As regras de procedimento

Prezado usuário,

Regras para postar comentários em SuperPracodawca.pl.

E. Disposições preliminares.

1. Este regulamento especifica os termos e condições da postagem, armazenamento e divulgação de comentários sobre SuperPracodawca.pl.
2. O serviço é fornecido a você pelo WebMedica baseado em Łódź 91-465, D & C: 7251899208, REGON: 101577201
3. Software de, o aparecimento do, layout funcional e gráficos de serviço e o banco de dados e conteúdo de usuários estão sujeitos os direitos autorais e/ou outros direitos de WEBMEDICA e/ou outros e são protegidos por lei.
4. A inclusão de, armazenamento e divulgação pelos comentários dos usuários na realiza-se nos princípios estabelecidos nestes termos e condições.
5. Postar comentários sobre, e, em particular, a mensagem para a forma de WEBMEDICA para o uso do serviço, é sinônimo de:
(a)) confirmação pelo usuário, que você lê-lo com as disposições do presente regulamento;
(b)) o usuário da declaração de aceitação de todas as disposições dos regulamentos;
(c)) expressão de concordar em fornecê-lo prontamente serviços, Após a reunião, pelos termos estabelecidos nos termos e condições;
(d)) a conclusão do acordo de WEBMEDICA para utilização do serviço sob os termos e condições estabelecidas nos termos e condições.

(II). Glossário de termos usados nas regras.

A menos que o conteúdo das regras de procedimento não implica qualquer outra coisa, os seguintes termos têm os seguintes significados:
1. As regras de procedimento – significa que estes termos e condições para postar comentários em SuperPracodawca.pl.
2. O usuário – qualquer pessoa singular que utiliza o serviço com base nas regras de procedimento. Uma pessoa natural pode ser uma, Se:
(a)) Ele tem capacidade jurídica plena, ou irá obter o consentimento do representante legal ou tutor no caso de, Quando tem uma limitada capacidade jurídica, e
(b)) o uso do serviço para fins não relacionados com as actividades realizadas pela actividade empresarial e profissional, não comercial, fins e para fins não relacionados com a promoção ou publicidade e/ou outras pessoas ou / e quaisquer bens ou / e serviços.
3. WEBMEDICA – significa WebMedica Adam Skurski, com sede em Łódź.
4. Portal SuperPracodawca.pl – significa Internet portal gerido pela WEBMEDICA em domínios de Internet, para que os direitos WEBMEDICA, em particular no domínio de Internet SuperPracodawca.pl.
5. Serviço ou serviço SuperPracodawca.pl – significa que o site fornecido pelo WEBMEDICA sob o endereço de Internet SuperPracodawca.pl.
6. Formulário – significa que o site na, Isso permite ao usuário postar seus comentários no site e a conclusão do contrato de prestação de serviços de WEBMEDICA

  1. Opinião sobre o – meios estabelecidos, o armazenados e distribuídos pelo feedback do usuário ao conteúdo do site (em particular, o artigo, informações, fotos, conteúdos audiovisuais) e/ou de outro usuário do serviço de clientes, como sua própria visão do usuário.
  2. SuperPracodawca.pl portal para conta – significa uma conta na acepção dos termos SuperPracodawca.pl Portal conta, data que consta no site disponível em www.superpracodawca.pl.
  3. Nick – designação, o usuário, O que é para a determinação por sua opinião no portal SuperPracodawca.pl.
  4. O serviço – meios fornecidos pela WEBMEDICA para o usuário, sobre os princípios estabelecidos nos termos e condições, serviço gratuito para se tornar disponível ao usuário a possibilidade de postar, armazenamento e divulgação de seu parecer sobre.

 

(III). Regras para a utilização do serviço.

