Regulamentul de procedură

Stimate utilizator,

Reguli de a posta un opinia pe SuperPracodawca.pl.

Şi. Dispoziții preliminare.

1. Prezentul regulament stabilește normele și condițiile pentru introducerea de, depozitarea și difuzarea de opinie pe SuperPracodawca.pl.
2. Serviciul este puse la dispoziţia utilizatorilor de WebMedica din Łódź 91-465, PNI: 7251899208, REGON: 101577201
3. Software-ul, apariţia, structura funcţională şi elemente grafice a site-ului şi baze de date şi conţinut de la utilizatori sunt supuse dreptului de autor sau alte drepturi de proprietate WEBMEDICA și/sau a altor persoane şi vor fi supuse protecția juridică a.
4. Includerea, depozitare şi difuzarea de utilizatori aviz are loc pe principiile stabilite în aceşti termeni şi condiţii.
5. Postaţi un opinia pe, şi, în special, mesajul pentru a forma WEBMEDICA de utilizare a serviciului, este sinonim cu:
(a)) confirmarea de către utilizator, că aţi citit dispozițiile din prezentul regulament;
(b)) Utilizatorul a declaraţiei de acceptare a tuturor dispozițiilor Regulamentului de procedură;
(c)) expresia de acordul utilizatorului să imediată dispoziţie de acesta de servicii, După îndeplinirea condițiile prevăzute de normele de;
(d)) privind încheierea acordului WEBMEDICA pentru utilizarea serviciului în conformitate cu termenii şi condiţiile prevăzute de normele de procedură.

(II). Glosar de termeni utilizat în.

În măsura în care conţinutul de normele de procedură nu duce la nimic altceva, Termenii de mai jos au următoarele semnificaţii:
1. Regulamentul de procedură – înseamnă aceşti termeni şi condiţii la post feedback-ul pe SuperPracodawca.pl.
2. Utilizator – înseamnă o persoană fizică care utilizează serviciul pe baza regulilor de procedura. O persoană fizică poate fi o, Dacă:
(a)) El are capacitate juridică deplină, sau de a obține acordul reprezentantului legal sau tutore în caz de, Atunci când are o capacitate limitată de a acţiona, şi
(b)) utiliza serviciul în scopuri care nu au legătură cu ei de afaceri sau activităţi profesionale, non-comerciale în scopuri şi scopuri nu legate de afaceri de publicitate sau promoţionale utilizator altor persoane sau orice bunuri sau servicii.
3. WEBMEDICA – WebMedica înseamnă Adam Skurski, cu sediul în Łódź.
4. SuperPracodawca.pl Portal – mijloace portalului Web conduse de domenii de Internet WEBMEDICA, la care au dreptul la dreptul de WEBMEDICA, în special în domeniul site-ului SuperPracodawca.pl.
5. Serviciul sau serviciul SuperPracodawca.pl – înseamnă site-ul furnizat de WEBMEDICA sub adresa de Internet SuperPracodawca.pl.
6. Forma – înseamnă site-ul pe, care permite utilizatorului de a posta lui aviz şi încheierea acordului WEBMEDICA serviciu

  1. Avizul de – mijloacele prevăzute, depozitate şi răspândirea pe feedback-ul de utilizator pentru conţinutul site-ului (în special, articolul, Informaţii, fotografii, audiovizuale) şi/sau avizul de un alt utilizator al serviciului, hotărând în propria lor de vedere al utilizatorului.
  2. SuperPracodawca.pl Portal cont – este un cont în sensul termenilor contul de Portal SuperPracodawca.pl, după cum se menţionează pe site-ul disponibil la adresa de Internet www.superpracodawca.pl.
  3. Nick – denumirea înseamnă utilizatorul, Ceea ce este el pentru determinarea de avizul său privind SuperPracodawca.pl.
  4. Serviciu – mijloacele oferite de WEBMEDICA de utilizator, principiile prevăzute în Regulamentul de procedură, serviciu gratuit pentru a oferi un utilizator opţiuni de afişare, depozitare şi distribuţie a avizului acestuia asupra.

 

(III). Termenii de utilizare a serviciului.

