Forum prawdziwych opinii o pracy w SYLVECO. Meet the ak looks really work, how much can you earn, po prostu poznaj prawdę o SYLVECO jako pracodawcy w Polsce!
Check out reviews work atmosphere, What is working in the company. Whether your needs are real?
You have worked in the SYLVECO? – write your opinion on the forum at pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w SYLVECO
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o SYLVECO:
Szczególnie “prawdą” jest stwierdzenie, że firma jest przyjazna matkom w momencie gdy w firmie na około 50 zatrudnionych kobiet liczba matek nie dobija do 10. Co do atmosfery to jest świetna dla tych którzy są w naprawdę zażyłych relacjachzaczytana
I have to agree with every word. Serious disquietude cannot describe the situation, która panuje w tej “family” the company. Surveillance of – expert level, the lack of basic management skills, komunikacja z pracownikiem żadna. Zarząd, whichXYZ
Firemka which seems to, that is a corporation. Run by people who could not create healthy relationships with employees. Zero zaufania i ciągła inwigilacja pracowników to idea przyświecająca całemu “zarządowi”. Wysoko rozwinięty nXOXO
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
Szczególnie “prawdą” jest stwierdzenie, że firma jest przyjazna matkom w momencie gdy w firmie na około 50 zatrudnionych kobiet liczba matek nie dobija do 10. Co do atmosfery to jest świetna dla tych którzy są w naprawdę zażyłych relacjach z właścicielem – tu masz moje poparcie 🙂
Firemka which seems to, that is a corporation. Run by people who could not create healthy relationships with employees. Zero zaufania i ciągła inwigilacja pracowników to idea przyświecająca całemu “zarządowi”. Wysoko rozwinięty nepotyzm, wraz z pochwalaniem donosicielstwa stwarza niepowtarzalną atmosferę. Niebotyczne wymagania i organizowanie “wyścigu szczurów” w zamian za marne pensje! Właściciel powinien zdać sobie sprawę, że chcąc aspirować na korporację, trzeba też dawać korporacyjne pensje zamiast jałmużny.
I have to agree with every word. Serious disquietude cannot describe the situation, która panuje w tej “family” the company. Surveillance of – expert level, the lack of basic management skills, komunikacja z pracownikiem żadna. Zarząd, który nie potrafi docenić zaangażowania pracowników. Brak chociażby odrobiny profesjonalizmu.