1. O serviço permite ao usuário postar, armazenamento e divulgação de suas opiniões no site para postagem e a divulgação de comentários por usuários.
2. Revisões do usuário são distribuídas com o apelido do usuário. Apelidos dos usuários logados no portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem de comentários no site são destacados em uma maneira que seja, essa opinião foi postada por um usuário que fez logado no portal SuperPracodawca.pl.
3. Você postar comentários no site, usando o formulário apropriado disponível no, Onde você deve digitar seus comentários e seu apelido e aceitar os termos e condições e consentimento referido na secção IV do Regimento, sujeitos a opinião do próximo. Se os usuários estiverem conectados ao portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem de comentários sobre, o campo de formulário para Nick é concluído automaticamente colocando um login pelo usuário na conta do Portal de SuperPracodawca.pl adotiva.
4. Opinião e Nick podem conter o número de caracteres (juntamente com espaços e Pontuação), O que foi indicado pelo usuário, ao preencher um formulário, referido no parágrafo anterior das regras de procedimento.
5. As outras disposições das regras de procedimento, Comentários postados, armazenado e distribuído por usuários no site devem satisfazer as seguintes condições:
(a)) deve ser o serviço explicitamente conteúdo (Artigo, informações, fotos, conteúdos audiovisuais) e/ou comentários, para o qual eles foram postados;
(b)) deve ser a expressão do fundo, levando à transferência de inteligível e relacionadas com o mérito da ideia do usuário, Isso não inclui o conteúdo do saturado emocionalmente;
(c)) Não deve conter conteúdo que afetam o comportamento negativo dos outros usuários do serviço, não levando a discussão substantiva, em particular, instigantes ou encorajá-los a postar exibições agressivas e/ou corpo referidas no ponto V. 16. º do Regimento;
(d)) Não pode conter o corpo de obarczających outros não controlada e/ou falsas ou / e infundadas acusações;
(e)) Não deve conter conteúdo que viole ou seja susceptível de causar a violação de direitos autorais;
(f)) Não pode conter comentários/correspondência dirigida ao editor do site, Isso deve ser tratado da maneira que figuram na secção V. 18, VII e VIII do Regimento;
(g)) Não pode conter conteúdo inapropriado no âmbito da informação sobre a morte ou a doença ou acidente infeliz da pessoa em causa;
(h)) Não pode conter qualquer conteúdo de publicidade e/ou publicidade referente ao usuário ou / e outras pessoas ou / e quaisquer bens ou / e serviços;
e) Não pode conter quaisquer URLs ou links (apelações, ligações) para todas as páginas da Web;
(j)) Não podem incluir dados pessoais, informações de contato e/ou endereços de e-mail;
(k)) a mesma opinião não pode ser postada pelo usuário repetidamente;
l) Não deve conter conteúdo que directa ataque a outros usuários do serviço;
m) cartas em cadeia, consistindo de letras zbitków e/ou de pontuação, não constituindo um conteúdo inteligível, não pode constituir;
n) Não pode conter conteúdo de spam (Não relacionado a todos com sua submissão e apresentação de sua ideia) ou a apresentação aparentemente imitar da sua própria visão do usuário.
6. Uso do serviço é gratuito, com este sujeito a, o usuário é obrigado a pagar uma indemnização a prestadores de serviços de telecomunicações, em termos de acesso a Internet e transmissão de dados (operadores de telecomunicações) para o uso de acesso à Internet ou / e transmissão de dados, De acordo com as listas de preços e condições de prestar os serviços aplicados por essas entidades, a remuneração não é obtida pelo WEBMEDICA e não pagar por seu uso do serviço.
7. As contribuições são em todas as superfícies do site que se destina a postagem e a divulgação de comentários por usuários.
8. Review publicado e disseminado pelo usuário no serviço é distribuído junto com o conteúdo do site e/ou o parecer do, a que ele foi Postado. Neste contexto, em caso de rescisão do serviços ou conteúdos Reviews, para que a revisão foi postada, WEBMEDICA competência para tomar as medidas referidas no ponto VI e VI. 16, 17. º do Regimento.
9. Por razões técnicas, o, tempo de envio pelo usuário do formulário para uso do serviço não é o mesmo que o tempo de comunicação para os público de clientes na.
10. Distribuído pelos usuários no site comentários será gratuito para ler e/ou avaliados e/ou revisto por outros.
11. WEBMEDICA não é responsável pelos comentários postados, armazenado e distribuído no site pelos usuários. O usuário deve, armazena e dissemina comentários sobre o site em nome de sua própria, para seu benefício e sua responsabilidade. Compartilhamento por WEBMEDICA serviços limitados para compartilhar soluções técnicas.
12. Seu uso do serviço, e, em particular, a aceitar os termos de serviço, é equivalente a:
(a)) a adoção e aceitação pelo usuário do fato, que postou, armazenado e distribuído pelo usuário comentários no site podem ser lido de forma gratuita e/ou avaliados e/ou revisto por outros usuários;
(b)) expressão de concordar com free leitura e/ou avaliar ou / e revendo comentários de usuário por outras pessoas;
(c)) a adoção e aceitação pelo usuário do fato, que comentários de usuário são distribuídos junto com o apelido do usuário.