1. Acest serviciu permite utilizatorului să inseraţi, stocarea şi diseminarea opinia sa pe suprafaţa de site-ul destinat pentru înregistrarea şi difuzarea de Comentarii de utilizatori.
2. Recenzii utilizator sunt distribuite împreună cu porecla de utilizator. Poreclele utilizatorilor logat în portal SuperPracodawca.pl la momentul de a posta un opinia pe sunt evidenţiate într-un mod care să indice, această opinie a fost postat de un utilizator care este conectat la portal SuperPracodawca.pl.
3. Utilizator publică opinii pe folosind formularul corespunzătoare disponibile pe, în cazul în care ar trebui să introduceţi opiniile dumneavoastră şi nickname-ul şi acceptă prevederile normelor de procedură şi consimţământul menționate la punctul IV din normele de procedură, funcţie de următoarea frază. În cazul utilizatorilor logat în portal SuperPracodawca.pl la momentul de a posta un opinia pe, câmpul de formular pentru porecla este alimentată automat de introducerea login utilizator în portalul SuperPracodawca.pl favoriza.
4. Aviz si Nick-ul poate conţine un număr de caractere (spaţii şi semne de punctuaţie), Ceea ce a fost indicat de către utilizator la completarea unui formular, conform indicațiilor de la punctul reguli anterioare.
5. Sub rezerva celorlalte dispoziţii din Regulamentul de procedură, Comentarii postate, stocate și distribuite de utilizatorii site-ului trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
(a)) ar trebui să abordeze direct conţinutul site-ului (Articolul, Informaţii, fotografii, audiovizuale) şi/sau avizul, pentru care acestea au fost postate;
(b)) ar trebui să constituie fond declaraţiile, au dus la transferul de înţeles şi legate de meritele de ideea de utilizator, nu conţinut în saturate emotional;
(c)) nu trebuie să conțină conținutul care afectează comportamentul utilizatorilor din alte negative, nu duc la discuţii de fond, în special, crezut provocând sau incitarea la post vedere agresive şi/sau conţinut menționate la punctul V. 16 din normele de procedură;
(d)) nu trebuie să conțină conținutul altor oameni cererile validate obarczających şi/sau inexacte sau / şi nefondate acuzaţiile;
(e)) nu trebuie să conţină conţinut care încalcă sau sunt susceptibile de a provoca încălcarea drepturilor de autor;
(f)) nu pot să conțină Comentarii/corespondenţa adresată editorul site-ului, care ar trebui să fie abordate în mod prevăzute în secțiunea V., VII şi VIII din Regulamentul de procedură;
(g)) nu trebuie să conțină conținutul necorespunzător în cadrul informațiilor despre deces sau boala sau accident nefericit persoanei în cauză;
(h)) nu pot conţine orice conţinut de publicitate sau promova utilizator sau / şi alte persoane, sau orice de bunuri și servicii;
şi) nu poate conține orice adrese URL sau link-uri (referințe, link-uri) pentru orice site-uri;
(j)) Tu nu pot include date personale, Adresa şi/sau e-mail adrese;
(k)) aceeaşi opinie nu pot fi postate de utilizator în mai multe rânduri;
(l)) nu trebuie să conțină conținutul care sunt un atac direct pe ceilalţi utilizatori ai serviciilor;
(m)) nu pot constitui scrisori in lant format din zbitków litere şi/sau semne de punctuaţie nu constituie un conţinut inteligibil;
(n)) nu trebuie să conțină conținutul care sunt spam-ul (nu asociate deloc cu detaşarea şi prezentarea de ideea ta) sau imita aparent prezentare de vedere propriu al utilizatorului.
6. Utilizarea serviciului este gratuit, cu acest subiect, utilizatorul este obligat să plătească compensaţii pentru furnizorii de servicii de telecomunicaţii în materie de acces la Internet şi date transmisie (Operatorii de telecomunicaţii) cu privire la utilizarea Internet acces şi/sau date transmisie, În funcţie de liste de preţuri şi regulile oferi aceste servicii în vigoare pe aceste entităţi, taxa nu se percepe de WEBMEDICA şi nu plăteşte pentru utilizarea serviciilor de.
7. Clienţi sunt publicate pe toate suprafeţele de site-ul destinat pentru înregistrarea şi difuzarea de Comentarii de utilizatori.
8. Opinia postat şi difuzate de către utilizator în serviciul este distribuit împreună cu conţinutul site-ului şi/sau avizul de, la care a fost postat. În acest sens,, pentru eliminarea continutului site-ului sau avizul, la care avizul a fost postat, WEBMEDICA este abilitate să ia măsurile menționate la punctul VI și VI. 16, 17 din Regulamentul de procedură.
9. Din motive tehnice, timp pentru a trimite formularul de utilizator pentru utilizarea serviciului nu este la fel ca cu timpul, comunicarea publică de avize.
10. Distribuit de utilizatorii de pe site-ul Comentarii va fi gratuit pentru a citi sau evaluate si revizuite de către alţii.
11. WEBMEDICA nu este responsabil pentru Comentarii postate, depozitate şi difuzate de către utilizatori. Utilizatorul introduce, stochează şi difuzează clienţilor în nume propriu, în numele său și sub responsabilitatea sa,. Schimbul de WEBMEDICA servicii limitate de numai pentru a oferi soluţii tehnice.
12. Utilizarea serviciilor de, şi, în special, acceptarea dispoziţiilor din Regulamentul de procedură, este echivalent cu:
(a)) adoptarea şi acceptarea de către utilizator a faptului, Postat, stocate şi distribuite de către utilizator poate fi citit Comentarii pe site-ul gratuit/evaluate sau revizuite de către alţi utilizatori;
(b)) expresia de acordul de utilizator pentru gratuit lectură și evalua și revizuirea User Feedback de alţii;
(c)) adoptarea şi acceptarea de către utilizator a faptului, ca utilizator opinii sunt distribuite împreună cu porecla de utilizator.

