та/або перевірити з використанням та/або рецензент інших користувачів.
11. WEBMEDICA не буде нести відповідальність за відгуками Написав, зберігаються та які розповсюджуються на користувачів. Користувач повинен увійти, зберігає і поширює були на його власного імені, від його імені і під свою відповідальність,. Обмін WEBMEDICA послуги обмежені тільки надати технічні рішення.
12. Використання вами послугами, і, зокрема, прийняття положень правил процедури, еквівалентно до:
(в)) прийняття та визнання користувачем те, що Написав, зберігалися та розповсюджувалися користувачем були на сайті можна прочитати безкоштовно та/або оцінюються та/або відгук від інших користувачів;
(b)) вираз, за згодою користувача на план і/або оцінити або читає рецензування зворотного зв'язку з користувачами, іншими;
c) прийняття та визнання користувачем те, що Відгуки користувачів розповсюджуються разом з Ніком користувача.

(IV). Умови надання послуг.

1. Включення, зберігання та розповсюдження думка про можливий користувачів увійти в систему і не увійти на портал SuperPracodawca.pl.
2. Включення, зберігання та розповсюдження погляд на користувачів, підключених до порталу SuperPracodawca.pl включає в себе наступні дії користувачем (всі операції повинні виконуватися, у тому числі):
(в)) Зробіть користувача прізвисько WEBMEDICA;
(b)) прийняти положення правил процедури;
c) згода на обробку персональних даних WEBMEDICA для цілей, пов'язаних з вашим використанням служби.
3. Включення, зберігання та розповсюдження погляд на користувачів, підключених до порталу SuperPracodawca.pl включає в себе наступні дії користувачем (всі операції повинні виконуватися, у тому числі):
(в)) позначення облікового запису портал SuperPracodawca.pl за змістом правила процедури на вказану IV. 7 правил процедури;
(b)) зробити WEBMEDICA адресу електронної пошти користувача на рахунку SuperPracodawca.pl портал;
c) Ввійдіть до порталу SuperPracodawca.pl;
(d)) прийняти положення правил процедури;
(e)) згода на обробку персональних даних WEBMEDICA для цілей, пов'язаних з вашим використанням служби.
4. Незважаючи на положення точки (IV) та (IV) правил процедури на, користування послугою можуть підлягати конкретних дій користувачем, те, що користувач, будуть проінформовані застосовних повідомлення при спробі використання послуги.
5. Дотримуйтесь інструкцій, зазначених у пункті (IV) та (IV) правил процедури робиться за допомогою форми, доступні на сайті і на сайті SuperPracodawca.pl.
6. Користувач повинен заповнити всі поля форми, що позначені як обов'язкові, а потім представити цю форму в електронному вигляді на WEBMEDICA, активізуючи відповідного поля у формі.
7. Ваша особиста інформація оброблятиме до WEBMEDICA для цілей, пов'язаних з вашим використанням служби.
8. Адміністратор особистих даних користувачів, за змістом положення Закону 29 Сер 1997 r. про захист персональних даних, є WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA Інформ на, що забезпечує особистої інформації є добровільним, Хоча умови для можливість використання служби і що користувачі мають право на доступ до своїх персональних даних та їх виправлення.
10. Відгук згоди на обробку по WEBMEDICA ваші особисті дані рівносильно відмови від користування послугою.
11. Користувач зобов'язаний ввести тільки реальні дані. Особа, відповідальна за достовірність даних, введених у вигляді є тільки ви.
12. Надання даних відповідно до справжній WEBMEDICA дає право припинити надавати послуги користувачу.
13. Користування послугою, і, зокрема, щоб надіслати форму WEBMEDICA, еквівалентно до:
(в). житло декларації про прийняття користувачем і прийняття положення правил процедури;
(b). подання позову користувачем, що дані, що містяться у форму вірні;
c. WEBMEDICA було отримано дозвіл на обробку персональних даних користувача для того, щоб користуватися послугою;
(d). прийняття користувачеві право доступу до особистих даних і їх виправити.

(V). Права та обов'язки користувача.

