Het Reglement van orde

Beste gebruiker,

Regels van het posten van een advies op SuperPracodawca.pl.

En. Inleidende bepalingen.

1. Deze verordening stelt de regels en voorwaarden voor het inbrengen van, de opslag en verspreiding van advies inzake SuperPracodawca.pl.
2. De service is beschikbaar gesteld aan gebruikers door WebMedica gebaseerd in Łódź 91-465, NIP: 7251899208, REGON: 101577201
3. Software, het uiterlijk van de, functionele lay-out en grafische elementen van de site en diens database en de inhoud van gebruikers zijn onderworpen aan het auteursrecht en/of andere eigendomsrechten van WEBMEDICA en/of andere personen en is onderworpen aan de rechtsbescherming van.
4. De opneming van, opslag en verspreiding door de gebruikers die advies inzake op de beginselen plaatsvindt die zijn uiteengezet in deze voorwaarden en bepalingen.
5. Terbeschikkingstelling van een advies op, en in het bijzonder, de boodschap aan de WEBMEDICA vorm voor het gebruik van de dienst, is synoniem met:
(a)) de bevestiging van de gebruiker, dat u hebt gelezen, de bepalingen van deze verordening;
(b)) de gebruiker van de verklaring van de aanvaarding van alle bepalingen van het Reglement van orde;
(c)) de expressie door de toestemming van de gebruiker aan de directe levering van deze diensten, Na de vervulling van de voorwaarden die zijn vastgesteld door de regels van;
(d)) de sluiting van de overeenkomst van de WEBMEDICA voor gebruik van de dienst onder de bepalingen en voorwaarden die zijn vastgesteld in het Reglement van orde.

(II). Verklarende woordenlijst van termen gebruikt de.

Wat betreft de inhoud van het Reglement van orde niet in iets anders resulteert, de volgende termen hebben de volgende betekenis.:
1. Het Reglement van orde – betekent deze termijnen en voorwaarden om te posten van Feedback op SuperPracodawca.pl.
2. Gebruiker – betekent een natuurlijke persoon die gebruikmaakt van de service op basis van het Reglement van orde. Een natuurlijke persoon kan worden een, Als:
(a)) Hij heeft volledige rechtsbevoegdheid, of verkregen toestemming van de wettelijke vertegenwoordiger of de voogd in het geval van, Wanneer heeft een beperkte capaciteit om te handelen, en
(b)) gebruik van de dienst voor doeleinden die geen verband houden met haar zakelijke of professionele activiteit, niet-commerciële doeleinden en voor doeleinden die geen verband houden met de werkzaamheden van reclame- of promotiemateriaal gebruiker en/of andere personen en/of van de goederen en/of diensten.
3. WEBMEDICA – WebMedica betekent Adam Skurski, gevestigd in Łódź.
4. SuperPracodawca.pl portaal – betekent het webportaal worden uitgevoerd door de internetdomeinen WEBMEDICA, waarnaar zijn recht op de WEBMEDICA, in het bijzonder in het domein van de website SuperPracodawca.pl.
5. De service of de service SuperPracodawca.pl – betekent de website geboden door WEBMEDICA onder het internetadres SuperPracodawca.pl.
6. Formulier – betekent de website op, waarmee de gebruiker om te posten zijn advies over en de sluiting van de overeenkomst inzake WEBMEDICA service

  1. Advies van de – middelen toegelicht, opgeslagen en verspreid over de feedback van de gebruikers tot de inhoud van de site (met name artikel, Info, foto 's, audiovisuele inhoud) en/of advies van een andere gebruiker van de service, acteren door hun eigen weergave van de gebruiker.
  2. SuperPracodawca.pl Portal rekening – is een account binnen de betekenis van de termen SuperPracodawca.pl Portal Account, zoals vermeld op de website beschikbaar op het Internet adres www.superpracodawca.pl.
  3. Nick – de benaming betekent dat de gebruiker, Wat is hij voor de bepaling van zijn advies over SuperPracodawca.pl.
  4. Service – middelen die WEBMEDICA voor de gebruiker, op de beginselen die zijn vastgesteld in het Reglement van orde, gratis service waarmee een gebruiker weergaveopties, opslag en distributie van zijn advies over.

 

(III). Voorwaarden voor het gebruik van de dienst.