(IV). Termos de serviço.

1. A inclusão de, armazenamento e divulgação de comentários sobre o site é feito possível por usuários conectado e ligado para o portal SuperPracodawca.pl.
2. A inclusão de, armazenamento e divulgação de comentários sobre o site como um usuário não estiver conectado ao portal SuperPracodawca.pl requer as seguintes ações pelo usuário (todas as operações devem ser efectuadas, incluindo):
(a)) fazer seu apelido WEBMEDICA;
(b)) Aceito os termos de serviço;
(c)) consentimento para o tratamento por WEBMEDICA sua informação pessoal para efeitos da sua utilização do serviço.
3. A inclusão de, armazenamento e divulgação de comentários sobre o site como um usuário que fez logon no portal SuperPracodawca.pl requer as seguintes ações pelo usuário (todas as operações devem ser efectuadas, incluindo):
(a)) Conta de SuperPracodawca.pl Portal na acepção dos regulamentos referidos na secção IV. 7 das regras de procedimento;
(b)) expor o endereço de email o usuário na conta do Portal de SuperPracodawca.pl do WEBMEDICA;
(c)) Acesse o portal SuperPracodawca.pl;
(d)) Aceito os termos de serviço;
(e)) consentimento para o tratamento por WEBMEDICA sua informação pessoal para efeitos da sua utilização do serviço.
4. Em derrogação do ponto IV.2 e IV. 3 das regras de procedimento, utilização do serviço estão sujeitas a acções específicas pelo usuário, o que o usuário será informado para a mensagem relevante quando você tentar usar o serviço.
5. Siga os passos indicados no ponto IV. 2 e IV. 3 das regras de procedimento é feita usando os formulários disponíveis no site e no portal SuperPracodawca.pl.
6. O usuário deve preencher todos os campos do formulário marcados como obrigatórios, e então enviar este formulário eletronicamente para WEBMEDICA activando o campo correspondente no formulário.
7. Seus dados pessoais serão processados pelo WEBMEDICA para os fins relacionados ao seu uso do serviço.
8. O administrador de dados pessoais dos usuários, na acepção das disposições da lei de 29 Agosto 1997 r. relativa à protecção de dados pessoais, é WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA informar o, que fornecem informações pessoais são voluntárias, Embora as condições para a possibilidade da utilização do serviço e que os usuários tenham o direito de acessar seus dados e corrigi-los.
10. Retirada de consentimento para o tratamento pelo WEBMEDICA de dados pessoais do usuário equivale a uma renúncia da utilização do serviço.
11. O usuário é obrigado a entrar os dados apenas reais. A pessoa responsável pela veracidade dos dados inseridos no formulário é só você.
12. Para fornecer dados que são incompatíveis com a verdade dá o direito de WEBMEDICA a cessar a prestação do serviço para você.
13. Uso do serviço, e, em particular, enviar para WEBMEDICA forma, é equivalente a:
(a). o usuário da declaração de aceitação e aceitação de todas as disposições dos regulamentos;
(b). as declarações do usuário, que os dados contidos no formulário são verdadeiros;
(c). Autorização de WEBMEDICA ao tratamento de dados pessoais para utilizar o serviço;
(d). a adoção pelo usuário o direito para acessar seus dados pessoais e corrigi-los.

