Твердые безопасности Sp. о.о., Отзывы

Forum prawdziwych opinii o pracy w Solid Security Sp. о.о.. Встретиться с АК выглядит действительно работают, Сколько можно заработать, po prostu poznaj prawdę o Solid Security Sp. o.. как работодатель в Польше!

Извлечь атмосфера работы отзывов, Что работает в компании. Ли ваши потребности являются реальными?

Вы работали в Твердые безопасности Sp. о.о.? – Напишите свое мнение на форуме на pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Solid Security Sp. o..

Последние мнения на прочной безопасности Sp. о.о., Отзывы:

Колодец, как мы все и я. Работа по мониторингу коммерческий объект. Фальсифицировать отчеты службы (область защиты от пожара, рабочее время, и т.д.), работников магазина не тренировался с широкий спектр условий для сотрудничества с защитой, условия безопасности и логическое мышление. Вы приносите назад внимание, Этот выход или. заблокированы из бывших в употреблении товаров, камеры являются низкий…[Читайте ниже]

Компания занимается на рынке труда
Форум
Работодатель профиль
Места работы

Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!

Вы являетесь работодателем?- получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте

Твердые безопасности Sp. о.о., Отзывы

Твердые безопасности Sp. о.о., Отзывы
0.3

Атмосфера работы

1.0 /10

Отношения с лидерами

0.0 /10

Возможности обучения и развития

0.0 /10

3 мысли о»Твердые безопасности Sp. о.о., Отзывы”

  1. Атмосфера работы

    1.00

    Отношения с лидерами

    0.00

    Возможности обучения и развития

    0.00

    Колодец, как мы все и я. Работа по мониторингу коммерческий объект. Фальсифицировать отчеты службы (область защиты от пожара, рабочее время, и т.д.), работников магазина не тренировался с широкий спектр условий для сотрудничества с защитой, условия безопасности и логическое мышление. Вы приносите назад внимание, Этот выход или. заблокированы из бывших в употреблении товаров, камеры являются низкие качества, они, как не работают, это мучительно холодно защиты на рабочем месте, Вы хотите идти на перерыв, Это все запреты. Контроль со стороны представителя сети, Если кто-то с разделом Обзор шутка. Работники делают то, что они хотят (автономные переход от kasetką, отсутствие знания положений, неэффективность во время выстрела). Трагедия. Donosicielstwo, ложь, и т.д.. в стандарте. Поэтому для защиты rossmann'a.

    Просмотр комментариев
  2. Атмосфера на работе ужасно,отношения с лидерами всего снизу,возможность профессионального развития. Я работал в Solidzie четыре года и действительно такой публичный дом еще не видел. Компания также занятость лица с определенной на niepelnosprawnosci,но есть нет таких людей, которые адаптированы. Когда объекты не находятся на обязательный отпуск отправляет или l-4, а затем освобождают и выдает заключения не очень лестно. Людских ресурсов даже не знаю, как правильно работать выдача сертификата. Inspektorow, который должным образом не используют даже Умиа выполнения расписания службы организованы. Никогда не было моего пребывания в любых учебных Solidzie был только сложенный подпись, которые имели место и все это. Обувь и одежда также было трудно заручиться до тех пор, пока он сам не покупал. Зная, что нанимать инвалидов с различными заболеваниями является первым, что я не возражаю,и затем они относиться к вам как дешевые robola. Я предлагаю, чтобы держаться подальше от Solidu! Это хамство и т.д..