(IV). Termenii de serviciu.

1. Includerea, depozitarea și difuzarea de opinie pe este posibil de către utilizatorii autentificaţi şi nu logat în portal SuperPracodawca.pl.
2. Includerea, depozitarea și difuzarea de opinie pe un utilizator logat pe portalul SuperPracodawca.pl implică următoarele acţiuni de utilizator (se efectuează toate operaţiile, inclusiv):
(a)) face utilizatorul o porecla WEBMEDICA;
(b)) accepta prevederile Regulamentului de procedură;
(c)) Acordul pentru prelucrarea datelor personale WEBMEDICA în scopuri legate de utilizarea serviciului.
3. Includerea, depozitarea și difuzarea de opinie pe un utilizator logat pe portalul SuperPracodawca.pl implică următoarele acţiuni de utilizator (se efectuează toate operaţiile, inclusiv):
(a)) cont Portal SuperPracodawca.pl în sensul Regulamentului de procedură prevăzute la pct. IV. 7 din Regulamentul de procedură;
(b)) face adresa de e-mail WEBMEDICA de utilizator în contul de Portal SuperPracodawca.pl;
(c)) Conectaţi-vă la portalul SuperPracodawca.pl;
(d)) accepta prevederile Regulamentului de procedură;
(e)) Acordul pentru prelucrarea datelor personale WEBMEDICA în scopuri legate de utilizarea serviciului.
4. Fără a aduce atingere dispozițiilor de la punctul (IV) și (IV) din Regulamentul de procedură al, utilizarea serviciului pot fi supuse unei acţiuni specifice de utilizator, ceea ce utilizatorul va fi informat mesajului aplicabile atunci când încercaţi să utilizaţi serviciul.
5. Urmaţi paşii indicate la punctul (IV) și (IV) din Regulamentul de procedură se face folosind formularele disponibile pe site-ul şi pe site-ul SuperPracodawca.pl.
6. Utilizatorul trebuie să completaţi toate câmpurile de formular marcate ca obligatorii, şi apoi trimiteţi acest formular electronic la WEBMEDICA prin activarea câmpul corespunzător în formă.
7. Informaţiile dumneavoastră personale vor fi prelucrate de WEBMEDICA în scopuri legate de utilizarea serviciului.
8. Administratorul de datele personale ale utilizatorilor, în conformitate cu prevederile legii 29 August 1997 radu. privind protecţia datelor personale, este WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA informa, care să ofere informaţii cu caracter personal este voluntară, Deşi condiţiile de posibilitatea de a utiliza acest serviciu şi că utilizatorii au dreptul de a accesa datele lor personale şi corectaţi-le.
10. Retragerea acordul pentru prelucrarea de WEBMEDICA a datelor dumneavoastră personale este echivalează cu abandonarea de utilizare a serviciului.
11. Utilizatorul este obligat să intre în real numai de date. Persoana care răspunde de exactitatea datelor înscrise în formularul este doar tu.
12. Furnizarea de date în conformitate cu adevărat WEBMEDICA are dreptul de a înceta furnizarea serviciului pentru utilizator.
13. Utilizarea serviciului, şi, în special, pentru a trimite formularul de WEBMEDICA, este echivalent cu:
(a). depunerea declaraţiei de acceptare de către utilizator şi acceptarea din toate prevederile din normele de procedură;
(b). depunerea cererii de către utilizator, că datele cuprinse in formularul sunt adevărate;
(c). Autorizația WEBMEDICA la prelucrarea datelor cu caracter personal de utilizator pentru a utiliza serviciul;
(d). adoptarea de dreptul utilizatorului de a accesa datele lor personale şi corectaţi-le.

(V). Drepturile şi obligaţiile utilizatorului.

