Nihil Obstat Sp. z o.o., reviews

Forum prawdziwych opinii o pracy w Nihil Obstat Sp. z o.o.. Meet the ak looks really work, how much can you earn, po prostu poznaj prawdę o Nihil Obstat Sp. o.o. as an employer in Poland!

Check out reviews work atmosphere, What is working in the company. Whether your needs are real?

You have worked in the Nihil Obstat Sp. z o.o.? – write your opinion on the forum at pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Nihil Obstat Sp. o.o.

Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Nihil Obstat Sp. z o.o.:

porządny pracodawca. co najważniejsze słowny. podejście do pracy bardziej zadaniowe i nie trzeba udawać, że się pracuje przed kompem o czym wspomnieli wcześniej inni oceniający.

firma dobrze poukładana. pracownicy nie konkurują ze sobąarjus

very good employer. firma o dużym szacunku dla pracownika. bardzo elastyczni w podejściu do zadań. część można wykonać zdalnie, wtedy łatwiej mi odebrać np: dziecko z przedszkola lub po prostu nie stać w korkach w godzinach szczytu. dorota
I like very this work because it is a custom and creative. You can achieve interesting ideas. the company is an unconventional. above all, what matters is the effect and performance and not how much time you spend behind the desk.

raczej dla zdyscyplinowanych osób aLuciano

Więcej prawdziwych opinii o Nihil Obstat Sp. o.o. you will find below [Click here]

Napisz swoją historię o Nihil Obstat Sp. o.o.

The company deals with the labour market
Nihil Obstat Sp. o.o.
Employer profile

    Specializations, in which the Nihil Obstat Sp. o.o. looking for workers with specialties:

  • Are
  • Client Advisor
  • Advice
  • Management
  • Sales Manager
  • Real estate
  • Customer service
  • PR
  • Sales representative
  • Regional sales representative
  • Sales manager
  • Specialist. sale
  • The seller
  • Sale
  • Sales management
Job locations

Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!







You are an employer?
– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site

5 thoughts on "Nihil Obstat Sp. z o.o., reviews”

  1. porządny pracodawca. co najważniejsze słowny. podejście do pracy bardziej zadaniowe i nie trzeba udawać, że się pracuje przed kompem o czym wspomnieli wcześniej inni oceniający.

    firma dobrze poukładana. pracownicy nie konkurują ze sobą bo nie muszą. a to sprawia, że atmosfera jest naprawdę bardzo dobra.

    awans jak to awans w mniejszych firmach. nie jest o to łatwo. ale coś za coś. chociaż nie ma wyścigu szczurów.

    dużo się tu również nauczyłem.

  2. very good employer. firma o dużym szacunku dla pracownika. bardzo elastyczni w podejściu do zadań. część można wykonać zdalnie, wtedy łatwiej mi odebrać np: dziecko z przedszkola lub po prostu nie stać w korkach w godzinach szczytu. liczy się dla nich dobre wykonanie zadania a nie siedzenie w biurze w określonych godzinach

  3. I like very this work because it is a custom and creative. You can achieve interesting ideas. the company is an unconventional. above all, what matters is the effect and performance and not how much time you spend behind the desk.

    rather for disciplined people and not mamisynków, that is why I am here very well.

  4. the company has a very interesting service and well matched to its clients. It is important for the merchant and the work I just do. You can raise a lot of interesting Customers which translates to good earnings.

    the most important thing for me is the ability to work of the task force and several private affairs so that I can arrange a time that is most suited to me and not the employer. It gives me a sense of independence and comfort.

    the relationship between the workers and the principal is very much developmental prevail too many ideas can be put into force and that it is important for the full meeting at work.

Leave a Reply to Andrew Cancel reply

Your email address will not be published.

Use these sliders to evaluate on a scale from 0 to 10:
0- wrong; 5- on average,; 10- great