Technobud, zarobki

Zarobki w Technobud- poznaj prawdziwe informacje o zarobkach za pracę w tej firmie na forum o wynagrodzeniu. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w Technobud?

Sprawdź na jakie wynagrodzenie masz szanse u tego pracodawcy. Jak wysokie są zarobki i czy są regularnie wypłacane.

Pracowałeś, zarabiałeś w firmie Technobud? to napisz opinię o pensji jakiej można spodziewać się pracując tutaj. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w Technobud

Więcej prawdziwych opinii o Technobud znajdziesz poniżej [kliknij tu]

Napisz swoją historię o Technobud

Oferty firmy z rynku pracy
Technobud

Ostatnio zaobserwowane oferty, zarobki:

  • Specjalista, (Lublin): Osoba do Obsługi Biura Działu Technicznego Firmy, opub. 2015/02 przez Technobud .
  • Specjalista, (Kraków): Specjalista ds. realizacji, opub. 2015/01 przez Technobud .
  • Specjalista, (Nowy Sącz): Specjalista ds. ofertowania, opub. 2015/01 przez Technobud .
  • Więcej ofert pracy Technobud…

    Profil pracodawcy

      Specjalizacje, w których Technobud poszukuje pracowników o specjalnościach:

    • Budownictwo
    • Excel
    • Inżynier
    • Inżynier budowy
    • Inżynieria
    • Obsługa klienta
    Lokalizacje ofert pracy

      Lokalizacje miejsc pracy w Technobud:

    • Lublin
    • Kraków
    • Nowy Sącz

    Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!

    Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
    Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie

    Technobud, zarobki

    Technobud, zarobki
    0.1

    Satysfakcja z zarobków

    0.1 /10

    Regularnosc wyplat

    0.1 /10

    Wysokosc premii

    0.1 /10

    Dodaj komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany.

    Wykorzystaj powyższe suwaki do oceny w skali od 0 do 10:
    0- źle; 5- przeciętnie; 10- wyśmienicie