Zarobki w Gremi Media S.A.- meet the real earnings information for the company to pay forum. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w Gremi Media S.A.?
Check out what the remuneration you have a chance with the employer. How high are the salaries and are paid on a regular basis.
You have worked, zarabiałeś w firmie Gremi Media S.A.? to write a review about your salary which you can expect to be working here. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w Gremi Media S.A.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Gremi Media S.A.:
Zacznę od dobrej strony pracy dziennikarskiej w “Rzeczpospolitej”. Cenię sobie wolność słowa. Nikt mnie nie ogranicza, byle opierać się na faktach, danych i nie konfabulować. Niezwykle cenne i to mnie trzyma. Jeśli masz dobry tekst, to możeJournalist
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
Zacznę od dobrej strony pracy dziennikarskiej w “Rzeczpospolitej”. Cenię sobie wolność słowa. Nikt mnie nie ogranicza, byle opierać się na faktach, danych i nie konfabulować. Niezwykle cenne i to mnie trzyma. Jeśli masz dobry tekst, to możesz pisać też w dodatkach, for example,. w Plus Minus. I to jest ogromny plus, który sprawia że wciskam klawisz “opinia neutralna”, jednak z pewnym wahaniem – bo można różnie trafić. Osobom z nowatorskim podejściem może być trudno, bo lepiej nie ruszać tego, co jest, a zdarza się, że własny pomysł usłyszysz nagle z czyichś ust – z takich ust, z którymi się nie dyskutuje. Organizacja jest stara, zapieczona i z nowoczesną firmą nie ma nic wspólnego, poza całkiem dobrymi artykułami kolegów i koleżanek redakcyjnych. O jakość dba się w dzienniku, bo twarzą odpowiada RedNacz, ale już w Uważam Rze Historia możesz napisać każdą bzdurę, nikt nie sprawdzi. Wystarczy komplementować prowadzącego. Czyli dla każdego jest szansa, według potrzeb i preferencji.
Załoga jest przyjazna, atmosfera kulturalna, jeśli masz problem – zawsze ktoś pomoże, choć są wyjątki. Ochrona przed mobbingiem istnieje tylko w teorii, ponieważ nie ma umów o pracę (umowy dla autorów są nieco zbójeckie, ale to da się przełknąć). Widziałem różne sytuacje, gdzie reakcją na “mobbing” (w cudzysłowie, bo przecież go nie ma przy takich umowach) jest ciche usunięcie pokrzywdzonego. Światła gasną, wstaje nowy dzień i nic się nie zmienia. Nieformalna ochrona „sprawców” to jeden z powodów, dlaczego piszę tę opinię – oczywiście anonimowo. The company, która z jednej strony stawia na jakość, etykę, stara się być opiniotwórcza, z drugiej, wewnątrz tkwi w latach słusznie minionej epoki, nie potrafi pojąć, że świat się zmienił i jakość tworzą ludzie. Jako dziennikarze jesteśmy widoczni, na łamach prasy, w telewizji, mamy być rzetelni, prawdomówni i szanować czytelników – tego samego oczekujemy od zwierzchników. Moja opinia to apel do Gremi Media: zróbcie wreszcie porządek wewnątrz, bo to wstyd. Kompetencje i jakość – te tytuły na to zasługują.