V. Direitos e obrigações do usuário.

1. WEBMEDICA usará esforços razoáveis, para utilizar o serviço, que era possível para os usuários de todos os navegadores populares da Web, sistemas operacionais, tipos de computador e os tipos de conexões de Internet. No entanto, WEBMEDICA não garante e não é responsável por isso, cada combinação desses fatores permite o uso do serviço. Além disso, o serviço de software e as formas podem exigir configurações específicas do computador do usuário. Requisitos técnicos mínimos que permitem que você use o serviço, sujeita a sentença anterior, Tem: Navegador Web Internet Explorer 6.0. ou superior ou um navegador da Web baseado no Mozilla motor 1.0. ou superior.
2. O risco associado com o uso da Internet e a função e a finalidade do software ou dados que não são a componente de serviços de conteúdo, feito por WEBMEDICA para o sistema eletrônico, que o usuário, WEBMEDICA é dada na política de privacidade do site principal Portal SuperPracodawca.pl.
3. A fim de coletar informações sobre os usuários, WEBMEDICA é usado para arquivos chamados “cookies”. Cookies significa arquivos de texto, o servidor grava para o usuário final dispositivo de disco, para que o usuário será reconhecido quando você se reconectar.
4. WEBMEDICA utiliza cookies para lembrar de informações sobre os usuários, em ordem para verificar e o desenvolvimento de seus sites e serviços, partilha de benefícios personalizados para usuários. Os cookies são usados pelo WEBMEDICA bem como para fins estatísticos (criar estatísticas para fins de WEBMEDICA e no âmbito da cooperação com parceiros de negócios, incluindo os anunciantes), associado com a apresentação dos anúncios no portal SuperPracodawca.pl, em particular, o, para evitar a apresentação repetida do mesmo destinatário os mesmos anúncios e apresentar anúncios de uma forma que leva em conta o interesse do público, bem como os inquéritos relacionados realizados nas páginas Web do portal SuperPracodawca.pl, em particular, o, para evitar a apresentação repetida do mesmo cliente na mesma pesquisa e para apresentar a pesquisa de uma forma que leva em conta o interesse do público.
5. Os cookies são definidos quando você usa o Web site e não em qualquer forma danificar o sistema no equipamento terminal do utilizador ou não afetam seu modo de ação, em particular, não causa alterações de configuração de dispositivos de usuário final ou software instalado nesses dispositivos.
6. Os cookies não identificam pessoas específicas, com base WEBMEDICA não define a identidade do usuário.
7. Cada usuário pode opor-se a colocação de cookies no seu dispositivo final. Para fazer isso, você tem a opção de desativar esse mecanismo fornecido em seu navegador da Web, do qual o usuário. Como desabilitar o armazenamento de cookies em Web browsers fornecem os produtores destes navegadores. Remoção de cookies poderá provocar a perda da capacidade de utilizar algumas das funcionalidades do portal SuperPracodawca.pl.
8. Sem o consentimento prévio do WEBMEDICA, Você não pode transferir para quaisquer direitos de terceiros ou obrigações relacionadas ao uso do serviço.
9. O usuário é obrigado a, armazenamento e divulgação em apenas clientes que atendam às condições estabelecidas nas regras do. O usuário compromete-se a reparar os danos sofridos por WEBMEDICA por postar, armazenamento e divulgação pelo usuário comentários que não atendam às condições estabelecidas nas regras do.
10. Você deve ter todos os direitos para o sinal, armazenado e distribuído por ele em revisões em relação a sua postagem, armazenamento e divulgação na e livre de leitura e/ou avaliar ou / e revisão por outros, Isto deve ter os direitos autorais para esses comentários na acepção das disposições da lei de 04 Fevereiro 1994 r. sobre direitos de autor e direitos conexos (ou seja. JO L. com 2006, # 90, item de. 631 com d.). Aceito os termos e condições é equivalente a um pedido de arquivamento, que pertence ao usuário o direito de opinião e o direito de permitir a leitura e/ou avaliar ou / e revendo estes comentários por outras pessoas, nas condições previstas nos regulamentos é ilimitado.
11. Uso do serviço, e, em particular, a apresentação de uma declaração de aceitação das regras de procedimento, equivale a um pedido de arquivamento, Isso não viola os direitos de autor nos termos das disposições da lei de 04 Fevereiro 1994 r. sobre direitos de autor e direitos conexos (JO L. com 2006, # 90, item de. 631 com d.) ou quaisquer outros direitos de terceiros, nos termos das disposições relevantes da. O usuário é obrigado a reparar os danos sofridos pelo WEBMEDICA por quaisquer reclamações de terceiros relativas à violação de direitos autorais ou outros direitos de comentários Postado, armazenado e distribuído por ele na.