1. WEBMEDICA повинні докладати зусиль, для користування послугою це можливо для користувачів всіх популярних веб-браузерах, операційні системи, типи комп'ютерів і інтернет з'єднання типу. Однак, WEBMEDICA не гарантує і не несе відповідальності за це, що кожен поєднання цих факторів дає змогу використовувати служби. Крім того, програмне забезпечення та форми можуть вимагати конкретні конфігурації комп'ютера користувача. Мінімальні технічні вимоги для користувача для користування послугою, за умови попередньої фрази, Він має: Веб-браузер Internet Explorer 6.0. або вище, або веб-браузер, заснований на Mozilla двигуна 1.0. або вище версії.
2. Ризики, пов'язані з використанням Інтернету і функціонування і мети програмного забезпечення або даних, які не є складовою частиною контент-послуг, продається компанією WEBMEDICA інформатики системи, де знаходиться користувач, WEBMEDICA повертає політика конфіденційності доступний з основною веб-сторінкою порталу SuperPracodawca.pl.
3. Для того, щоб збирати інформацію про користувачів, WEBMEDICA використовує файли називаються “печиво”. Куки — це текстові файли, який сервер зберігає на пристрої їзди кінцевого користувача, так що користувач буде визнана після відновлення підключення.
4. WEBMEDICA використовує файли cookie для запам'ятовування інформації про користувачів, того, щоб перевірити і розробка веб-сайтів і служб, спільний доступ до персональної переваги для користувачів. Куки використовуються WEBMEDICA і для статистичних цілей (створення статистики для потреб WEBMEDICA і в рамках співпраці з діловими партнерами, включаючи рекламодавців), зв'язані з презентацією за реклами на порталі SuperPracodawca.pl, зокрема, у, щоб уникнути кількох презентацій ж одержувача і тієї ж об'яви та на презентацію оголошення таким чином, що враховує інтерес аудиторії, а також як пов'язані з опитуваннями, проведеними на сторінках порталу SuperPracodawca.pl, зокрема, у, уникнути кількох презентацій ж замовника у тому ж дослідженні і представити обстеження таким чином, що враховує інтерес аудиторії.
5. Печиво встановлюються в ході використання сайту і не в якій мірі пошкодити пристрій або кінець система не впливають на його режим дії, зокрема, вони не викликають зміни налаштувань в ліцензійну пристроїв або ПЗ, інстальоване на цих пристроях.
6. Cookies не служать для визначення конкретних осіб, на основі WEBMEDICA не набір посвідчення користувача.
7. Будь-який користувач може виступати проти розміщення файлів cookie на своєму пристрої кінця. Для цього не потрібно відключити цього механізму, передбаченого у браузері, з якого користувач. Як заборонити зберігання файлів cookie у веб-браузерів дають виробники цих браузерів. Видалення файлів cookie може призвести до втрати можливості використовувати деякі функції порталу SuperPracodawca.pl.
8. Без попередньої згоди на WEBMEDICA, Забороняється передавати третім особам права або зобов'язання стосовно вашого користування послугою.
9. Користувач зобов'язаний опублікувати, зберігання та розповсюдження на думку тільки дотримання умов закладена в правила процедури. Користувач зобов'язується ремонту пошкоджень, постраждав за WEBMEDICA з назвою поста, зберігання та розповсюдження користувачем огляди, які не відповідають умовам закладена в правила процедури.
10. Ви повинні мати усі права на додано, зберігалися та розповсюджувалися ним на думку щодо їх проводки, зберігання та розповсюдження далі і вільний та/або рейтинг або читає коментуючи іншими, Це має бути та авторських майнових прав на ці думки за змістом положення Закону 04 Лютий 1994 r. з авторського права і суміжних прав (тобто. OJ L. з 2006, Ні 90, POS. 631 з d.). Прийняття правил процедури еквівалентно заява, належить користувачу право на думку і право на дозволити і/або рейтинг або читає рецензування ці думки інших особами в умовах закладена в правила процедури це не необмежену.
11. Користування послугою, і, зокрема, lodging декларації про згоду з умовами, Це еквівалентно тому, що Відгуки користувачів не порушують авторське право, за змістом положення Закону 04 Лютий 1994 r. з авторського права і суміжних прав (OJ L. з 2006, Ні 90, POS. 631 з d.) або інші права третіх осіб за змістом відповідні положення. Користувач зобов'язаний ремонту пошкоджень, страждали WEBMEDICA для будь-яких претензій третіх осіб, пов'язаних з порушенням авторських прав або інших прав на додано, зберігалися та розповсюджувалися ним на.
