Forum prawdziwych opinii o pracy w Webidea s.c.. Встретиться с АК выглядит действительно работают, Сколько можно заработать, po prostu poznaj prawdę o Webidea s.c. как работодатель в Польше!
Извлечь атмосфера работы отзывов, Что работает в компании. Ли ваши потребности являются реальными?
Вы работали в Webidea s.c.? – Напишите свое мнение на форуме на pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Webidea s.c.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Webidea s.c.:
Небольшая компания разработкой сайтов и производные. Первое, что приходит на ум о компании организационный беспорядок Webidea. Generalnie nikt nie wie co ma robić. Często czynności są delegowane do osób, które normalnieПитер
Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!
Вы являетесь работодателем?– получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте
Небольшая компания разработкой сайтов и производные. Первое, что приходит на ум о компании организационный беспорядок Webidea. Generalnie nikt nie wie co ma robić. Często czynności są delegowane do osób, które normalnie daną rzeczą się nie zajmują. Пример: programista musi wymyślić wszystko co ma związek z działaniem strony. Od warstwy wyglądu aż po funkcjonalność. Dodatkowo musi spełnić ogólnikowe wymagania klienta, które nie są dogadane przez osoby za to odpowiedzialne przez co często dochodziło do zgrzytów na linii klient-firma Webidea-pracownicy. Właściciele firmy traktują programowanie (czyli podstawowy element tworzenia strony) jako dodatek do grafiki co powodowało niespotykane nigdzie indziej różnice płacowe pomiędzy grafikami a programistami. W dobie szybkich zmian na rynku internetowym firma nie oferuje swoim pracownikom żadnych szkoleń, nie inwestuje w nowe technologie, a każda próba zrobienia czegoś nowego jest hamowana. Jeśli chcesz się rozwijać, robisz to we własnym zakresie a firma generalnie tylko z tego korzysta nie dając nic w zamian. Brak systemu premiowego to kolejny zarzut. Człowiek pracował ze świadomością robienia rzeczy za które nie był godnie wynagradzany. Właściciele firmy są całkowitymi ignorantami w dziedzinie programowania (nigdy nie programowali). Nie potrafili ocenić czy coś jest zrobione w miarę szybko i z jakim stopniem dokładności, czy dana praca jest skomplikowana, czy firma ma doświadczenie w programowaniu takiego rozwiązania … Trudność i złożoność projektu nie wpływała na wysokość pensji lub premie. Kolejny zarzut to brak wyposażenia. W firmie brakuje wszystkiego, od oprogramowania po podstawowy w dzisiejszych czasach sprzęt.