Zarobki w WearCo Sp. z o.o.- poznaj prawdziwe informacje o zarobkach za pracę w tej firmie na forum o wynagrodzeniu. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w WearCo Sp. z o.o.?
Sprawdź na jakie wynagrodzenie masz szanse u tego pracodawcy. Jak wysokie są zarobki i czy są regularnie wypłacane.
Pracowałeś, zarabiałeś w firmie WearCo Sp. z o.o.? to napisz opinię o pensji jakiej można spodziewać się pracując tutaj. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w WearCo Sp. z o.o.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o WearCo Sp. z o.o.:
Najbardziej irytująca jest tam hipokryzja. Na przykład zdażyło się że P przyłapał Cię jak zamawiasz towar dla siebie w czasie pracy. Wtedy robi z tego tragedię narodową. A przecież sam też robił swoje zawmówienia w czasie pracy. Albo p
wowa Więcej prawdziwych opinii o WearCo Sp. z o.o. znajdziesz poniżej [kliknij tu]
Napisz swoją historię o WearCo Sp. z o.o.
Oferty firmy z rynku pracy
WearCo Sp. z o.o.
Profil pracodawcy
Specjalizacje, w których WearCo Sp. z o.o. poszukuje pracowników o specjalnościach:
- Analityk
- Analityk biznesowy
- Analiza biznesowa
- Angielski
- BTL
- Corel
- CPC
- CRM
- Czeski
- Doradca klienta
- Doradztwo
- Dyrektor
- Dyrektor marketingu
- Dyrektor sprzedaży
- E-commerce manager
- E-marketing
- ERP
- Excel
- Grafik
- Grafik komputerowy
- Grafika
- HTML
- Internet / e-Commerce
- Internet / e-Commerce / Nowe media
- Inżynieria
- IT
- IT – Administracja
- IT – Rozwój oprogramowania
- Kadra zarządzająca
- Kierownik marketingu
- Kierownik projektu
- Konstrukcje
- Konstruktor
- Kreacja
- Logistyka
- Łańcuch dostaw
- Magazynier
- Magazynowanie
- Marketing
- Moda
- MS SQL
- Obsługa klienta
- Online marketing manager
- Online marketing specialist
- Opiekun klienta
- PPC
- PR
- Praca fizyczna
- Pracownik fizyczny
- Pracownik magazynowy
- Projektant odzieży
- Reklama
- Rosyjski
- Rumuński
- SEM
- SEO
- Sklep internetowy
- Słowacki
- Social media
- Specjalista ds. inwentaryzacji
- Specjalista ds. marketingu
- Specjalista ds. obsługi klienta
- Sprzedaż
- Sprzedaż / e-Commerce
- SQL
- Technolog
- Technolog odzieży
- Technologia
- Transport / Spedycja / Logistyka
- Ukraiński
- WEB
- Zarządzanie marketingiem
- Zarządzanie sprzedażą
- Zdrowie
Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!
Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję!
Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie
Najbardziej irytująca jest tam hipokryzja. Na przykład zdażyło się że P przyłapał Cię jak zamawiasz towar dla siebie w czasie pracy. Wtedy robi z tego tragedię narodową. A przecież sam też robił swoje zawmówienia w czasie pracy. Albo przychodzi do Ciebie SMS, a Ty patrzysz co to. Nawet nie odpisujesz, ani nie oddzwaniasz, tylko patrzysz. I już wielka afera że w czasie pracy zajmujesz się prywatnymi sprawami. A tymczasem P potrafi spędzić kilka kwadransów podczas wieczornej zmiany na rozmowie przez komórkę ze swoją dziewczyną. Oczywiście tylko wtedy gdy kierownik K poszedł już do domu.
Albo inwentaryzacja, roboty bardzo dużo i muszą być nadgodziny. No to żeby wszyscy przyszli obiecują że w czasie inwentaryzacji będziemy pracować za podwójną stawkę. Na magazynie wielka radość i zdziwienie skąd u kierownictwa taka dobroć. Ale przy wypłacie wychodzi szydło z worka jak tej podwójnej stawki nie widać. Kierownictwo przyparte do muru zgadza się wypłacić ją w następnej pensji. Ale co z tego że ją wypłacają skoro wszystkim opcinają premię i wychdzi na to samo. Znaleźli frajerów to ich doją na maksa!