Група хоче подарувати Петербургу моди, огляди

Forum prawdziwych opinii o pracy w Zaps Fashion Group. Зустрітися АК виглядає дійсно працює, скільки можна заробити, po prostu poznaj prawdę o Zaps Fashion Group jako pracodawcy w Polsce!

Подивитися були робочу атмосферу, Що працює в компанії. Чи є реальний ваших потреб?

Ви працювали на Група хоче подарувати Петербургу моди? – написати свою думку на форумі в pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Zaps Fashion Group

Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Zaps Fashion Group:

Я працював там ще кілька років тому, для розвитку позиції. На жаль, я навіть не через рік – na własne życzenie… Не психічно wytrzymałam. Справа в тому, że jak nie liżesz d…y, to będziesz gnębiona/y. Zresztą chyba z założeniaongi
Więcej prawdziwych opinii o Zaps Fashion Group Ви знайдете нижче [Натисніть тут]

Napisz swoją historię o Zaps Fashion Group

Компанія займається ринку праці
Група хоче подарувати Петербургу моди
Профіль pracodawcy

    Напрями підготовки, в якому хоче подарувати Петербургу моди Група шукає працівників із спеціальності:

  • Adobe
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Комп'ютерна анімація / Веб-дизайн
  • AR
  • BTL
  • Corel
  • Excel
  • Фінанси
  • Флеш-
  • Графіка
  • Малюнок компЪютера
  • Графіка
  • Графіка / Фото / DTP
  • УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  • Інжиніринг
  • ЦЕ
  • ЦЕ – Розробка програмного забезпечення
  • Управління
  • Персоналу та заробітної плати
  • Начальник управління
  • Менеджер магазину
  • Будує на
  • Конструктор
  • Креативний директор
  • Бухгалтерський облік
  • Бухгалтерського обліку офіцер
  • Логістика
  • Ланцюг постачання
  • Зберігання
  • Маркетинг
  • Мода
  • PR
  • Співробітник бухгалтерського обліку
  • Програмування
  • Дизайнер
  • Дизайнер одягу
  • Реклама
  • Реклама / Графіка / Креативний директор / Фото
  • Незалежні бухгалтер
  • Specjalista ds. фінансові
  • Specjalista ds. Бухгалтерський облік
  • UX дизайнера
  • WEB
  • Управління ланцюгами поставок
  • Керування складами
  • Здоров'я / Краса
Робота розташувань

Допомогти нам створити незалежну авторитетний портал для роботодавців і залишити свою справжню думку анонімно, тому що це дуже важливо- Не вірю – Читайте наш маніфест і мета те, що ми уявляємо собі сайт SuperPracodawca.pl!







Ви є роботодавцем?
– захоплюватися активно обговорення! Навіть негативні коментарі можуть стати мотивацію до зміни на краще – Подумайте про відповідь в обговоренні поточних. Хороші думки і бажання змінити може залучити нових, мотивований персонал.
У вас є пропозиція про роботу? Скористайтеся перевагами нашої пропозиції та розмістити їх на нашому сайті

Вони думали, що він"Група хоче подарувати Петербургу моди, огляди”

  1. Я працював там ще кілька років тому, для розвитку позиції. На жаль, я навіть не через рік – na własne życzenie… Не психічно wytrzymałam. Справа в тому, że jak nie liżesz d…y, to będziesz gnębiona/y. Zresztą chyba z założenia niektórzy są na straconej pozycjiRotacja pracowników duża (z wyj. projektantekbo ich szuka się ze świecą). Największa rotacja w dziale handlowym, na pakowaniu, w dziale konstrukcji czy w byłym sklepie internetowym. Trzeba uważać co się mówi, bo są firmowe żmije, które donoszą. Część pracowników była zatrudniana na czarno, reszta na umowy poniżej 2 Тхо. (w tym część pod stołem). “Lepszestanowiska miały więcejpod stołem”. Właścicielka wielka mi panibiznesłomenw drogich ciuchach i w drogim aucie, a zero szacunku do pracownika. Broń boże wez dzień wolnego albo, o zgrozo!, zachorujTo właśnie atmosfera w Zapsie jest jej piętą achillesową. Największą pomyłką jest wspomniana A, która sieje ferment, bluzni, drze się, a nie potrafi nawet liczyć % na kalkulatorze czy posługiwać się Excelem. Gdyby nie to, to byłoby całkiem fajnie, bo naprawdę trafiają tam mili ludzie. Nie wiem o co tam chodzi i dlaczego właścicielka uzależniła się od A. P. S. Jak jesteś ładna, to nie aplikuj tam, bo właścicielka ma schizy na tym punkcie (z powodu swojego partnerazresztą on jest akurat w porządku) i cię wykończy

Дати відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.

Використовувати ці повзунки, щоб оцінити за шкалою від 0 щоб 10:
0- неправильно; 5- в середньому,; 10- Чудовий