12. O usuário é obrigado a chegar a um acordo razoável com todos, que devem ter quaisquer direitos para os comentários Postado, armazenado e distribuído por ele na, Se a pessoa elegível experiência com reclamações relativas a seus direitos.
13. O usuário é obrigado a compensar quaisquer ações de lei requerida necessária para postar, armazenamento e divulgação de comentários sobre o site e para permitir a sua leitura e/ou avaliar ou / e revisão por outros em conformidade com as disposições das regras de procedimento.
14. No caso de, Quando um programa de usuário não é comentários ou é o co-criador de clientes deve basear o contrato celebrado com pessoas, que terão quaisquer direitos sobre o conteúdo dos comentários e/ou com a organização da gestão colectiva dos direitos (Se tal mediação é exigida pela lei aplicável) o direito de postar, armazenamento e divulgação de comentários sobre o site e para permitir que outras pessoas para sua leitura ou / e ou / e rever as condições estabelecidas nas regras do. O usuário é obrigado a – antes de postar comentários sobre, o programa não é, ou qual é o co-criador de – para entrar em contato com a pessoa ou organização listados na frase anterior, estabelecer regras para o registo e a divulgação de comentários sobre o site e a celebrar acordos com eles. Você não pode publicar em qualquer comentários, o programa não é, ou qual é o co-criador de sem acordos prévios com as pessoas e organizações relevantes referidas nesta seção das regras de procedimento as regras de postagem e a divulgação de comentários sobre, incluindo os encargos para a sua divulgação, Você deve pagar a indivíduos e organizações com este título. O usuário é obrigado a reparar os danos sofridos pelas reivindicações do terceiro WEBMEDICA, que devem ter quaisquer direitos para os comentários Postado, armazenada e distribuída por ele no serviço e organização da gestão colectiva dos direitos.
15. O usuário deve, armazena e dissemina comentários sobre em seu próprio nome, em seu próprio nome e sob a sua responsabilidade. A prestação pelo serviço WEBMEDICA no site é limitada apenas para compartilhar soluções técnicas. Isto significa que em particular, Esse WEBMEDICA não post, não armazena e não distribui revistas de usuário em seu próprio nome e sob a sua responsabilidade, e eles em nome de usuários, por conta própria e a seu próprio risco.
16. Você não pode postar comentários e apelidos, Isso incluirá: conteúdo contrárias às leis em vigor na República da Polônia, princípios da Comunidade, princípios da moralidade, Links ou endereços da Web (ligações, ligações) para todas as páginas da Web, conteúdo que viole os direitos dos direitos WEBMEDICA e terceiros, bom pessoal, abusivo, vulgar ou ameaçadoras dirigidas a terceiros, Gênero discriminatório, corrida, a nacionalidade do, a linguagem do, religião, defendendo a violência ou natureza pornográfica, que materiais de informação ou usuário publicitários ou promocional ou / e outras pessoas e/ou bens e/ou serviços. O usuário é obrigado a reparar os danos sofridos pelo WEBMEDICA por violação das disposições da frase anterior.
17. O usuário é obrigado a cumprir as leis e regulamentos, as regras de conduta social e a boa moral.
18. O usuário pode a qualquer tempo opt-out de uso do serviço. Apagamento acidental por comentários do usuário do serviço é possibilitado através do envio de uma declaração de abandono do uso do serviço para WEBMEDICA. A instrução indicada no parágrafo anterior deve ser enviada para o e-mail endereço kontakt@superpracodawca.pl e deve incluir, nomeadamente, o apelido do usuário, a hora e a data do post de clientes, o nome do serviço e a designação da (por exemplo. o título do) o conteúdo do, para que a revisão foi postada. WEBMEDICA irá remover o site seu feedback dentro de três dias úteis a contar da recepção das reivindicações para o usuário indicado na frase anterior. Ordem das frases do anterior nesta seção do estatuto não se aplica no caso de clientes de garantiu a pedido da pessoa autorizada ou corpo nos termos da lei ou / e quando a obrigação de revisões de segurança sobre o conteúdo específico deriva da lei, com este sujeito a, que em tais casos, o WEBMEDICA ao mesmo tempo blocos (impede que) acesso aos comentários do usuário..