12. Користувач зобов'язаний відповідні поселення з усіх людей, які мають будь-яких прав, щоб на додано, зберігалися та розповсюджувалися ним на, Якщо це право людина отримує від усіх претензій стосовно своїх прав.
13. Користувач зобов'язаний складають будь-який закон, необхідні кроки, необхідні для завантаження, зберігання та розповсюдження думок на до і дозволяє та/або рейтинг або читає коментуючи іншими відповідно до положень правил процедури.
14. У випадку з, Якщо користувач не є творцем думку або є творцем думки виходить договору, укладеного з особи, який повинен мати будь-які права на вміст думки або / та з організації колективного управління авторських прав (Якщо такого посередництва вимагає відповідних положень закону) право публікувати, зберігання та розповсюдження серед думок по і дозволити іншим їх читання та/або оцінити та/або коментування на умовах закладена в правила процедури. Користувач зобов'язаний – перед відправленням на думку, який не є творцем або є один з творців – зв'язатися з особи або організації, згадані в попередньому речення, встановити правила для проводки і думок поширення та укладення відповідних договорів з ними. Ви не можете публікувати на будь-які думки, які не creator або співтворцем висновки є без попереднього і відповідних організацій згадані в цьому пункті правила процедури правил проводки та поширенні погляд на, включаючи плату за їх розповсюдження, хто повинен платити осіб та організацій з цією назвою. Користувач зобов'язаний ремонту пошкоджень, страждали WEBMEDICA претензій третіх сторін, які мають будь-яких прав, щоб на додано, зберігалися та розповсюджувалися ним у служби та претензії управління авторських прав, збираючи товариств.
15. Користувач повинен увійти, зберігає і поширює були на їх власного імені, Доповніть і на їх власну відповідальність. WEBMEDICA служби обміну на обмежені лише надати технічні рішення. Це означає, зокрема, що WEBMEDICA передбачає, Чи не зберігати та не розповсюджувати зворотного зв'язку з користувачами на свої інтереси самостійно і під свою власну відповідальність, і зробити його в вашого імені, на його власного імені і під її відповідальність.
16. Ви не можете публікувати на думку та псевдоніми, Це буде включати в себе: вміст на відміну від законів у збройних сил на території Республіки Польща, правила соціальної поведінки, моральність, Веб-адреси або посилання (посилання, посилання) для будь-якого веб-сайтів, зміст, що порушує права третіх осіб та WEBMEDICA, особисті інтереси, наступ, Вульгарні або містять загроз, які направлені на треті сторони, дискримінаційні гендерної, гонки, національність на, мова на, Релігія, пропаганда насильства чи порнографічного характеру, які інформаційні матеріали або рекламу або рекламні користувача та/або інших осіб та/або товари або / та послуги. Користувач зобов'язаний ремонту пошкоджень, страждали WEBMEDICA порушення положень попереднього речення, користувач.
17. Користувач зобов'язаний дотримуватися законів і правил, правила соціальної поведінки та добрі звичаї.
18. Користувач може в будь-який час відмовитися від використання служби. Видалення користувачем послуги можлива, відправивши WEBMEDICA відповідну заяву відмови від користування послугою. Заяви, згаданих у попередньої точки мають бути надіслані kontakt@superpracodawca.pl адреса електронної пошти і повинна включати, зокрема, Нік користувача, точний час і дату пост думка, ім'я служби та позначення (Наприклад,. заголовок на) зміст на, до якої думки були розміщені. WEBMEDICA буде видалено із сайту, користувач огляд протягом трьох робочих днів від дати отримання заяви, згадані в попередньому речення, користувач. Надання попереднього речення у цьому розділі правила не застосовуються у випадку захищений погляд на прохання право особи або органу на основі чинного законодавства та/або коли необхідних для безпечного зворотного зв'язку на вказаний вміст виникає з чинним законодавством, з цієї тематики, що в таких випадках, WEBMEDICA в той же час блокування (запобігає) отримати доступ до користувача погляд на.