    Просмотр комментариев
  3. Я работал 6 лет как PH. Сейф был довольно хорошо, как и результаты, из которых рациональный подход к работе было не слишком сложно… Конечно работа не является Ницца, легким и приятным из-за отсутствия минимальной трудовой этики в ' poganiaczach’ -заголовки, которые иногда также дальние удары в управлении филиала. Паранойя, начал ОК. Ноябрь 2013 r. Когда главный идиот этой компании в DH Косиор… Он пришел с ' genialny’ идея, что торговцы делают долга коллекторы… Атмосфера, изменились условия и взаимные соединения на работе от умеренно плохих и Настя в представлении полной, моббинг и chamówę, и большинство из всех полный бардак.
    Притеснения работников, даже преследования, принуждение к slęczenia на ваш телефон и попробуйте задолженности клиентов можно всегда иск в отношении 3 дни недели. Кассы не выполнять мин. 50 dodzwonionych телефоны (!) для клиента (и что делать, если вы, Это позволило obdzwaniało dodzwonienie например,. 35 клиентов?!), резка деньги на топливо или мкм/заказы. с глупые причины, обрезать или замораживание комиссий, Шиканы, угрозы, и т.д.. От ' złote мысли’ снижение доходов среди менеджеров DH в Польше без примирения (изменение условий игры во время игры…) о 1/3 или даже 1/2… Требования для создания стеков докладов с бессмысленной работают по принципу: один доклад по утрам от предыдущего дня, во второй половине дня, во второй день текущего отчета, в то же время текущий доклад операций восстановления осуществляется на регулярной основе и их размножение в бумажной форме и электронных, и все это должен был быть так подвел в еженедельный отчет (назначать и podliczać…)! К этому пришли доклады, Это должно было быть сделано '’ Когда в штаб-квартире г-н K, он "мозговой штурм" с владельцем компании, и это было необходимо указать например. количество тел. dodzwonionych, niedodzwonionych, Продолжительность звонка (!!!), количество бумаги отмечает, составлен в день, количество клиентов пользоваться, количество obslużonych, Количество оставшихся для ручки и наиболее важно, сколько денег zwindykowano с клиентской базы 2009 (r)., 2010 (r)., 2011, 2012, 2013, bieżcych, с разбивкой по службе (Например,. , несколькими вариантами ответов, gpsy…) и т.д., и т.д.… И это все контролируется и проверяется Гончие в в знаю, который посмотрел камер, установленных в микрофон с незаконным любое отделение и проницательность в Billings каждый «handlowca»!
    Фактические трудозатраты торговли оставались два дня в неделю или после обеда, вечером или в выходные дни (не платите за сверхурочные, и вам часто приходится работать после 10 (h))… Однажды я был найти клиентов и продавать их что-то…
    Это только верхушка айсберга, потому что я не хочу дальнейшего описания паранойя, что имеет прочную компания для своих сотрудников в прошлом году…
    Я буду писать, но каковы последствия polityky: за год в Польше нет 3/4 Топ трейдеров, кто построил эту компанию (с старшинства мин. 4,5,6 лет), DH менеджеров в отдельных городах, кто имел весьма значительную долю в строительстве бренда и сила этой компании в 2014 r. слева, я думаю 15! Может быть больше. В других разделах также произошли изменения в худшую сторону, Например,. технические, Вмешательство группы. Не говоря уже о аппаратное обеспечение, который продается, как новый, и он часто используется или бренд-это только жилье!
    В настоящее время, опытных и не знакомы с вещи рабочих пытается на все ОК. 1/5 по национальной шкале, остальное является так называемый персонал. пушечное мясо, не знающий о что-нибыдь или łebkach, где на плечи потоки вниз целая куча работы, темы и papierologii после предшественников, кто оставил в ряды СС.
    Таким образом, чтобы подвести: твердо и решительно выступаем против работает в этой компании, потому что я не верю в улучшении атмосферы, и в каких-либо конкретных доходов или не. Ну я думаю, кто-нибудь, что хочет быть негр ;)
    Согласно. Мое мнение о этой компании настолько nadęta как przerośnięty живота v-ce президента K и не способен поддерживать их размер уже ничего бар для узкие брюки!
    Следовательно, отчаянно пытаются сохранить свой статус, как мало усилий, и, прежде всего как мало, как стоимость, так что если кто-нибудь еще колеблется то вы должны задать себе вопрос, Это все, что я описал выше хотят firmować свое имя???
    Это лучше найти работу в другой компании и жить в мире.
    Удачи и наилучшими пожеланиями!
    P. S.
    От чего я знаю, что они были сотрудниками СС планируют или уже принесли дело в суде против твердых…

    Просмотр комментариев

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Используйте эти ползунки, чтобы оценить по шкале от 0 Кому 10:
0- неправильно; 5- в среднем,; 10- Прекрасно

Условия предоставления услуг