1. De service kan de gebruiker om in te voegen, opslaan en verspreiden van zijn advies over het oppervlak van de site die bestemd zijn voor de detachering en de verspreiding van beoordelingen door gebruikers.
2. Overzichten van de gebruiker bevinden zich samen met de bijnaam van de gebruiker. Bijnamen van gebruikers ingelogd op het portaal SuperPracodawca.pl op het moment van terbeschikkingstelling een advies op een zodanige wijze dat geven zijn gemarkeerd, dat advies werd gepost door een gebruiker die is aangemeld bij het portaal SuperPracodawca.pl.
3. De gebruiker publiceert adviezen over het gebruik van de passende vorm beschikbaar op, waar u moet Voer uw adviezen en uw bijnaam en aanvaarden de bepalingen van het Reglement van orde en toestemming als bedoeld in sectie IV van het Reglement van orde, onder voorbehoud van de volgende zin. In het geval van gebruikers die zijn aangemeld bij het portaal SuperPracodawca.pl op het moment van terbeschikkingstelling een advies op, formulierveld voor bijnaam wordt automatisch aangevuld door het plaatsen van de gebruiker login in de SuperPracodawca.pl Portal foster.
4. Advies en Nick kan een aantal tekens bevatten (samen met spaties en leestekens), Wat is aangegeven door de gebruiker bij het invullen van een formulier, zoals aangegeven in de vorige punt regels.
5. Behoudens de overige bepalingen van het Reglement van orde, Gepubliceerde beoordelingen, opgeslagen en gedistribueerd door gebruikers van de site moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:
(a)) moeten aanpakken rechtstreeks de inhoud van de site (Artikel, Info, foto 's, audiovisuele inhoud) en/of advies, waarvoor ze zijn geboekt;
(b)) de inhoudelijke verklaringen dienen te vormen, aanloop naar de overdracht van begrijpelijk en met betrekking tot de verdiensten van het idee van de gebruiker, niet inhoud in emotioneel verzadigd;
(c)) mag geen inhoud die invloed hebben op het gedrag van gebruikers van andere nadelige bevatten, niet leiden tot inhoudelijke discussie, in het bijzonder, gedachte provoceren of aanzetten tot post weergaven agressieve en/of inhoud bedoeld in punt V. 16 van het Reglement van orde;
(d)) mag geen inhoud, andere bevatten mensen obarczających-gevalideerde en/of onjuiste vorderingen of / en ongegronde beschuldigingen;
(e)) moet geen inhoud bevatten die een inbreuk op of dreigt te leiden tot schending van het auteursrecht;
(f)) opmerkingen/correspondentie gericht aan de redacteur van de site kan niet bevatten, die moeten worden aangepakt op de wijze uiteengezet in sectie V. 18, VII en VIII van het Reglement van orde;
(g)) kan geen inhoud bevatten die ongepast in het kader van de informatie over de dood of ziekte of ongelukkig ongeval van de betrokken persoon;
(h)) niet alle reclame-inhoud en/of publiciteit met betrekking tot de gebruiker kan bevatten of / en andere mensen of / en alle goederen of / en diensten;