(VI). Обов'язки та права на WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA має право на пільги або збої в наявності та використання сайту або / та або / та послуги та/або форми, Якщо це пов'язано з на:
(в). необхідність відремонтувати, розширення на, Зміна або технічного обслуговування обладнання або програмного забезпечення;
(b). причин незалежно від WEBMEDICA (форс-мажорних обставин, дій чи бездіяльності третіх сторін).
2. WEBMEDICA не приймає відповідальності за втрачені вигоду, понесені вами або третьою стороною стосовно використання сайту і/або послуг.
3. WEBMEDICA не буде нести відповідальність за втрату даних та/або користувач зворотного зв'язку, викликані апаратного збою, програмне забезпечення або обставин, незалежно від WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA не несе відповідальності за невиконання або неналежного виконання послуг, Якщо невиконання або неналежного виконання послуги були з необережності.
5. WEBMEDICA це не несе відповідальності за невиконання або неналежне виконання послуг, Якщо це викликано третьої сторони (зокрема, телекомунікаційних операторів, Постачальники телекомунікації та електроенергії). WEBMEDICA, однак, несе відповідальність за дії або бездіяльність (що стосується його власні дії або бездіяльності) люди, з якого здійснює затії в, як і люди, який доручає здійснення зобов'язання. WEBMEDICA відповідає також у випадках, згадані в цьому пункті правила процедури, Якщо ця відповідальність виникає з положень законів діють на території Республіки Польща. Обмеження відповідальності, згадані в цьому пункті правила процедури, також включає в себе відповідальність за збиток, заподіяний комп'ютерних вірусів.
6. WEBMEDICA не буде нести відповідальність за зміст прийнятої та відправленої користувачів через Інтернет і для вмісту думки та псевдоніми користувачів, в тому числі дав їм будь-яких даних (у цих персональних даних) та/або інформації.
7. WEBMEDICA не буде нести відповідальність за збиток, заподіяний дії або користувача zaniechaniami, зокрема, для використання служби таким чином суперечить чинним законодавством та/або положень правил процедури і за збитки, що випливають з використання неповних і некоректних даних.
8. WEBMEDICA залишає за собою право надсилати дані користувача (у цих персональних даних) і зміст його думку право осіб або органів, Якщо зобов'язання надати доступ до цих даних і зміст уповноважених осіб або органів пов'язане з положень законів діють на території Республіки Польща.
9. WEBMEDICA може відмовити у наданні послуги для користувача, Якщо це виправдано за ознакою безпеки і в інших випадках, зазначених у умов використання або випливають з положень законів діють на території Республіки Польща.
10. WEBMEDICA залишає за собою право змінювати і/або програмного забезпечення для користування послугою, без попереднього повідомлення користувачів.
11. WEBMEDICA залишає за собою право змінювати дизайн і/або верстка веб-сторінок, призначених для надання послуг, без попереднього повідомлення користувачів.
12. WEBMEDICA залишає за собою право змінювати та/або форми та можливого використання послуги, без попереднього повідомлення користувачів.
13. WEBMEDICA залишає за собою право відмовитися від обміну та надання послуг (Закриття послуги) у будь-який час, в зокрема, важливі технічні причини або / та, з в силу з дати заяви, згадані в таку фразу. WEBMEDICA буде інформувати користувачів про надання послуги та відмови від обміну, розмістивши відповідну заяву WEBMEDICA на сторінках сайту.
14. Закон поширюється на всі правовідносини, що виникають з правила є польського законодавства, незалежно від місця проживання. Місце укладання та виконання контракт на користування послугою це місце, в якій знаходиться WEBMEDICA. До служби обслуговування на території Республіки Польща, замість на, в якій знаходиться WEBMEDICA. Будь-які спори, що випливають з родинних зв'язків між користувачем і WEBMEDICA у зв'язку з умовами, підлягають юрисдикції судів і буде розв'язане компетентним польських звичайних судах.
15. Єдиним джерелом WEBMEDICA зобов'язання є правила процедури та законодавством строго на території Республіки Польща.
16. WEBMEDICA має право блокувати (запобігання) доступ до користувача або / та припинити надання послуг для користувачів у таких випадках:
(в)) порушення користувачем права та/або правил;
(b)) відгук згоди на обробку персональних даних для цілей WEBMEDICA користувача служби;
c) у випадку WEBMEDICA зробити особисті дані відповідно до істини;
(d)) у разі надходження від на WEBMEDICA офіційного повідомлення незаконне, викладених, збережені і наноситься на Відгуки користувачів;
(e)) Якщо ви не дотримується положень цього розділу користувачем, (II) 2 правил процедури;
(f)) у разі обміну та надання послуг (Закриття послуги);
(g)) Якщо видалити вміст сайту та/або на думку на, на думку якого була розміщена, згадані у пункті (III) правил процедури 8.
17. У разі припинення постачання послуги для користувача, WEBMEDICA виводить користувач огляд з сервера WEBMEDICA. Надання першому реченні цього пункту не застосовується у разі захищений погляд на прохання право особи або органу відповідно до положень законів, чинного на території Республіки Польща, або коли зобов'язання забезпечити зворотній зв'язок на вказаний вміст виникає з положень законів діють на території Республіки Польща, з цієї тематики, що в таких випадках, WEBMEDICA в той же час блокування (запобігає) доступ до огляди користувачів.
18. У випадках, згадані у пункті VI абзацу 16 (муніципалітет)) та (d)) Правила проведення процедури, блок (для запобігання) доступ до користувача, який увійшов до порталу SuperPracodawca.pl під час розміщення думки на до користувача надсилається слідують повідомлення про намір відмовити в доступі до користувача думка. Якщо ви не надасте пояснення користувачем до змісту думки в строк 7 (сім) днів з дати відправлення повідомлення для користувачів або відсутність надійної пояснення щодо користувача контентом або очевидні порушення користувачем права та/або правил, WEBMEDICA може припинити надання послуги для користувача. У інших випадках, згадані у пункті VI. 16 правил процедури, блок (для запобігання) доступ до користувача, який увійшов до порталу SuperPracodawca.pl під час розміщення на думку та/або припинити надання послуги вам без повідомлення користувачеві, відповідно до положень про точки VI. 13 правил процедури.
19. У зв'язку з цим на, що користувач не увійшов до порталу SuperPracodawca.pl під час вставки думок не робить WEBMEDICA даних, для зв'язку з вами, блок (для запобігання) доступ до думки такого користувача і припинити надання послуги вам без попереднього повідомлення,, відповідно до положень про точки VI. 13 правил процедури.
20. WEBMEDICA не буде нести відповідальність за втрату або запис у володіння третьою стороною (незалежно від того, як запис у володіння) ваш пароль, що входить в обліковий порталі SuperPracodawca.pl. Це положення не застосовується у випадку з, Якщо втрата або запис у володіння третьою стороною пароль вказано в попередній вирок був причин вини, WEBMEDICA або причини, для цього WEBMEDICA бути притягнуті до відповідальності за законами діють на території Республіки Польща.
21. WEBMEDICA Інформ на, що охорона приймає і розглядає один здобуває WEBMEDICA повідомлення щодо незаконного характеру Відгуки Опубліковано та зберігаються на. Однак, WEBMEDICA залишає за собою право проведення подальшого листування з незаконним природи думку з повідомлення тільки з легітимний інтерес до матерії або їх представників (Після демонстрації представник відповідні вкладення). Крім того, повідомте в WEBMEDICA, що інші новини про незаконні природи Відгуки Опубліковано і зберігаються на, перед відправленням на це повідомлення WEBMEDICA слід перевірити і переконатися, що, Виріс в її звинувачення чи маєте істинного і чи є вони є виправданими. Сповіщення про повідомлення, введене в цьому розділі правила процедури, яка містить необгрунтованими і/або помилкові твердження щодо природи думки, можна розглядати як працювати на шкоду користувача, яка думка скарги Марісса, або за рахунок WEBMEDICA і може бути за визначену декларантами до відповідальності за збитки з або у зв'язку з WEBMEDICA, зокрема, у, Якщо такого повідомлення буде перешкоджати належного надання послуг по WEBMEDICA.