1. WEBMEDICA vom strădui, pentru a utiliza serviciul este posibil ca utilizatorii de toate browserele Web populare, sisteme de operare, tipuri de calculatoare şi tipuri de conexiune la Internet. Cu toate acestea, WEBMEDICA nu garantează şi nu este responsabil pentru aceasta, că fiecare combinaţie de aceşti factori vă permite să utilizaţi serviciul. În plus, software-ul şi forme poate solicita o configuraţie specifică de pe computerul utilizatorului. Cerințele tehnice minime pentru utilizator de a utiliza serviciul, sub rezerva tezei anterioare, Ea are: Web browser-ul Internet Explorer 6.0. sau mai mare sau un browser de Web bazat pe motorul de Mozilla 1.0. sau versiuni superioare.
2. Riscurile asociate cu utilizarea de Internet, precum şi o funcţie şi scopul de software sau date care nu sunt o componentă de servicii, comercializate de către sistemul de informatica WEBMEDICA, unde este utilizator, WEBMEDICA întoarce politica de confidenţialitate este accesibilă de pe pagina Web principală a portalului SuperPracodawca.pl.
3. Pentru a colecta informaţii despre utilizatorii, WEBMEDICA utilizează fişierele denumite “cookie-urile”. Cookies sunt fişiere text, care serverul stochează pe unitatea utilizatorului final dispozitive, astfel încât utilizatorul va fi recunoscut atunci când vă reconectaţi.
4. WEBMEDICA foloseşte cookie-uri pentru a aminti informaţii despre utilizatori, pentru a verifica şi dezvoltarea de site-uri Web şi serviciile sale, schimbul de beneficii personalizate pentru utilizatorii. Cookie-urile sunt folosite de WEBMEDICA precum şi pentru scopuri statistice (crea statistici pentru nevoile de WEBMEDICA şi în cadrul de cooperare cu partenerii de afaceri, inclusiv agenţii de publicitate), asociate cu prezentarea de publicitate pe portalul SuperPracodawca.pl, în special,, pentru a evita mai multe prezentări ale aceluiaşi destinatar acelaşi anunţ şi prezentarea anunţurile într-un mod care să ia în considerare interesul public, precum şi ca legate de anchetele efectuate pe paginile Web a portalului SuperPracodawca.pl, în special,, pentru a evita mai multe prezentări de acelaşi client în acelaşi studiu, şi de a prezenta anchetă într-un mod care să ia în considerare interesul public.
5. Cookie-urile sunt setate în utilizarea site-ului şi nu în orice mod deteriora dispozitivul sau de sistemul nu afectează modul său de acţiune, în special, acestea nu provoca modificări de configurare în utilizatorului final dispozitive sau software-ul instalat pe aceste dispozitive.
6. Cookie-urile nu servesc pentru a identifica anumite persoane, pe baza WEBMEDICA nu stabileşte identitatea utilizatorului.
7. Orice utilizator poate opune cookie-uri introducerea lui aparat de final. Pentru a face acest lucru, aveţi opţiunea de a dezactiva acest mecanism în browser-ul Web, la care utilizatorul. Cum se dezactivează stocarea cookie-urilor în dau de browsere Web producătorii de aceste browsere. Ştergerea cookie-urilor poate duce la pierderea abilităţii de a utiliza o parte din functionalitatea portalului SuperPracodawca.pl.
8. Fără acordul prealabil al WEBMEDICA, Tu nu poate transfera unui terț drepturile sau obligaţiile legate de utilizarea serviciului.
9. Utilizatorul este obligat să publice, stocare şi diseminare pe avizul numai în conformitate cu condițiile stabilite în normele de procedură. Utilizatorul este obligat să repare prejudiciul suferit de WEBMEDICA cu titlul de la post, stocarea şi diseminarea de utilizator clienţilor care nu îndeplinesc condițiile stabilite în normele de procedură.
10. Trebuie să aveţi toate drepturile de a postat, stocate şi distribuite de el pe avizul în ceea ce priveşte înregistrarea lor, stocare şi diseminare pe şi gratuit de lectură, de evaluare sau comentarea de alţii, Acest lucru trebuie să aibă drepturi de proprietate autor a acestor avize în conformitate cu prevederile legii 04 Februarie 1994 radu. pe drepturile de autor şi drepturile conexe (adică. JO L. cu 2006, nu 90, POS. 631 cu d.). Acceptarea regulilor de procedura este echivalentă cu instrucţiunea, că deţinute de utilizator dreptul la opinie și dreptul de a permite citirea/evaluare sau revizuirea acestor avize de către alte persoane în condițiile prevăzute de normele de procedură nu este nelimitat.
11. Utilizarea serviciului, şi, în special, depunerea declaraţiei de acceptare a normelor, este echivalentă cu instrucţiunea, ca utilizator opinii nu încalcă drepturile de autor în conformitate cu prevederile legii 04 Februarie 1994 radu. pe drepturile de autor şi drepturile conexe (JO L. cu 2006, nu 90, POS. 631 cu d.) sau orice alte drepturi ale terţilor în conformitate cu dispozițiile relevante ale. Utilizatorul este obligat să repare prejudiciul suferit de WEBMEDICA pentru orice cerere de terţă parte referitoare la încălcarea dreptului de autor sau alte drepturi a postat, stocate şi distribuite de el pe.