en) kan niet alle URL's of links bevatten (beroep, koppelingen) voor elke webpagina;
(j)) mag niet inhouden dat persoonsgegevens, Contactgegevens en/of e-mailadressen;
(k)) dezelfde mening worden niet geboekt door gebruiker herhaaldelijk;
l) moet geen inhoud bevatten die een directe aanval op andere gebruikers van de dienst;
m) geen kettingbrieven, bestaande uit zbitków letters en/of interpunctie niet vormen een begrijpelijke inhoud;
n) geen kan spam inhoud bevatten (niet helemaal in verband met uw inzending en de presentatie van uw idee) of de schijnbaar mimic presentatie van zijn eigen visie op de gebruiker.
6. Gebruik van de dienst is gratis, met dit voorbehoud, de gebruiker is verplicht te betalen vergoeding aan aanbieders van telecommunicatiediensten in termen van toegang tot het Internet en datatransmissie (telecommunicatie-exploitanten) voor het gebruik van toegang tot het Internet of / en gegevensoverdracht, Volgens de prijslijsten en de voorwaarden voor het verstrekken van de diensten die door deze entiteiten worden toegepast, de vergoeding niet is opgehaald door de WEBMEDICA en niet betaalt voor uw gebruik van de dienst.
7. Bijdragen zijn op alle oppervlakken van de site die bestemd zijn voor de detachering en de verspreiding van beoordelingen door gebruikers.
8. Beoordeling geplaatst en verspreid door de gebruiker in de dienst wordt verdeeld samen met de inhoud van de site en/of het advies van de, waarnaar het is geboekt. In dit verband, Ingeval van beëindiging van de diensten of inhoud beoordelingen, waarnaar de herziening is geboekt, WEBMEDICA gemachtigd zijn om de maatregelen als bedoeld in punt VI en VI. 16, 17 van het Reglement van orde.
9. Om technische redenen de, tijd verzenden door de gebruiker van het formulier naar het gebruik van de service is niet hetzelfde als het moment van mededeling aan het publiek beoordelingen op.
10. Gedistribueerd door de gebruikers op de website beoordelingen worden zal gratis te lezen en/of geëvalueerd en/of beoordeeld door anderen.
11. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor gepubliceerde beoordelingen, opgeslagen en verspreid op de site door de gebruikers. De gebruiker wordt, opgeslagen en verspreidt Reviews op de site namens uw eigen, voor uw voordeel en uw verantwoordelijkheid. Delen door WEBMEDICA Services beperkte delen van technische oplossingen.
12. Uw gebruik van de dienst, en in het bijzonder, te aanvaarden van de algemene gebruiksvoorwaarden, is gelijk aan:
(a)) de goedkeuring en aanvaarding door de gebruiker van het feit, die geboekt, opgeslagen en gedistribueerd door de gebruiker Reviews op de site kunnen worden gelezen gratis en/of geëvalueerd en/of herzien door andere gebruikers;
(b)) expressie van instemmen met gratis lezing en/of evalueren of / en herziening van gebruiker reviews door andere mensen;
(c)) de goedkeuring en aanvaarding door de gebruiker van het feit, dat gebruikersoverzichten zich langs met de bijnaam de gebruiker bevinden.

