Zarobki w OKPOL SP. Z O. O.- meet the real earnings information for the company to pay forum. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w OKPOL SP. Z O. O.?
Check out what the remuneration you have a chance with the employer. How high are the salaries and are paid on a regular basis.
You have worked, zarabiałeś w firmie OKPOL SP. Z O. O.? to write a review about your salary which you can expect to be working here. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w OKPOL SP. Z O. About.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o OKPOL SP. Z O. O.:
Największym i moim zdaniem jedynym atutem firmy jest fakt że praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w godzinach od 7 do 15…co czyni w tym względzie firmę “atrakcyjną” dla potencjalnie zainteresowanych podjęciem zatrudnienia (nie do końzponton
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
Największym i moim zdaniem jedynym atutem firmy jest fakt że praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w godzinach od 7 do 15…co czyni w tym względzie firmę “atrakcyjną” dla potencjalnie zainteresowanych podjęciem zatrudnienia (nie do końca to prawda bo na stanowisku trzeba być o 6.55, a końcowy dzwonek jest o 15.05 i dopiero wtedy możesz opuścić stanowisko, 10min dziennie pracodawca mi zabiera nie płacąc za nie… dla zobrazowania – in 2016 r daje to 42h) i na tym nie koniec “atrakcji”…
Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing (niekompetencja kadry kierowniczej, która w większości nie ma pojęcia co to słowo znaczy), rudeness, grubiaństwo, zakłamanie, dupowłaztwo – ma bezpośrednie przełożenie finansowe więc jest wszechobecne, a co niektórzy, gdyby nie uszy (czasem baaardzo odstające) to by całkowicie między pośladki powpadali….
w firmie panuje ogólny lęk przed przełożonym i wręcz paniczny strach przed szefem;
parafrazując: z BHP i Prawa Pracy to sobie robią Sp-kę z o.o. (ostatnio BHP pozabierało ludziom premie za kurz na produkcji – odkurzaczy brak 😉 a w tym czasie na polecenie szefa ściany na wys 8-10m ludzie malują z wózka widłowego, bez zabezpieczeń bo wizytacja przyjeżdża…
Podczas podpisywania umowy – dwukrotnie zostałem nakłoniony do poświadczenia nieprawdy…
ogólnie polecam jeśli ktoś chce sprawdzić ile jest w stanie wytrzymać….
Sama praca dla jednego ciężka dla innego nie – niestety nie mam porównania gdyż to moja pierwsza praca na produkcji.
Production Manager – sfrustrowany kurdupel – nadrzędny firmowy faryzeusz…
liderzy – (w przeważającej większości) poganiacze bez kultury i często z bardzo ograniczonym zasobem słów…
boss – jeśli wie jak to wszystko wygląda to jest NAJWIĘKSZYM HIPOKRYTĄ z jakim dane mi było obcować kiedykolwiek (i nie zasługuje na uścisk dłoni ciężko pracujących tam ludzi) i najpewniej dla poprawy własnego samopoczucia przechodzi co rano przez wszystkie działy by z każdym się “przywitać” ;), (a)
“międzypośladkowi wślizgiwacze” ustawiają się kolejką by rano jako pierwsi dotknąć ręki “Boga”…
Hipokryzja i nieuczciwość – tak w dwu słowach mogę nazwać to z czym się spotkałem za bramą ul. Topolowej 24…
Pozdrawiam i życzę rozwagi i szczęścia przy wyborze pracodawcy 🙂