Форум реальные отзывы о работе в Tech данных Польша. Встретиться с АК выглядит действительно работают, Сколько можно заработать, просто узнаете правду о тек данных Польши как работодатель в Польше!
Извлечь атмосфера работы отзывов, Что работает в компании. Ли ваши потребности являются реальными?
Вы работали в Технические данные Polska? – Напишите свое мнение на форуме на pradowacy. Помогать другим решили начать работать в Польше данных Tech
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Tech Data Polska:
Korporacja co kwartał chwali się świetnymi wynikami i wzrostami. Dla pracowników od lat nie było z tego NIC poza jedną podwyżką rzędu 3-7%.
“Premie”, Он имеет 30% pensji. Targety są często oderwane od rzeczywistości, więc w praktyce się ich Сотрудник
“Premie”, Он имеет 30% pensji. Targety są często oderwane od rzeczywistości, więc w praktyce się ich Сотрудник
HRy i wyższy menedżment w tej firmie są do wywalenia. Udawany szacunek do pracownika, a i tak wszystko co istotne odbywa się pod stołkiem i z wszechobecnym kolesiostwem.
Hipokryzja aż się wylewa u niektórych na wyższych stołkach. O rozwojСотрудник
Hipokryzja aż się wylewa u niektórych na wyższych stołkach. O rozwojСотрудник
Я рад, что вам нравится, że już tam nie pracuję.
Brak nowych pracowników, więc coraz więcej zadań wciska się ludziom aż do poziomu totalnego przemęczenia.
Nie da się normalnie pójść na urlop bo nikt nie zastąpi.
Sporo ludzi zasiedziałych od były i zadowolony
Brak nowych pracowników, więc coraz więcej zadań wciska się ludziom aż do poziomu totalnego przemęczenia.
Nie da się normalnie pójść na urlop bo nikt nie zastąpi.
Sporo ludzi zasiedziałych od były i zadowolony
Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!
Вы являетесь работодателем?– получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте
Korporacja co kwartał chwali się świetnymi wynikami i wzrostami. Dla pracowników od lat nie było z tego NIC poza jedną podwyżką rzędu 3-7%.
“Premie”, Он имеет 30% pensji. Targety są często oderwane od rzeczywistości, więc w praktyce się ich nie wyrabia i tym samym dostaje się tylko 70% Оплата.
Najlepsi pracownicy od lat regularnie odchodzą. Zostają pierdoły, ci co się zasiedzieli lub ulubieńcy prezesostwa.
HRy i wyższy menedżment w tej firmie są do wywalenia. Udawany szacunek do pracownika, a i tak wszystko co istotne odbywa się pod stołkiem i z wszechobecnym kolesiostwem.
Hipokryzja aż się wylewa u niektórych na wyższych stołkach. O rozwoju w tej firmie można zapomnieć. O bonusach i benefitach również (Наверное, że owocowy wtorek ma dla kogoś jakąś wartość). Płaca zdecydowanie poniżej średniej na podobnych stanowiskach. A i wlepią jeszcze mnóstwo roboty wykraczającej poza obowiązki – z której oczywiście nic dla siebie się nie zobaczy.
Odchodzić jak najszybciej, a nowym osobom odradzam!
Я рад, что вам нравится, że już tam nie pracuję.
Brak nowych pracowników, więc coraz więcej zadań wciska się ludziom aż do poziomu totalnego przemęczenia.
Nie da się normalnie pójść na urlop bo nikt nie zastąpi.
Sporo ludzi zasiedziałych od lat, którzy nie robią nic, poza wkurzaniem innych.
Zmuszanie do bezsensownego powrotu do biura.
Ludzie mają dosyć i większość myśli o zmianie pracy lub już teraz składa wypowiedzenia.
Firma stawia na to, że wyszkolisz się sam i to najlepiej w wolnej chwili, a gdy awansujesz to jesteś jedną nogą na nowym stanowisku, a drugą na starym obejmując etat po pracowniku, który też jest na dwóch stanowiskach ponieważ dostał awans 2 miesiące temu i ciągnie 2 stanowiska i potrzebuje już pomocy psychologa, gdyż jest ruiną psychiczną od nadmiaru stresu. Firma oczekuje, że robota będzie zrobiona i nie śpieszy się z uzupełnianiem kadry oraz nową umową po awansie i podwyżkami idącymi za awansem, Za to zaległą pracę nieraz nawarstwioną przez miesiące dostajesz od razu dzień po awansie. Kiedy lu jeśli już ogarniesz tą robotę nie do ogarnięcia siedząc po kilkanaście godzin dziennie by wyjść na prostą usłyszysz że “w tej firmie nadgodzin nie ma” i dostaniesz suchą pensję za poprzednie stanowisko. Dodam że jeszcze w tej sytuacji dostałem do wyszkolenia pracownika na moje poprzednie stanowisko a to wszystko w ramach jednego etatu.
Pracownicy są tak zasypani robotą że często puszczają komuś nerwy, nikt nie ma dla nikogo czasu, każdy goni jak pies, jeśli liczysz że Cię ktoś wprowadzi to nie tu – musisz odnaleźć się sam. Zarobki nie były najgorsze, najlepsze też nie, ale zdecydowanie nie odpowiadały ilości narzucanej pracy. Ludzie tu zasuwają jak cyborgi. Taka BYŁA moja przygoda z TechData – gorąco polecam tu się NIE ZATRUDNIAĆ 🙂
Очень надеюсь, чтобы помочь пользователям о работе в компании. У меня есть некоторые довольно интересную информацию