12. Utilizatorul este obligat să facă o soluţionare corespunzătoare cu toţi oamenii, care au drepturi de postat, stocate şi distribuite de el pe, În cazul în care persoana eligibilă devine la toate cererile pentru drepturile lor.
13. Utilizatorul este obligat să facă până orice lege necesare pașii necesari pentru a încărca, depozitare şi distribuţie de avize şi pentru a permite citirea/evaluare sau comentarea de alţii în conformitate cu dispozițiile din Regulamentul de procedură.
14. În caz de, Dacă utilizatorul nu este creatorul de opinie sau este co-creator al avizul trebuie să se bazeze pe un contract încheiat cu persoane, care are toate drepturile la conţinutul avizului sau / și cu Organizația pentru gestiunea colectivă a dreptului de autor (Dacă astfel de mediere este prevăzut de dispozițiile relevante ale legii) dreptul de a publica, depozitare şi distribuţie de avize şi pentru a permite altora să lectură lor şi/sau de a evalua şi/sau comentarea în condițiile prevăzute de Regulamentul de procedură. Utilizatorul este obligat să – înainte de a posta un opinia pe, care nu este creatorul sau este co-creatorul – pentru a contacta persoane sau organizaţiei menţionate în teza precedentă,, stabili reguli pentru înregistrarea şi difuzarea de opinii și la încheierea de acorduri adecvate cu ei. Tu nu pot posta orice avize, care nu este creatorul sau co-creator al concluziilor este fără prealabilă şi organizaţii relevante menționate în prezentul alineat din Regulamentul de procedură regulile de înregistrare şi diseminarea opinia pe, inclusiv taxe pentru difuzarea lor, Cine ar trebui să acorde persoanelor fizice şi organizaţii cu acest titlu. Utilizatorul este obligat să repare prejudiciul suferit de WEBMEDICA terţe creanţelor, care au drepturi de postat, stocate şi distribuite de el în gestionarea serviciu şi creanţe de autor gestiune colectivă.
15. Utilizatorul introduce, stochează şi difuzează clienţilor pe în nume propriu, în numele meu şi pe propria răspundere. Servicii de partajare WEBMEDICA pe limitate numai pentru a oferi soluţii tehnice. Acest lucru înseamnă în special, că WEBMEDICA nu include, are nu stoca şi distribui nu feedback-ul de utilizator în nume propriu şi pe propria răspundere, şi să-l în numele dumneavoastră, în nume propriu şi sub răspunderea acestuia.
16. Tu nu pot posta pe avizul şi porecle, care va include: conţinut contrar legilor în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia, normele de conduită socială, moralitate, Adrese de web sau link-uri (link-uri, link-uri) pentru orice site-uri, conţinutul care încalcă drepturile terţilor şi WEBMEDICA, interesele personale, ofensiva, vulgar sau care conţin ameninţările îndreptate la terţi, discriminare de gen, cursa, naţionalitatea, limba de, religie, promovează violenţă sau pornografice natura, Ce materiale de informare sau publicitare sau promoţionale utilizator și alte persoane și bunuri sau / şi servicii. Utilizatorul este obligat să repare prejudiciul suferit de WEBMEDICA de încălcare a prevederilor propoziţia precedentă, utilizator.
17. Utilizatorul este obligat să respecte legile şi reglementările, normele de conduită socială şi morală bună.
18. Utilizatorul poate la orice ora opta-out de utilizare a serviciului. Eliminarea de utilizator al serviciului este posibilă prin trimiterea WEBMEDICA declaraţia relevante de abandonare de utilizare a serviciului. Declarația menționată la punctul anterior trebuie trimise la adresa de e-mail kontakt@superpracodawca.pl, şi ar trebui să includă, în special, porecla de utilizator, data post avizul şi exactă, numele de un serviciu şi denumirea (de exemplu,. titlul de) conţinutul de, la care avizul a fost postat. WEBMEDICA va elimina din site-ul unui utilizator de revizuire în termen de trei zile lucrătoare de la data primirii de declaraţiile menţionate în teza precedentă, utilizator. Furnizarea de propozitia precedenta din această secţiune a regulamentelor nu se aplică în cazul opiniei protejate la cererea organismului pe baza dreptului aplicabil sau dreptul de persoană şi/sau atunci când este necesar la feedback-ul securizat pe conținutul specificat provine de la legea aplicabilă, cu acest subiect, că, în astfel de cazuri, WEBMEDICA la blocarea acelaşi timp (previne) accesul utilizatorului opinia pe.