(IV). Algemene gebruiksvoorwaarden.

1. De opneming van, opslag en verspreiding van de Reviews op de site is mogelijk gemaakt door gebruikers aangemeld en ingelogd zijn om het portaal SuperPracodawca.pl.
2. De opneming van, opslag en verspreiding van de Reviews op de site als een gebruiker niet is aangemeld bij het portaal SuperPracodawca.pl vereist de volgende acties door de gebruiker (alle bewerkingen moeten worden uitgevoerd, met inbegrip van):
(a)) WEBMEDICA uw bijnaam maken;
(b)) Accepteer de terms of service;
(c)) toestemming voor het verwerken van WEBMEDICA uw persoonsgegevens voor de doeleinden van uw gebruik van de dienst.
3. De opneming van, opslag en verspreiding van de Reviews op de site als een gebruiker die is aangemeld bij het portaal SuperPracodawca.pl vereist de volgende acties door de gebruiker (alle bewerkingen moeten worden uitgevoerd, met inbegrip van):
(a)) SuperPracodawca.pl portaal account in de zin van de verordeningen bedoeld in sectie IV. 7 van het Reglement van orde;
(b)) bloot de WEBMEDICA e-mailadres de gebruiker in de Account van de Portal SuperPracodawca.pl;
(c)) Meld u aan bij het portaal SuperPracodawca.pl;
(d)) Accepteer de terms of service;
(e)) toestemming voor het verwerken van WEBMEDICA uw persoonsgegevens voor de doeleinden van uw gebruik van de dienst.
4. In afwijking van de bepalingen van punt IV.2 en IV.3 van het Reglement van orde, gebruik van de dienst kan worden onderworpen aan specifieke acties van de gebruiker, Wat de gebruiker zal worden gesteld aan het desbetreffende bericht wanneer u probeert de service te gebruiken.
5. Volg de stappen in punt IV. 2 en IV. 3 van het Reglement van orde aangegeven wordt gedaan met behulp van de formulieren die beschikbaar zijn op de site en in het portaal SuperPracodawca.pl.
6. De gebruiker moet invullen van alle formuliervelden die zijn gemarkeerd als verplichte, en dan dit formulier indienen langs elektronische weg bij WEBMEDICA door het activeren van het corresponderende veld in het formulier.
7. Uw persoonlijke gegevens zullen worden verwerkt door de WEBMEDICA voor de doeleinden die verband houden met uw gebruik van de dienst.
8. De beheerder van persoonlijke gegevens van gebruikers, in de zin van de bepalingen van de wet van 29 Augustus 1997 r. betreffende de bescherming van persoonsgegevens, is WEBMEDICA.
9. De hoogte van de WEBMEDICA de, die bieden persoonlijke informatie is vrijwillig, Hoewel de voorwaarden voor de mogelijkheid van het gebruik van de dienst en die gebruikers het recht hebben op toegang tot hun gegevens en deze te corrigeren.
10. Intrekking van de toestemming voor de verwerking door de WEBMEDICA van de gebruiker persoonsgegevens komt neer op een afzien van het gebruik van de dienst.
11. De gebruiker is verplicht om in te voeren in de enige echte gegevens. De persoon die verantwoordelijk is voor de juistheid van de gegevens die worden ingevoerd in het formulier is alleen jij.
12. Te verstrekken gegevens die onverenigbaar met de waarheid zijn geeft het recht om te stoppen met de dienstverlening aan u WEBMEDICA.
13. Gebruik van de dienst, en, in het bijzonder, WEBMEDICA formulier verzenden, is gelijk aan:
(a). de gebruiker van de verklaring van de aanvaarding en de aanvaarding van alle bepalingen van de verordeningen;
(b). de vorderingen van gebruiker, dat de gegevens in het formulier waar zijn;
(c). Vergunning van de WEBMEDICA voor de verwerking van persoonsgegevens om de dienst te gebruiken;
(d). de aanneming door de gebruiker het recht op inzage in hun persoonlijke gegevens en corrigeren.