VI. Responsabilidades e direitos da WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA tem o direito de pausas ou de interrupções na disponibilidade e utilização do site ou / e ou / e serviços ou / e formas, Se isto é devido ao:
(a). a necessidade de reparação, expansível, modificar ou manter o hardware ou software;
(b). causas de independente de WEBMEDICA (força maior, atos ou omissões de terceiros).
2. WEBMEDICA não será responsável por perda de lucro, incorrido pelo usuário ou um terceiro partido em relação ao seu uso do serviço e/ou serviços.
3. WEBMEDICA não é responsável pela perda de dados ou / e usuário de clientes devido a falhas de hardware, software ou circunstâncias independentes de WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA não será responsável por incumprimento ou impróprio do serviço, Se o desempenho de inexecução ou inadequado dos serviços tem sido a culpa dos alarmes falsos.
5. WEBMEDICA não é responsável pela inexecução ou inadequada execução serviços, Se ela é causada por terceiros (em especial, os operadores de telecomunicações, fornecedores de telecomunicações e electricidade). WEBMEDICA, no entanto, é responsável por actos ou omissões do (Quanto ao seu próprio ato ou omissão) pessoas, Isso significa que uma empresa executa, assim como as pessoas, onde a execução das obrigações confiada a. WEBMEDICA também é responsável por casos, referidos na presente secção das regras de procedimento, Se essa responsabilidade decorre das disposições da lei no território da República da Polónia. Limitação de responsabilidade, referidos na presente secção das regras de procedimento, Ele também inclui a responsabilidade por danos causados por vírus de computador.
6. WEBMEDICA não é responsável pelo conteúdo de recebidos e enviados por usuários de Nicks e os usuários através da Internet e do conteúdo das revisões, incluindo todos os dados neles dado (em dados pessoais) e/ou informações.
7. WEBMEDICA não é responsável pelos danos causados por ações ou omissões do usuário, em particular, para a utilização dos serviços de forma inconsistente com as leis aplicáveis ou / e os termos e condições e pelos danos resultantes da administração de dados inexactos ou incompletos.
8. WEBMEDICA reserva o direito de compartilhar dados de usuário (em dados pessoais) e o conteúdo dos organismos ou pessoas autorizadas, Se a obrigação de disponibilizar os dados e conteúdo das pessoas autorizadas ou corpos decorre das disposições da lei no território da República da Polónia.
9. WEBMEDICA pode recusar-lhe serviço, Se isto é justificado por razões de segurança e em outros casos referidos nos termos e condições ou decorrentes das disposições da legislação em vigor no território da República da Polónia.
10. WEBMEDICA reserva o direito de expandir ou / e alterações ao software para usar o serviço, sem aviso prévio aos usuários.
11. WEBMEDICA reserva o direito de alterar o gráfico ou / e layout de páginas Web destinadas a prestação de serviços, sem aviso prévio aos usuários.
12. WEBMEDICA reserva o direito de expandir ou / e alterações nos formulários e extensão da utilização do serviço, sem aviso prévio aos usuários.
13. WEBMEDICA reserva o direito de opt-out de partilha e a prestação do serviço (Serviços de fechamento) a qualquer momento, em particulares, importantes razões de ordem técnicas ou / e organizacional, a partir de fazer uma declaração referida na seguinte frase. WEBMEDICA informará os usuários sobre o opt-out de partilha e a prestação de um serviço, colocando uma correspondente declaração no site WEBMEDICA.
14. A lei aplicável a todas as relações jurídicas decorrentes destes termos é a lei do polonês, independentemente do local de residência. O lugar da celebração e execução do contrato para utilização do serviço são o lugar, onde WEBMEDICA é um residente de. O serviço no site é fornecido no território da República da Polónia, em lugar do, onde WEBMEDICA é um residente de. Quaisquer litígios decorrentes de relações jurídicas decorrentes dos regulamentos entre o WEBMEDICA e o usuário estão sujeitos à jurisdição dos tribunais de polonês e serão resolvidos pelos tribunais ordinários polonês competentes.
15. A única fonte das obrigações WEBMEDICA é os termos e condições e a lei estritamente em vigor no território da República da Polónia.
16. WEBMEDICA tem o direito de bloquear (para evitar o) acesso aos comentários do usuário e/ou deixar de fornecer os serviços nos seguintes casos:
(a)) sua violação da lei ou / e as disposições dos regulamentos;
(b)) retirada de consentimento para o tratamento por WEBMEDICA sua informação pessoal para efeitos da sua utilização do serviço;
(c)) no caso de compartilhamento de WEBMEDICA de dados pessoais que são incompatíveis com a verdade;
(d)) no caso da recepção pelo anúncio oficial WEBMEDICA de ilegal estabelecidos, o armazenado e distribuído no usuário de clientes.;
(e)) em caso de não cumprimento pelas regras usuário seção II do procedimento;
(f)) Se você optar por não compartilhar e a prestação do serviço (Serviços de fechamento);
(g)) Se você excluir o conteúdo do site e/ou comentários, para o qual foi publicado o parecer do usuário, referidos no ponto III. 8 das regras de procedimento.
17. Em caso de rescisão da prestação do serviço para você, WEBMEDICA irá remover o seu feedback do servidor WEBMEDICA. O fornecimento da primeira frase desta seção do estatuto não se aplica no caso de clientes de garantiu a pedido da pessoa autorizada ou corpo nos termos da legislação em vigor no território da República da Polónia, ou quando a obrigação de revisões de segurança sobre o conteúdo específico deriva das disposições da lei sobre o território da República da Polónia, com este sujeito a, que em tais casos, o WEBMEDICA ao mesmo tempo blocos (impede que) acesso aos comentários do usuário..
18. Nos casos referidos no ponto VI. ponto 16 e) e (d)) As regras de procedimento, bloco (para evitar o) acesso para os clientes do usuário logado no portal SuperPracodawca.pl no momento de postar comentários sobre o seguinte após o envio de aviso de intenção de negar acesso ao usuário usuário de clientes.. Se você não fornecer mais explicações pelo conteúdo do usuário dentro do prazo 7 (os sete) dias a contar da data de envio do anúncio para o usuário, ou a falta de explicações credíveis sobre o conteúdo de usuário, comentários ou uma manifesta violação da lei ou / e as disposições dos regulamentos, WEBMEDICA pode parar de prestar o serviço para você. Nos outros casos referidos na alínea VI. 16 das regras de procedimento, bloco (para evitar o) acesso para os clientes do usuário logado no portal SuperPracodawca.pl no momento de postar comentários sobre o site e/ou descontinuação do serviço para você, sem aviso prévio, sob reserva das disposições do ponto VI. 13 das regras de procedimento.
19. Neste contexto, que o usuário não está conectado portal SuperPracodawca.pl no momento da inserção de comentários não fornece WEBMEDICA no formulário de dados para contactá-lo, bloco (para evitar o) acesso a tais revisões do usuário e a interrupção do serviço para o usuário sem aviso prévio ao usuário, sob reserva das disposições do ponto VI. 13 das regras de procedimento.
20. WEBMEDICA não é responsável pela perda de um usuário ou de uma entrada em posse de terceiros (independentemente de como a entrada em posse) sua senha, que registra em sua conta do Portal SuperPracodawca.pl. Esta disposição não se aplica no caso de, Quando uma perda pelo utilizador ou por terceiros em posse da senha especificada na frase anterior foi por motivos causados por WEBMEDICA ou causas, para que WEBMEDICA ser responsabilizado nos termos da legislação em vigor no território da República da Polónia.
21. WEBMEDICA informar o, que cuidados toma e examina cada mensagem recebida de WEBMEDICA sobre a natureza ilegal das revisões Postado e armazenados na. No entanto, o WEBMEDICA reserva o direito de conduzir mais correspondência sobre a natureza ilegal das recorrentes apenas clientes que têm um interesse jurídico no caso ou os seus representantes (após demonstração por apoios adequados de proxy). Além disso, informar o WEBMEDICA, que as pessoas a enviar mensagens sobre a natureza ilegal das revisões Postado e armazenados na, deve antes de ser enviado para o WEBMEDICA a mensagem verificar e certificar-se, Se levantou nas alegações são true e se eles se justificam.. A mensagem de notificação especificada nesta seção das regras de procedimento, Isso inclui infundadas ou / e falsas alegações sobre a natureza dos comentários podem ser consideradas um prejuízo para o usuário, para quais clientes alegações têm sido relatados ou para WEBMEDICA e podem ser para o declarante a responsabilidade por danos contra tal usuário, ou em relação a WEBMEDICA, em particular, o, Se tal notificação impedirá a prestação adequada do serviço por WEBMEDICA.