(VI). Responsabilităţile şi drepturile de WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA are dreptul la pauze sau întreruperilor în disponibilitatea şi utilizarea site-ului sau / şi sau / şi servicii, cât și formulare, Dacă acest lucru se datorează:
(a). necesitatea de a repara, extinderea, modificarea sau menținerea de hardware sau software-ul;
(b). din motive independente de WEBMEDICA (forţă majoră, acte sau omisiuni ale terţilor).
2. WEBMEDICA nu îşi asumă responsabilitatea pentru beneficiile pierdut, suportate de tine sau orice terţă parte în legătură cu utilizarea site-ului şi/sau servicii.
3. WEBMEDICA nu este responsabil pentru pierderea de date sau utilizator feedback cauzate de eşec hardware, software-ul sau de circumstanţe independente de WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA nu este raspunzator pentru neexecutarea sau executarea defectuoasă a serviciilor, În cazul în care performanţa non-performanţă sau necorespunzătoare a serviciului a fost cu neglijenţă.
5. WEBMEDICA nu este responsabil pentru executarea neexecutarea sau necorespunzătoare a serviciilor, Dacă aceasta este cauzată de o terţă parte (în special, operatorii de telecomunicaţii, furnizorii de telecomunicaţii şi energie electrică). WEBMEDICA, cu toate acestea, este responsabil pentru actele sau omisiunile (ca pentru propriul său act sau omisiune) oameni, la care întreprinderea efectuează, precum şi persoane, care este însărcinată cu punerea în aplicare a unei obligaţii de a. WEBMEDICA este de asemenea responsabil în cazurile, menționate în prezentul alineat din Regulamentul de procedură, În cazul în care această responsabilitate decurge din prevederile legislaţiei în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia. Limitarea răspunderii, menționate în prezentul alineat din Regulamentul de procedură, include, de asemenea, răspunderea pentru prejudiciile cauzate de virușii de computer.
6. WEBMEDICA nu este responsabil pentru conţinutul primite şi trimise de utilizatori prin intermediul internetului şi pentru conţinutul de avizul şi poreclele de utilizatori, inclusiv a dat ei orice date (în aceste date personale) şi/sau informaţii.
7. WEBMEDICA nu este responsabil pentru daunele cauzate de acţiuni sau utilizator zaniechaniami, în special, de utilizare a serviciilor într-un mod incompatibil cu legile și prevederile normelor de procedură şi pentru daune care decurg din aplicarea de date incomplete sau incorecte.
8. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a partaja date utilizator (în aceste date personale) şi conţinutul avizului său intitulat persoanele fizice sau juridice, Dacă obligaţia de a acorda acces la aceste date şi conţinutul de persoane autorizate sau organisme se datorează prevederile legislaţiei în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia.
9. WEBMEDICA poate refuza să furnizeze Serviciul pentru utilizator, Dacă acest lucru se justifică din motive de siguranţă şi în alte cazuri prevăzute în termenii de utilizare sau care rezultă din dispozițiile legislației în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia.
10. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a modifica şi/sau software-ul pentru a utiliza serviciul, fara o notificare prealabila a utilizatorilor.
11. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a modifica proiectarea şi/sau structura de pagini Web destinate pentru furnizarea unui serviciu, fara o notificare prealabila a utilizatorilor.
12. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a modifica şi/sau forme şi gradul de utilizare a serviciului, fara o notificare prealabila a utilizatorilor.
13. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a renunţa la partajarea şi furnizarea unui serviciu (Servicii de închidere) în orice moment, în special, importante motive tehnice sau / şi, cu efect de la data de declaraţiile menţionate în următoarea teză. WEBMEDICA va informează utilizatorii despre abandonarea de partajare şi furnizarea unui serviciu de posta o declaraţie relevante WEBMEDICA pe paginile Web ale site-ului.
14. Legea aplicabilă pentru toate relaţiile juridice care decurg din regulile este legea poloneză, indiferent de locul de reşedinţă. Locul încheierii şi executării contractului de utilizare a serviciului este locul, în care se află WEBMEDICA. Serviciul în serviciul este furnizat pe teritoriul Republicii Polonia, în loc de, în care se află WEBMEDICA. Litigiile care decurg din raportul juridic care decurg din termenii între utilizator şi WEBMEDICA sunt supuse jurisdicţia instanţele judecătoreşti şi vor fi soluţionate de către instanţele competente polonez ordinare.
15. Singura sursă de obligaţii WEBMEDICA este regulile de procedură şi de drept strict în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia.
16. WEBMEDICA este dreptul de a bloca (preveni) acces la utilizator sau / şi întrerupe furnizarea serviciilor către utilizatorul în următoarele cazuri:
(a)) o încălcare a legislația și reglementările de utilizator;
(b)) retragerea acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul WEBMEDICA de utilizator al serviciului;
(c)) pentru a face WEBMEDICA datelor cu caracter personal în conformitate cu adevărul;
(d)) pentru o confirmare de WEBMEDICA anunţul oficial de ilegale prevăzute, stocate și distribuite pe utilizator opinii;
(e)) Dacă tu nu sunt conforme cu dispozițiile prezentei secțiuni de utilizator, (II) 2 din Regulamentul de procedură;
(f)) în cazul în care partajarea şi furnizarea unui serviciu (Servicii de închidere);
(g)) Dacă ştergeţi conţinutul site-ului şi/sau avizul de, a avizului a căror a fost postat, menționată la punctul (III) din Regulamentul de procedură 8.
17. În caz de încetare de furnizare unui serviciu de la un utilizator, WEBMEDICA elimină un utilizator de revizuire la server WEBMEDICA. Furnizarea de prima teză din prezentul alineat nu se va aplica în cazul opiniei protejate la cererea dreptul persoana sau organismul în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia sau când obligaţia de a asigura feedback-ul pe specifică conţinut provine de la prevederile legislaţiei în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia, cu acest subiect, că, în astfel de cazuri, WEBMEDICA la blocarea acelaşi timp (previne) accesul utilizatorului Comentarii.
18. În cazurile prevăzute la pct. VI alineatul (16) (a)) şi (d)) Regulamentul de procedură, bloc (pentru a preveni) accesul utilizatorului care este conectat la portal SuperPracodawca.pl la momentul de a posta opinii pe înainte de utilizator este trimis urmată de un anunţ de intenţie pentru a refuza accesul la utilizatorul pe avizul. Dacă nu vă oferă explicaţii de către utilizator cu privire la conţinutul de aviz în limita de timp 7 (şapte) zile de la data expedierii anunțului utilizatorului, sau lipsa de credibile explicaţii cu privire la utilizator încălcarea conţinut sau evidente de utilizator de legislația și reglementările, WEBMEDICA poate intrerupe furnizarea unui serviciu cu un utilizator. În celelalte cazuri menționate la punctul VI. 16 din regulile de procedură, bloc (pentru a preveni) accesul utilizatorului care este conectat la portal SuperPracodawca.pl în momentul de a posta un opinia pe și/sau să înceteze furnizarea serviciilor la tine fara notificarea utilizatorului, sub rezerva dispozițiilor din punctul VI. 13 din Regulamentul de procedură.
19. În acest sens,, că utilizatorul a nu conectat la portal SuperPracodawca.pl la data de inserarea de opinii nu face WEBMEDICA în datele pentru a vă contacta, bloc (pentru a preveni) accesul la avizele emise de astfel de utilizator şi să înceteze furnizarea serviciilor la tine fără notificare prealabilă la tine,, sub rezerva dispozițiilor din punctul VI. 13 din Regulamentul de procedură.
20. WEBMEDICA nu este responsabil pentru pierderea sau intrarea în posesie de către o terţă parte (indiferent cum intrarea în posesia) parola, care înregistrează în contul de Portal SuperPracodawca.pl. Această dispoziție nu se aplică în caz de, În cazul în care pierderea sau intrarea în posesia de un terţ parola specificată în propoziţia anterioară a fost din motive de vina de WEBMEDICA sau cauze, pentru că WEBMEDICA fi trasă la răspundere conform legislaţiei în vigoare pe teritoriul Republicii Polonia.
21. WEBMEDICA informa, îngrijirea acceptă şi analizează fiecare obţinute prin WEBMEDICA mesaj privind caracterul ilegal al Comentarii Postat şi stocate pe. Cu toate acestea, WEBMEDICA îşi rezervă dreptul de a efectua corespondenţă ulterioară pe caracterul ilegal al avizul de notificare numai cu un interes legitim în materie sau reprezentanţii lor (După demonstrarea de către un reprezentant al ataşării relevante). În plus, informează WEBMEDICA, că alţii ştiri despre caracterul ilegal al Comentarii Postat şi stocate pe, înainte de a posta acest mesaj WEBMEDICA ar trebui să verificaţi şi asiguraţi-vă că, Dacă crescut în ei afirmaţii sunt adevărate şi dacă acestea sunt justificate. Mesaj de notificare specificat în această secţiune a regulilor de procedura, care conţine acuzaţii nefondate şi/sau fals cu privire la natura de avizul poate fi considerat a fi de lucru în detrimentul utilizatorului, la care avizul de plângeri au fost depuse sau în detrimentul WEBMEDICA si poate fi declarantului să răspunderii pentru daune cu privire la sau în legătură cu WEBMEDICA, în special,, În cazul în care o astfel de notificare va împiedica buna prestarea de servicii de WEBMEDICA.