(VII). Листування.

1. WEBMEDICA, доручає листування до користувача, пов'язані з використанням послуги на електронну адресу, які будуть доступні на нього користувачем, або з якої ви отримали листування з користувачем, (муніципалітет) у випадку з проведення рахунок портал SuperPracodawca.pl та електронної пошти користувача облікового запису передбачено WEBMEDICA та ввійшли портал SuperPracodawca.pl під час вставки думка – адреса цей лист.
2. Всю кореспонденцію слід направляти в питаннях, що відносяться до вашого користування послугою за допомогою kontakt@superpracodawca.pl адреса електронної пошти, відповідно до положень точки VII правил процедури на.
3. У питаннях, що відносяться до блокування (запобігання) доступу до зворотного зв'язку з користувачами та/або видалення думки користувача із сервера WEBMEDICA, Ви повинні направити вашої кореспонденції для kontakt@superpracodawca.pl адреса електронної пошти.
4. WEBMEDICA не відповідає за це нездатністю надіслати повідомлення електронної пошти користувача, в результаті застосування за помилкові або помилкові електронну адресу або в результаті втрати здатність використовувати її з електронною поштою адресу і робити на WEBMEDICA нову адресу електронної пошти, до якого кореспонденцію слід направляти.
5. WEBMEDICA, доручає листування заявникові, згадані у пункті VI. 21 правил процедури, на адресу електронної пошти, які будуть доступні на нього заявником або який отримав листування з боку заявника.

