ATS DIGITAL PRINTING, zarobki

Zarobki w ATS DIGITAL PRINTING- poznaj prawdziwe informacje o zarobkach za pracę w tej firmie na forum o wynagrodzeniu. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w ATS DIGITAL PRINTING?

Sprawdź na jakie wynagrodzenie masz szanse u tego pracodawcy. Jak wysokie są zarobki i czy są regularnie wypłacane.

Pracowałeś, zarabiałeś w firmie ATS DIGITAL PRINTING? to napisz opinię o pensji jakiej można spodziewać się pracując tutaj. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w ATS DIGITAL PRINTING

Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o ATS DIGITAL PRINTING:

Duża rodzinna firma, małe zaplecze zarówno w parku maszyn jak i w biurze. Tam chyba najgorzej – biuro w piwnicy w pomieszczeniach przechodnich, brak minimalnej przestrzeni na m2 dla pracownika. Syf, lata 90-te. Każdy zatrudniony na minimalną kra
Więcej prawdziwych opinii o ATS DIGITAL PRINTING znajdziesz poniżej [kliknij tu]

Napisz swoją historię o ATS DIGITAL PRINTING

Oferty firmy z rynku pracy
ATS DIGITAL PRINTING
Profil pracodawcy

    Specjalizacje, w których ATS DIGITAL PRINTING poszukuje pracowników o specjalnościach:

  • Finanse / Bankowość / Ubezpieczenia
  • Marketing / Reklama / Media
  • Obsługa klienta
  • Sprzedaż
  • Usługi profesjonalne
Lokalizacje ofert pracy

Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!







Jesteś pracodawcą?
– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie

Jedna myśl nt. „ATS DIGITAL PRINTING, zarobki”

  1. Duża rodzinna firma, małe zaplecze zarówno w parku maszyn jak i w biurze. Tam chyba najgorzej – biuro w piwnicy w pomieszczeniach przechodnich, brak minimalnej przestrzeni na m2 dla pracownika. Syf, lata 90-te. Każdy zatrudniony na minimalną krajową, reszta wypłacana w kopertach. Nigdy nie na czas. Rodzina zatrudniona na umowę o pracę, nie na krajówkę. Brak możliwości awansu stanowiskowego czy finansowego mimo wieloletniej współpracy. Pracownik jest nikim, jest wyrobnikiem wobec którego są tylko oczekiwania np. pracy non stop po godzinach. Żadnych spotkań integracyjnych, zdanych paczek na święta. Sami właściciele mają za to kasę na urlopy za granicą co 2 miesiace.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Wykorzystaj powyższe suwaki do oceny w skali od 0 do 10:
0- źle; 5- przeciętnie; 10- wyśmienicie