(VII). Corespondenţa.

1. WEBMEDICA, direcţionează corespondenţa pentru utilizator asociate cu utilizarea de serviciul de la o adresă de e-mail, care vor fi puse la dispoziţia l de utilizator, sau de la care aţi primit corespondență din partea utilizatorului, (a) în caz de utilizator ţinând cont de portalul SuperPracodawca.pl şi e-mail cont furnizate de WEBMEDICA şi conectat la portal SuperPracodawca.pl în timp în introducerea un opinia – adresa de e-mail acest.
2. Tu ar trebui să directă toată corespondenţa în aspectele legate de utilizarea serviciului utilizând adresa de e-mail kontakt@superpracodawca.pl, sub rezerva prevederilor punctul VII din Regulamentul de procedură al.
3. În probleme legate de blocare (prevenirea) accesul la feedback-ul de utilizator şi/sau eliminarea de avizul de utilizator de pe serverul WEBMEDICA, Tu ar trebui să directă corespondenta la adresa de e-mail kontakt@superpracodawca.pl.
4. WEBMEDICA nu este responsabil pentru incapacitatea de a trimite e-mail pentru ca urmare a aplicării eronate sau false e-mail adresa sau ca urmare a pierderii de capacitatea de a utiliza cu e-mail adresa şi nu face WEBMEDICA o noua adresa de e-mail, care ar trebui să fie adresată corespondenţa.
5. WEBMEDICA, direcţionează corespondenţa reclamantului, menționate la punctul VI. 21 din Regulamentul de procedură, o adresa de email, care va fi făcute disponibile de solicitant sau care a primit corespondență din partea solicitantului.