(VIII). Скарги.

1. Ви можете звернутися скарг з питань, пов'язаних з вашим використанням служби за допомогою kontakt@superpracodawca.pl адреса електронної пошти, за умови точки VIII і VIII правила процедури на.
2. У питаннях, що відносяться до блокування (запобігання) отримати доступ до користувача погляд на, Ви не ввійшли до порталу SuperPracodawca.pl під час вставки думки скарги на треба на електронну адресу kontakt@superpracodawca.pl, протягом періоду 7 (сім) днів від дати блоку (запобігання) отримати доступ до користувача погляд на. У організму скарги, Користувач повинен надати, зокрема, псевдонім, час і дату пост думка, ім'я служби та позначення (Наприклад,. заголовок на) зміст на, до якої думки були розміщені.
3. У питаннях, що відносяться до блокування (запобігання) отримати доступ до користувача погляд на, Ви повинні увійти на портал SuperPracodawca.pl під час вставки думки на скарги повинні бути адресу електронної пошти у, повідомлення про відправлення блокувати доступ до Відгуки користувачів, протягом періоду 7 (сім) днів після відправлення повідомлення користувачеві. У організму скарги, Користувач повинен надати, зокрема, псевдонім, точний час і дату пост думка, ім'я служби та позначення (Наприклад,. заголовок на) зміст на, до якої думки були розміщені. Надання першому реченні цього пункту не застосовується у випадку з, Коли ви блокуєте доступ до наступних зворотного зв'язку з користувачем без повідомлення користувачеві. У випадку, згадані в попередньому речення, Ви повинні увійти на портал SuperPracodawca.pl під час розміщення думку на, слід направляти скарг у питаннях, пов'язаних з блокування (запобігання) доступ до користувача у думку відповідно до положень точки VIII (2) правил процедури.
4. WEBMEDICA розгляд скарг в строк 7 (сім) робочих днів після отримання скарги, але цей термін може бути продовжений на період не більше одного 14 (Чотирнадцять) днів у разі, Коли діагноз скарги вимагає більше часу. WEBMEDICA буде інформувати користувачів про продовження врегулювання скарг, із зазначенням терміну, Те, що буде продовжити розгляд скарги і причина для розширення на. Інформація щодо визнання претензії і його причини надається користувачеві до кінця на 7 (сім днів) період, згадується в першому реченні цього пункту правила процедури. У випадку з, Коли комплекс скаргу містить недоліки, які перешкоджають його розгляду, WEBMEDICA в до сих пір, як він вважає, що це необхідно для належного розгляду скарг, одразу телефонує, щоб отримати її зробити, визначення терміну, не менше 7 (сім) робочих днів і масштаби цього доповнення інструкції, що nieuzupełnienie скарги протягом певного періоду буде залишити скаргу без розгляду. Після закінчення строку претензії залишив без розгляду.
5. Відповідь на скарги WEBMEDICA спрямовує користувача на адресу зазначених у пункті VII. 1 правил процедури.

(IX). Поправка до правил процедури.

1. Правила проведення процедури набуває чинності після його опублікування на веб-сайті служби.
2. Правила закупівель доступні користувачам безкоштовна, безперервно на Web pages сайт таким чином, що дозволяє користувачам її придбанням та відтворення та консолідації його вміст в будь-який час.
3. WEBMEDICA залишає за собою право змінювати правила. Поправка до правил процедури набуває чинності і є зобов'язуючими для користувача після публікації цих змін на веб-сайті служби (зокрема, через публікацію вмісту правила процедури, які містять зміни), Якщо інше не вказано.
4. Продовження використання сайту після зміни до правил процедури рівносильно підтвердження користувача, що ви читали про зміни до положень правил процедури і заява про користувача прийняття змін до правил процедури.
5. Користувач зобов'язаний нинішнім оглядом правила процедури.

Незалежні огляди роботодавців