V. Rechten en plichten van de gebruiker.

1. WEBMEDICA zal redelijke inspanningen gebruiken, de dienst te gebruiken, was het mogelijk voor gebruikers van alle populaire webbrowsers, besturingssystemen, computertypen en welke typen Internet-verbindingen. Echter WEBMEDICA garandeert niet en is niet verantwoordelijk voor het, elke combinatie van deze factoren maakt het gebruik van de service. Bovendien, kunnen de software-service en de vormen nodig zijn specifieke configuraties van de computer van de gebruiker. Technische minimumeisen die u toestaan om het gebruik van de dienst, onder voorbehoud van de vorige zin, Het heeft: Webbrowser Internet Explorer 6.0. of hoger of een browser van het Web op basis van de Mozilla engine 1.0. of hoger.
2. Het risico van het gebruik van het Internet en de functie en het doel van software of gegevens die niet onderdeel van inhouddiensten, gemaakt door WEBMEDICA aan het elektronisch systeem, die de gebruiker, WEBMEDICA is gegeven in het privacybeleid van de hoofdwebsite Portal SuperPracodawca.pl.
3. Oog op het verzamelen van informatie over de gebruikers, WEBMEDICA wordt gebruikt voor bestanden genaamd “cookies”. Cookies betekent tekstbestanden, de server schrijft aan de eindgebruiker van de schijf-apparaat, zodat de gebruiker zal worden herkend wanneer u opnieuw verbinding maakt.
4. WEBMEDICA maakt gebruik van cookies te onthouden van informatie over gebruikers, om te controleren en de ontwikkeling van hun websites en diensten, delen van persoonlijke voordelen voor gebruikers. Cookies worden gebruikt door de WEBMEDICA alsook voor statistische doeleinden (het maken van statistieken voor de toepassing van WEBMEDICA en in het kader van de samenwerking met zakenpartners, met inbegrip van adverteerders), die horen bij de presentatie van de advertenties op het portaal SuperPracodawca.pl, in het bijzonder de, om te voorkomen dat de herhaalde presentatie van de dezelfde ontvanger het dezelfde advertenties en om advertenties te presenteren op een manier waarbij rekening wordt gehouden met het belang van het publiek, evenals de verwante onderzoeken die zijn verricht op de webpagina's van het portaal SuperPracodawca.pl, in het bijzonder de, om te voorkomen dat de herhaalde presentatie van dezelfde klant in dezelfde enquête, en het onderzoek op een manier waarbij rekening wordt gehouden met het belang van het publiek.
5. Cookies worden ingesteld wanneer u de website gebruiken en in niet een manier schade van het systeem in de eindapparatuur van de gebruiker of hebben geen invloed op de wijze van optreden, in het bijzonder, veroorzaakt het geen configuratiewijzigingen in de gebruiksrechtovereenkomst apparaten of software geïnstalleerd op deze apparaten.
6. Cookies identificeren niet specifieke mensen, op basis van WEBMEDICA stelt niet de identiteit van de gebruiker.
7. Elke gebruiker kan zich verzetten tegen de plaatsing van cookies op zijn einde-apparaat. Om dit te doen, hebt u de mogelijkheid om dit mechanisme in uw webbrowser onbruikbaar te maken, waaruit de gebruiker. Het uitschakelen van de opslag van cookies in Web browsers de producenten van deze browsers bieden. Verwijderen van cookies kan leiden tot verlies van de mogelijkheid om het gebruik van sommige van de functionaliteit van het portaal SuperPracodawca.pl.
8. Zonder de voorafgaande toestemming van WEBMEDICA, U mag niet overdragen aan derden rechten of verplichtingen verbonden aan het gebruik van de dienst.
9. De gebruiker is verplicht om te, opslag en verspreiding op alleen Reviews die voldoen aan de voorwaarden die zijn vastgesteld in het Reglement van. De gebruiker verbindt zich ertoe te vergoeden van de schade door de WEBMEDICA voor boeken, opslag en verspreiding door de gebruiker beoordelingen die niet voldoen aan de voorwaarden die zijn vastgesteld in het Reglement van.
10. Hebt u alle rechten op de geboekte, opgeslagen en gedistribueerd door hem op Reviews met betrekking tot hun boeken, opslag en verspreiding op en gratis lezing en/of evalueren of / en herzien door anderen, Dit moet de auteursrechten op deze overzichten in de zin van de bepalingen van de wet van 04 Februari 1994 r. over auteursrecht en naburige rechten (dat wil zeggen. PB L. met 2006, # 90, item. 631 met d.). Accepteer de voorwaarden en omstandigheden komt overeen met het indienen van een claim, die eigendom van de gebruiker het recht op advies en recht op lezing toestaan en/of evalueren of / en herziening van deze Reviews door andere personen onder de voorwaarden die zijn vastgesteld in de verordeningen is onbeperkt.
11. Gebruik van de dienst, en in het bijzonder, het indienen van een verklaring van aanvaarding van het Reglement van orde, komt overeen met het indienen van een claim, die geen inbreuk op het auteursrecht in de zin van de bepalingen van de wet van 04 Februari 1994 r. over auteursrecht en naburige rechten (PB L. met 2006, # 90, item. 631 met d.) of andere rechten van derden in de zin van de desbetreffende bepalingen van. De gebruiker is verplicht om te herstellen van de schade door de WEBMEDICA voor aanspraken van derden met betrekking tot schending van het auteursrecht of enige andere rechten naar Reviews geplaatst, opgeslagen en gedistribueerd door hem op.
