Forum prawdziwych opinii o pracy w Clariant Polska Sp. z о. о.. Зустрітися АК виглядає дійсно працює, скільки можна заробити, po prostu poznaj prawdę o Clariant Polska Sp. o.. як роботодавець у Польщі!
Подивитися були робочу атмосферу, Що працює в компанії. Чи є реальний ваших потреб?
Ви працювали на Clariant Польща Sp. г O.o.. z о. о.? – написати свою думку на форумі в pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Clariant Polska Sp. o..
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Clariant Polska Sp. z о. о.:
pracodawca nie informuje o prowadzonej rekrutacji – ograniczenie pracownikom możliwości udziału w rekrutacji wewnętrznej; pracownicy dowiadują się o nowych stanowiskach z pracuj.pl; przenoszenie aktywności do Indii; nieprzedłużanie umów osoспівробітник
Допомогти нам створити незалежну авторитетний портал для роботодавців і залишити свою справжню думку анонімно, тому що це дуже важливо- Не вірю – Читайте наш маніфест і мета те, що ми уявляємо собі сайт SuperPracodawca.pl!
Ви є роботодавцем?– захоплюватися активно обговорення! Навіть негативні коментарі можуть стати мотивацію до зміни на краще – Подумайте про відповідь в обговоренні поточних. Хороші думки і бажання змінити може залучити нових, мотивований персонал.
У вас є пропозиція про роботу? Скористайтеся перевагами нашої пропозиції та розмістити їх на нашому сайті
pracodawca nie informuje o prowadzonej rekrutacji – ograniczenie pracownikom możliwości udziału w rekrutacji wewnętrznej; pracownicy dowiadują się o nowych stanowiskach z pracuj.pl; przenoszenie aktywności do Indii; nieprzedłużanie umów osobom zatrudnionym na czas określony (Наприклад,. umowa nieprzedłużona osobie na macierzyńskim), pracownicy nie czują się pewnie błędnie naliczane nadgodziny i urlopy, wynagrodzenie za nadgodziny niewypłacane w terminie; premia uzależniona tylko od zajmowanego stanowiska – można sumiennie i starannie wykonywać swoje obowiązki a i tak dostaję się taką samą premię jak osoba niesummienna; dział HR ignoruje emaile od pracowników
PIT – błędnie przygotowane PITy za 2014 (Наприклад,. niepoprawne US, adresy), PITy wręczane pracownikom bez zachowania tajemnicy zarobków (każdy mógł zobaczyć PITa drugiej osoby); dwumiesięczny okres wypowiedzenia przy umowach na czas nieokreślony (w Kodeksie Pracy jest 1 miesiąc) pracodawca planuje ograniczyć system benefitów (obecnie jest to LuxMed i Multisport) – w planowanym systemie nie ma gwarancji obu tych benefitów