IGLOTEX, earnings

Zarobki w IGLOTEX- meet the real earnings information for the company to pay forum. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w IGLOTEX?

Check out what the remuneration you have a chance with the employer. How high are the salaries and are paid on a regular basis.

You have worked, zarabiałeś w firmie IGLOTEX? to write a review about your salary which you can expect to be working here. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w IGLOTEX

The latest opinion of IGLOTEX IGLOKRAK, earnings:

Hello,We have 2017 nothing has improved on the contrary,…[Read more below]

The company deals with the labour market
Forum
Employer profile
Job locations

Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!

You are an employer?- get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site

IGLOTEX, earnings

IGLOTEX, earnings
5.6

Satisfaction with earnings

5.0 /10

Regularnosc payouts

9.7 /10

The amount of the premium

2.0 /10

3 thoughts on "IGLOTEX, earnings”

  1. Satisfaction with earnings

    5.00

    Regularnosc payouts

    9.70

    The amount of the premium

    2.00

    Jako pracownik administracyjny można liczyć na 1800 w zależności od miesiąca (to już z premią)

    View Comment
  2. Opinion on the job as a trader at IGLOTEX Wrocław – Smolec.

    CONS WORK:
    ● Od maja 2015r po podpisaniu lojalek wypłata została zmniejszona o okolo 30-40%.
    ● Wiele narzuconych a zarazem premiowanych zadań nie ma szansy zrealizować, sa to tak zwane ASY max 3w m-c.
    ● Dodatkowe zadania nie sa płatne ale obowiązkowe , pod groźbą zwolnienia, a podczas podpisywania lojalki obiecywano max 3 (asy) i każde płatne dodatkowo do wypłaty po realizacji.
    ● W przypadku zrealizowania w połowie miesiąca ponad 50% planu miesiecznego, plan zostaje zwiększony, by nie zarobić bonusu za zrealizowanie 100% planu.
    ● Czesta zmiana zasad w trakcie gry.
    Mam tu na myśli, plan do zrealizowania w rozpoczynającym się miesiacu. W trakcie miesiaca notorycznie ulega przebudowie.
    ● Wypłata około 1700zł. Najlepszy 2600zł
    ● Telefony archaiczne, nie da sie na nich zrobic zamówienia, a jak juz zrobisz, to i tak nie wyślesz do bazy, gdyż transfer wystarcza na 2tyg i trzeba wysyłać przez prywatny tel.
    ● Logistyka kuleje i nie wywozi towaru, bo non stop maja jakiś problem.
    ● Zamrażarki trzeba wozić osobiscie, gdyż szkoda im pieniedzy na zakup nowego busa do servisu sprzętu.
    ● Kierowcy mają wszystko w di robia co im się podoba, nawet sam dyrektor oddzialu nie ma już do nich siły. Ordynarni dla klientów.
    ● Kierownik Pan WŚ, to człowiek z czasów gdzie nie znano pojęcia mobing oraz litość i sądzi iż poniżenie pracowników, kazanie im pracować na L4 z grypą przy 40° goraczki do tego wieczne sprawdzanie tel o 7rano, śledzenie, klamanie prosto w oczy,to nic takiego. Podobnie zachowywali się naziści.
    Kierownik który nie wie co zostawić u klienta Oryginał czy kopię faktury, chyba pomylił stanowiska. Dodam iż nie jest lubiany w całym oddziale, wiecznie wszczyna konflikty.
    ● Brak wyplaty 100% za bonusy ( ASY )

    PLUSY PRACY:
    ● SYMPATYCZNI LUDZIE W BIURZE pomijajac kierownika wś ORAZ NA MAGAZYNIE.
    ● AUTO FIRMOWE DO DYSPOZYCJI PO PRACY I W WEEKENDY.
    ● REGULARNE WYPŁATY NA KONTO
    ● UMOWA O PRACE

    Opisując kilkuletnią prace w IGLOTEXie z własnego doświadczenia widze iz w tej firmie dzieje się coraz gorzej a pracowników zaczynaja traktować jak nic nie warte g….
    I do not recommend this company, gdyż nie tylko w tej filii tak sie dzieje.

    View Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Use these sliders to evaluate on a scale from 0 to 10:
0- wrong; 5- on average,; 10- great

Terms of service