КОНФИЛОГИ sp. о.о., Отзывы

Форум реальных мнений о работе в CONFILOGI sp. о.о.. Встретиться с АК выглядит действительно работают, Сколько можно заработать, просто знать правду о CONFILOGI sp. o.. как работодатель в Польше!

Извлечь атмосфера работы отзывов, Что работает в компании. Ли ваши потребности являются реальными?

Вы работали в КОНФИЛОГИ sp. о.о.? – Напишите свое мнение на форуме на pradowacy. Помогите другим решить начать работу в CONFILOGI sp. o..

Недавно добавленные отзывы наших пользователей о CONFILOGI sp. о.о.:

Не очень хорошая идея!!Мартина Сенавова
Компания с самого начала, то есть от найма он вводит в заблуждение сотрудников, говоря:, что после года работы вы получаете трудовой договор, По сути, вы получаете гибридный контракт (Типичный для данной компании комбинаторный). Поздний вывод средств, ОтРабота, оскорбляющая достоинство
Более реальные отзывы для CONFILOGI sp. o.. Вы найдете ниже [Нажмите здесь]

Напишите свою историю о CONFILOGI sp. o..

Компания занимается на рынке труда
КОНФИЛОГИ sp. o..
Работодатель профиль

    Специализации, в котором CONFILOGI sp. o.. Глядя для рабочих специальностей:

  • Продажа
Места работы

Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!







Вы являетесь работодателем?
– получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте

2 мысли о»КОНФИЛОГИ sp. о.о., Отзывы”

  1. Компания с самого начала, то есть от найма он вводит в заблуждение сотрудников, говоря:, что после года работы вы получаете трудовой договор, По сути, вы получаете гибридный контракт (Типичный для данной компании комбинаторный). Поздний вывод средств, Отмена принятых праздничных дней, Звонки в выходные дни, отсутствие культуры лидерства, Растущие требования, игнорирование проблем, о которых сообщают сотрудники, хаос, плохая организация, отсутствие элементарного уважения к другому человеку, Я категорически не советую, Работа, оскорбляющая достоинство.

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Используйте эти ползунки, чтобы оценить по шкале от 0 Кому 10:
0- неправильно; 5- в среднем,; 10- Прекрасно