Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy, opinie

Forum prawdziwych opinii o pracy w Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy. Poznaj ak naprawde wygląda praca, ile można zarobić, po prostu poznaj prawdę o Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy jako pracodawcy w Polsce!

Sprawdź opinie o atmosferze pracy, jakie pracuje się w firmie. Czy Twoje oczekiwania są prawdziwe?

Pracowałeś w Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy? – napisz swoją opinię na forum o pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy

Więcej prawdziwych opinii o Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy znajdziesz poniżej [kliknij tu]

Napisz swoją historię o Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy

Oferty firmy z rynku pracy
Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy

Ostatnio zaobserwowane oferty, opinie:

  • Starszy specjalista (Senior), (GdyniaGdynia): Senior Backend Developer, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • specjalista (Mid / Regular), mlodszy specjalista (Junior), (PoznanPoznan): Konsultant/Konsultantka w dziale doradztwa podatkowego, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Warszawa): Doradca Klienta Citiphone – Infolinia Przychodzaca, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Asystent/ka Zespolu (wsparcie administracyjne), opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Stanowisko ds. koordynacji planowania strategicznego, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Zastepca Dyrektora Regionu Centralnego ds. projektów krajowych, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Zastepca Dyrektora Regionu Centralnego ds. finansowych, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Stanowisko ds. zasobów ludzkich i administracji SAP HCM (PT), opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Stanowisko ds. systemów informatycznych, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Stanowisko ds. cyberbezpieczenstwa, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Administrator systemów teletransmisyjnych IPMPLS, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Specjalista ds. rejestracji – OTC, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Redaktor w Zespole Obslugi Medialnej, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WarszawaWarszawa): Drupal Developer, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Tychy): HR Biznes Partner z j. niemieckim, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Tychy): Specjalista ds. Public Relations, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Chelmek): Inzynier Procesu, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Poznan): Lektor jezyka angielskiego, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Zabrze): Projektant – Grafik, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Opole): Pracownik ds. Zarzadzania Majatkiem Sieciowym, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Warszawa): Operator 1 linii w zespole SOC, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Warszawa): Analityk 2 linii w zespole SOC, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (RybnikRybnik): Specjalista ds. Kadr i Plac, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (WroclawWroclaw): Technik informatyk, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Warszawa): Specjalista ds. Obslugi Klienta w sklepie Hair2Go, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Rzeszów): Specjalista ds. Planogramów, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (ChoroszczChoroszcz): Specjalista ds. Reklamacji w Dziale Obslugi Klienta, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (ChoroszczChoroszcz): Specjalista ds. sprzedazy na rynek niemiecki, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (TorunTorun): Specjalista ds. marketingu i sprzedazy, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Specjalista (Mid / Regular), (Warszawa): Specjalista ds. Wsparcia Zewnetrznych Kanalów, opub. 2021/02 przez Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy .
  • Więcej ofert pracy Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy…

    Profil pracodawcy

      Specjalizacje, w których Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy poszukuje pracowników o specjalnościach:

    • Produkcja
    Lokalizacje ofert pracy

      Lokalizacje miejsc pracy w Biplast s.c. Paweł i Joanna Borowscy:

    • GdyniaGdynia
    • PoznanPoznan
    • Warszawa
    • WarszawaWarszawa
    • Tychy
    • Chelmek
    • Poznan
    • Zabrze
    • Opole
    • RybnikRybnik
    • WroclawWroclaw
    • Rzeszów
    • ChoroszczChoroszcz
    • TorunTorun

    Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!

    Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
    Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

    Wykorzystaj powyższe suwaki do oceny w skali od 0 do 10:
    0- źle; 5- przeciętnie; 10- wyśmienicie