VII. Correspondência.

1. WEBMEDICA, direciona a correspondência para o usuário associado com o uso do serviço no endereço de email, que será disponibilizado a ele pelo usuário, ou que tenha recebido a correspondência do usuário, (a) no caso de um usuário que tem uma conta do portal SuperPracodawca.pl e a conta de e-mail fornecida pelo WEBMEDICA e logon para o Portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem de comentários sobre – o endereço deste email.
2. Você deve dirigir toda a correspondência em assuntos relacionados ao seu uso do serviço usando o correio electrónico endereço kontakt@superpracodawca.pl, sem prejuízo do disposto na seção VII do Regimento do.
3. Em assuntos relacionados ao bloqueio (desligando o) acesso aos comentários do usuário ou / e exclusão de usuário de clientes do servidor WEBMEDICA, Você deve dirigir sua correspondência para o e-mail endereço kontakt@superpracodawca.pl.
4. WEBMEDICA não é responsável para a incapacidade de enviar e-mail para o usuário como resultado de administração pelo endereço de e-mail falsos ou erróneos ou devido à perda da capacidade de usar o seu email endereço e não fazer o WEBMEDICA um novo endereço de e-mail, para que a correspondência deve ser dirigida.
5. WEBMEDICA, direciona a correspondência ao requerente, referidos no ponto VI. 21 das regras de procedimento, para o endereço de e-mail, que será disponibilizado a ele pelo requerente ou que tenha recebido a correspondência do candidato.