(VIII). Plângeri.

1. Vă pot adresa reclamaţii pe aspectele legate de utilizarea serviciului utilizând adresa de e-mail kontakt@superpracodawca.pl, cu punctul VIII și VIII din Regulamentul de procedură al.
2. În probleme legate de blocare (prevenirea) accesul utilizatorului opinia pe, Nu sunteţi conectat la portal SuperPracodawca.pl la data de inserare de opinii asupra plângerilor ar trebui să fie pe kontakt@superpracodawca.pl adresa de e-mail, în termen de 7 (şapte) zile de la data de bloc (preveni) accesul utilizatorului opinia pe. În corpul de plângere, Utilizatorul trebuie să ofere, în special, nickname-ul, ora şi data de la post avizul, numele de un serviciu şi denumirea (de exemplu,. titlul de) conţinutul de, la care avizul a fost postat.
3. În probleme legate de blocare (prevenirea) accesul utilizatorului opinia pe, Trebuie să fie conectat portalul SuperPracodawca.pl la data de inserare de opinii asupra plângerilor ar trebui să fie adresa de e-mail a, notificări expediere bloc accesului utilizatorului Comentarii, în termen de 7 (şapte) zile de la expedierea notificării pentru utilizator. În corpul de plângere, Utilizatorul trebuie să ofere, în special, nickname-ul, data post avizul şi exactă, numele de un serviciu şi denumirea (de exemplu,. titlul de) conţinutul de, la care avizul a fost postat. Furnizarea de prima teză din prezentul alineat nu se aplică în caz de, Când vă bloca accesul la următoarele feedback-ul utilizatorului fără notificare pentru utilizator. În cazurile menționate în teza precedentă,, Trebuie să fie conectat portalul SuperPracodawca.pl la momentul de a posta un opinia pe, ar trebui să directă plângeri în probleme legate de blocare (prevenirea) accesul la utilizatorul lui avizul în conformitate cu punctul VIII alineatul (2) din Regulamentul de procedură.
4. WEBMEDICA luaţi în considerare plângerile în limita de timp 7 (şapte) zile lucrătoare de la primirea plângerii, dar aceasta perioada poate fi prelungită cu maximum de un alt 14 (Paisprezece) zile în caz de, Când diagnosticul de plângere necesită mai mult timp. WEBMEDICA va informa utilizatorul despre continuarea rezolvarea reclamaţiilor, indicarea perioadei de, Ceea ce va extinde luarea în considerare a plângerii şi motivul pentru extinderea. Informaţii pentru a extinde recunoaştere a creanţelor şi cauza acesteia este acordat pentru utilizator înainte de sfârşitul anului 7 (şapte zile) perioada de, menționate în prima teză din prezentul alineat din Regulamentul de procedură. În caz de, Când o plângere complexe conţine deficienţele care împiedică sale considerare, WEBMEDICA în măsura în care se consideră, că este necesar pentru luarea în considerare corespunzătoare a reclamaţiilor, apeluri imediat agentului de publicitate să ei a face până, specificarea termenului, nu mai puţin 7 (şapte) zile lucrătoare şi domeniul de aplicare a acestui supliment instrucţiuni, nieuzupełnienie că plângerea într-un anumit termen va lăsa o plângere fără considerare. Dupa expirarea perioadei legale de cerere este lăsat fără considerare.
5. Răspunsul la plângerea WEBMEDICA direcţionează utilizatorului la adresa indicate la punctul VII. 1 din normele de procedură.

(IX). De modificare a Regulamentului de procedură.

1. Normele de procedură va intra în vigoare la data publicării sale pe site-ul serviciului.
2. Normele vor fi puse la dispoziţia utilizatorilor gratuit de cost şi continuu pe Web pages site-ului într-un mod care permite utilizatorilor să îşi achiziţionarea şi redarea şi consolidarea conţinutul său în orice moment.
3. WEBMEDICA isi rezerva dreptul de a schimba regulile. De modificare a regulilor de procedura va intra în vigoare, şi sunt obligatorii pentru utilizator urma publicării acestor modificări pe site-ul serviciului (în special, prin publicarea de conţinut de normele de procedură care conțin modificări), Daca nu este stipulat altfel.
4. Utilizarea în continuare a site-ului după modificări la Regulamentul de procedură este echivalentă cu recunoaşterea de către utilizator, că aţi citit pe modificări la dispozițiile din Regulamentul de procedură şi declaraţia de utilizator de acceptare de toate modificările din Regulamentul de procedură.
5. Utilizatorul este obligat să reexaminare a regulilor de procedura.

Comentarii independente de angajatori