Clariant Польша Sp. Z O.o.. о.о., Отзывы

Forum prawdziwych opinii o pracy w Clariant Polska Sp. о.о.. Встретиться с АК выглядит действительно работают, Сколько можно заработать, просто узнаете правду о Clariant Польша SP. Z O.o.. o.. как работодатель в Польше!

Извлечь атмосфера работы отзывов, Что работает в компании. Ли ваши потребности являются реальными?

Вы работали в Clariant Польша Sp. Z O.o.. о.о.? – Напишите свое мнение на форуме на pradowacy. Помощь другим в решении начать работу в Clariant Польша SP. Z O.o.. o..

Последнее мнение Clariant Польша ООО. о.о., Отзывы:

работодатель не сообщит о их вербовке – ограничение возможности сотрудников для участия в наборе внутренних; сотрудников узнать о новых должностях с pracuj.pl; Перейти в Индию; ограниченные контракты на срочные трудовые (Например,. человек не продлен контракт по беременности и родам), беременные работницы…[Читайте ниже]

Компания занимается на рынке труда
Форум
Работодатель профиль
Места работы

Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!

Вы являетесь работодателем?- получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте

Clariant Польша Sp. Z O.o.. о.о., Отзывы

Clariant Польша Sp. Z O.o.. о.о., Отзывы
0.1

Атмосфера работы

0.1 /10

Отношения с лидерами

0.1 /10

Возможности обучения и развития

0.1 /10

Они думали, что он"Clariant Польша Sp. Z O.o.. о.о., Отзывы”

  1. работодатель не сообщит о их вербовке – ограничение возможности сотрудников для участия в наборе внутренних; сотрудников узнать о новых должностях с pracuj.pl; Перейти в Индию; ограниченные контракты на срочные трудовые (Например,. человек не продлен контракт по беременности и родам), сотрудники не чувствуют себя уверенно ошибочно заряженный сверхурочные и праздничные дни, Сверхурочная работа, не выплачивается в течение срока; Премия зависит только от позиции – Можно добросовестно и тщательно выполнять свои обязанности и все еще получить же бонус как человек niesummienna; Отдел кадров игнорирует электронную почту от сотрудников
    Яма – неправильно подготовленных жалость 2014 (Например,. неправильные США, адреса), Жаль, учитывая сотрудников без секретности заработка (Каждый может видеть другого человека лаваш); два месяца уведомления период по контрактам на неопределенный срок (трудовой кодекс 1 месяц) работодатель планирует ограничить преимущества системы (Это LuxMed и Multisport) – в Windows нет никакой гарантии, либо из этих пособий

    Просмотр комментариев

Оставь ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Используйте эти ползунки, чтобы оценить по шкале от 0 Кому 10:
0- неправильно; 5- в среднем,; 10- Прекрасно

Условия предоставления услуг