(VIII). Reclamações.

1. Você pode dirigir reclamações sobre assuntos relacionados ao seu uso do serviço usando o e-mail endereço kontakt@superpracodawca.pl, sujeito n º VIII. 2 e VIII das regras de procedimento do.
2. Em assuntos relacionados ao bloqueio (desligando o) acesso aos comentários do usuário., Você não está logado no portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem comentários sobre devem dirigir suas reclamações para o e-mail endereço kontakt@superpracodawca.pl, dentro do prazo 7 (os sete) dias a contar da data do bloco (para evitar o) acesso aos comentários do usuário.. No corpo da denúncia, Você deve fornecer, em particular um apelido, a hora e data para postar comentários, o nome do serviço e a designação da (por exemplo. o título do) o conteúdo do, para que a revisão foi postada.
3. Em assuntos relacionados ao bloqueio (desligando o) acesso aos comentários do usuário., Você deve estar logado no portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem comentários sobre devem dirigir reclamações para o endereço de e-mail, de que a notificação foi enviada para bloquear o acesso a revisões do usuário., dentro do prazo 7 (os sete) dias do aviso para o usuário. No corpo da denúncia, Você deve fornecer, em particular um apelido, a hora e a data do post de clientes, o nome do serviço e a designação da (por exemplo. o título do) o conteúdo do, para que a revisão foi postada. O fornecimento da primeira frase desta seção do estatuto não se aplica no caso de, Quando bloquear o acesso a revisões do usuário sem aviso prévio ao usuário. No caso referido na frase anterior, Você deve estar conectado ao portal SuperPracodawca.pl no momento da postagem de comentários sobre, deve dirigir reclamações em assuntos relacionados ao bloqueio (desligando o) acesso aos comentários do usuário no site em conformidade com o disposto no ponto VIII das regras de procedimento.
4. WEBMEDICA analisará as reclamações no prazo 7 (os sete) dias úteis a contar da recepção da reclamação, e este período poderá ser alargado até outro 14 (Catorze) dias no caso de, Quando o diagnóstico da denúncia exige mais tempo. WEBMEDICA informará o usuário para estender o período de reclamações de diagnóstico, apontando para o termo, que estenderá a consideração da denúncia e a razão para a extensão. Informações sobre a extensão do reconhecimento da denúncia e a razão pela qual serão dada a você antes do final da 7 (sete dias) o período de, referidos na primeira frase desta seção das regras de procedimento. No caso de, Quando a denúncia contém falhas que impedem sua consideração, WEBMEDICA se considera, Isso é necessário para a devida consideração das queixas, Chama-se imediatamente sobre o anunciante sua maquiagem, especificando o prazo, Não menos de 7 (sete) trabalhando dias e escopo este suplemento com instruções, que nieuzupełnienie a reclamação dentro de um determinado período vai deixar uma queixa sem consideração. Após a expiração do período estatutário de reivindicação é deixada sem consideração.
5. Resposta à reclamação WEBMEDICA direciona o usuário para o endereço indicado na secção VII. 1 das regras de procedimento.

IX. Alterações aos regulamentos.

1. Regulamento interno entrará em vigor após a sua publicação no site.
2. Termos e condições são disponibilizadas aos usuários gratuitamente e continuamente no site de uma forma que permite aos usuários obter e jogar e mantenha seu conteúdo a qualquer momento.
3. WEBMEDICA reserva-se o direito de alterar os termos e condições. Alterações aos regulamentos em vigor e são vinculativas para o usuário após a publicação dessas alterações no site (em particular, através da publicação dos regulamentos, que contém as alterações), salvo disposição em contrário.
4. Seu uso continuado do site após alterações aos termos constitui sua confirmação pelo usuário, que leu as disposições alteradas dos regulamentos e o usuário da declaração de aceitação de todas as alterações das regras de procedimento.
5. O usuário é obrigado à corrente que atravessa as alterações das regras de procedimento.

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