ATS DIGITAL PRINTING, earnings

Zarobki w ATS DIGITAL PRINTING- meet the real earnings information for the company to pay forum. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w ATS DIGITAL PRINTING?

Check out what the remuneration you have a chance with the employer. How high are the salaries and are paid on a regular basis.

You have worked, zarabiałeś w firmie ATS DIGITAL PRINTING? to write a review about your salary which you can expect to be working here. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w ATS DIGITAL PRINTING

Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o ATS DIGITAL PRINTING:

Duża rodzinna firma, małe zaplecze zarówno w parku maszyn jak i w biurze. Tam chyba najgorzejbiuro w piwnicy w pomieszczeniach przechodnich, brak minimalnej przestrzeni na m2 dla pracownika. SYF, lata 90-te. Każdy zatrudniony na minimalną kra
Więcej prawdziwych opinii o ATS DIGITAL PRINTING you will find below [Click here]

Napisz swoją historię o ATS DIGITAL PRINTING

The company deals with the labour market
ATS DIGITAL PRINTING
Employer profile

    Specializations, w których ATS DIGITAL PRINTING poszukuje pracowników o specjalnościach:

  • Finance / Online banking / Insurance
  • Marketing / Advertising / Media
  • Customer service
  • Sale
  • Professional services
Job locations

Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!







You are an employer?
– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site

They thought he "ATS DIGITAL PRINTING, earnings”

  1. Duża rodzinna firma, małe zaplecze zarówno w parku maszyn jak i w biurze. Tam chyba najgorzejbiuro w piwnicy w pomieszczeniach przechodnich, brak minimalnej przestrzeni na m2 dla pracownika. SYF, lata 90-te. Każdy zatrudniony na minimalną krajową, reszta wypłacana w kopertach. Nigdy nie na czas. Rodzina zatrudniona na umowę o pracę, nie na krajówkę. Brak możliwości awansu stanowiskowego czy finansowego mimo wieloletniej współpracy. Pracownik jest nikim, jest wyrobnikiem wobec którego są tylko oczekiwania np. pracy non stop po godzinach. Żadnych spotkań integracyjnych, zdanych paczek na święta. Sami właściciele mają za to kasę na urlopy za granicą co 2 miesiace.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Use these sliders to evaluate on a scale from 0 to 10:
0- wrong; 5- on average,; 10- great