12. De gebruiker is verplicht om een redelijke schikking met iedereen, die zal hebben geen enkel recht op de beoordelingen Gepost, opgeslagen en gedistribueerd door hem op, Als de rechthebbende ervaring met vorderingen uit hoofde van hun rechten.
13. De gebruiker is verplicht om wet vereiste handelingen nodig zijn om te posten, opslag en verspreiding van beoordelingen op de site en aan hun lezing toestaan en/of evalueren of / en door anderen beoordelen overeenkomstig de bepalingen van het Reglement van orde.
14. In het geval van, Wanneer een gebruikersprogramma niet beoordelingen of is co-regisseur van de beoordelingen moet berusten op het contract gesloten met personen, die hebben geen enkel recht op de inhoud van de beoordelingen en/of met de organisatie van collectieve rechtenbeheer (Als zo'n bemiddeling is vereist door de toepasselijke wetgeving) het recht om te posten, opslag en verspreiding van beoordelingen op de site en kunnen andere mensen hun lezing of / en of / en herziening van de voorwaarden vastgesteld in het Reglement van. De gebruiker is verplicht om te – voordat je een bericht van beoordelingen op, het programma is niet, of die is co-regisseur van – contact opnemen met de persoon of organisatie die in de vorige zin genoemde, vaststelling van regels voor detachering en verspreiding van beoordelingen op de site en overeenkomsten met hen aangaan. U mag geen post op elke Reviews, het programma is niet, of die is co-regisseur van zonder voorafgaande afspraken met personen en de relevante organisaties waarnaar in deze sectie van het Reglement van orde de regels van de terbeschikkingstelling en de verspreiding van beoordelingen op, inclusief kosten voor hun verspreiding, Je moet betalen de individuen en organisaties met deze titel. De gebruiker is verplicht om te herstellen van de schade door de WEBMEDICA vorderingen van derde, die zal hebben geen enkel recht op de beoordelingen Gepost, opgeslagen en gedistribueerd door hem in de service en de organisatie van het beheer van de collectieve rechten van.
15. De gebruiker wordt, opgeslagen en verspreidt beoordelingen op eigen naam, voor eigen rekening en op eigen verantwoordelijkheid. De bepaling door de WEBMEDICA-Service op de site is beperkt tot delen van de technische oplossingen. Dit betekent in het bijzonder, dat WEBMEDICA niet na, geen opgeslagen en niet verstrekken gebruiker reviews op hun eigen rekening en op eigen verantwoordelijkheid, en ze dat in naam van gebruikers, op uw eigen en op uw eigen risico.
16. U mag geen post op Recensies en bijnamen, dat zal onder meer: inhoud in strijd is met de geldende wettelijke voorschriften van de Republiek Polen, beginselen van de Gemeenschap, goede zeden, Webadressen of koppelingen (koppelingen, koppelingen) voor elke webpagina, inhoud die in strijd is met de rechten van WEBMEDICA en derden rechten, goede persoonlijke, misbruik, vulgaire of dreigende gericht op derden, discriminerende gender, race, de nationaliteit van de, de taal van de, religie, pleiten voor geweld of pornografische aard, welke materialen informatie of reclame- of promotiemateriaal gebruiker of / en andere mensen en/of goederen en/of diensten. De gebruiker is verplicht om te herstellen van de schade door de WEBMEDICA voor schending van de bepalingen van de voorgaande zin.
17. De gebruiker is verplicht om te voldoen aan wet- en regelgeving, de regels van sociaal gedrag en goede zeden.
18. De gebruiker kan op een tijdstip voor de opt-out van het gebruik van de dienst. Toevallige schrapping door de gebruiker Reviews van de service wordt mogelijk gemaakt door een verklaring van stopzetting van gebruik van de service te sturen naar WEBMEDICA. De instructie aangegeven in de voorgaande alinea moet worden verzonden aan het e-mailadres kontakt@superpracodawca.pl, en waaronder met name de bijnaam de gebruiker, de exacte tijd en de datum van het bericht beoordelingen, de naam van de service en de aanwijzing van de (bijvoorbeeld,. de titel van de) de inhoud van de, waarnaar de herziening is geboekt. WEBMEDICA verwijdert de website uw feedback binnen drie werkdagen te rekenen vanaf de ontvangst van de claims voor de gebruiker die is aangegeven in de vorige zin. Volgorde van de zinnen van de vorige in dit gedeelte van de regelgeving is niet van toepassing in het geval van beoordelingen van beveiligd op verzoek van de bevoegde persoon of instantie krachtens wet of / en wanneer de verplichting tot Security Reviews over specifieke inhoud vloeit voort uit de wet, met dit voorbehoud, dat in dergelijke gevallen, de WEBMEDICA op de dezelfde tijdblokken (Hiermee voorkomt u dat) toegang tot overzichten van de gebruiker..

VI. Verantwoordelijkheden en rechten van de WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA heeft recht op pauzes of onderbrekingen in de beschikbaarheid en het gebruik van de site of / en of / en diensten of / en formulieren, Als dit is te wijten aan de:
(a). de noodzaak om te herstellen, uitbreidbaar, wijzigen of te handhaven hardware of software;
(b). oorzaken van onafhankelijk van WEBMEDICA (overmacht, handelingen of nalatigheden van derde partijen).
2. WEBMEDICA is niet aansprakelijk voor verlies van winst die door de gebruiker of een derde partij met betrekking tot uw gebruik van de dienst en/of diensten.
3. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor verlies van gegevens of / en gebruiker reviews vanwege een hardwarefout, software of omstandigheden onafhankelijk van WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA is niet aansprakelijk voor niet-nakoming of oneigenlijk service, Als de niet-nakoming of slecht uitvoeren van de diensten de schuld van de valse alarmen is.
5. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor niet-nakoming of onjuiste uitvoering diensten, Als het wordt veroorzaakt door derden (in het bijzonder, de telecommunicatie-exploitanten, leveranciers van telecommunicatie en elektriciteit). WEBMEDICA, echter, is verantwoordelijk voor de handelingen of nalatigheden van de (zoals voor zijn eigen handelen of nalaten) mensen, dat betekent dat een onderneming wordt uitgevoerd, evenals mensen, waar de uitvoering van de verplichtingen toevertrouwd aan. WEBMEDICA is ook verantwoordelijk voor gevallen, in dit gedeelte van het Reglement van orde bedoelde, Als deze verantwoordelijkheid vloeit uit de bepalingen van de wet op het grondgebied van de Republiek Polen voort. Beperking van aansprakelijkheid, in dit gedeelte van het Reglement van orde bedoelde, Het omvat ook de aansprakelijkheid voor schade als gevolg van computervirussen.
6. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor de inhoud van door de gebruikers via het Internet en voor de inhoud van de beoordelingen en Nicks gebruikers ontvangen en verzonden, met inbegrip van gegevens in hen gegeven (in deze persoonlijke gegevens) en/of informatie.
7. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor schade veroorzaakt door de acties of inactions van gebruiker, in het bijzonder voor het gebruik van de diensten op een wijze die onverenigbaar is met toepasselijke wetgeving of / en de voorwaarden en condities en voor schade ten gevolge van toediening van onvolledige of onjuiste gegevens.
8. WEBMEDICA behoudt zich het recht om gebruikersgegevens te delen (in deze persoonlijke gegevens) en de inhoud van de bevoegde personen of organen, Als de verplichting tot het beschikbaar stellen van de gegevens en inhoud van de bevoegde personen of organen vloeit voort uit de bepalingen van de wet op het grondgebied van de Republiek Polen.
9. WEBMEDICA kan u weigeren dienst, Als dit is gerechtvaardigd om redenen van veiligheid en in de andere gevallen als bedoeld in de bepalingen en voorwaarden of die voortvloeien uit de bepalingen van de wet van kracht op het grondgebied van de Republiek Polen.
10. WEBMEDICA behoudt zich het recht om uit te breiden of / en wijzigingen in de software om de dienst te gebruiken, zonder voorafgaande kennisgeving aan de gebruikers.
11. WEBMEDICA behoudt zich het recht om de afbeelding of / en lay-out van webpagina's die bestemd zijn voor de levering van de dienst, zonder voorafgaande kennisgeving aan de gebruikers.
12. WEBMEDICA behoudt zich het recht om uit te breiden of / en wijzigingen in de vormen en de mate van gebruik van de service, zonder voorafgaande kennisgeving aan de gebruikers.
13. WEBMEDICA behoudt zich het recht om opt-out van het delen en de levering van de dienst (Sluiting diensten) op elk gewenst moment, in bepaalde, belangrijke technische redenen of / en organisatorische, met ingang van een in de volgende zin bedoelde verklaring te maken. WEBMEDICA zal de gebruikers informeren over de opt-out van het delen en de levering van een dienst door het plaatsen van een daarop betrekking hebbende verklaring op de website WEBMEDICA.
14. Op alle rechtsbetrekkingen die voortvloeien uit deze voorwaarden toepasselijke recht dient het recht van de Poolse, ongeacht de plaats van verblijf. De plaats van de sluiting en uitvoering van de overeenkomst voor gebruik van de dienst is de plaats, waar WEBMEDICA is een inwoner van. De dienst op de site wordt verricht op het grondgebied van de Republiek Polen, in plaats van de, waar WEBMEDICA is een inwoner van. Eventuele geschillen die voortvloeien uit de rechtsbetrekkingen die voortvloeien uit de regelgeving tussen de WEBMEDICA en de gebruiker zijn onderworpen aan de jurisdictie van de rechtbanken van Pools en zullen worden beslecht door de bevoegde Poolse rechtbanken.
15. De enige bron van WEBMEDICA verplichtingen is de voorwaarden en de wetgeving strikt op het grondgebied van de Republiek Polen.
16. WEBMEDICA heeft het recht om te blokkeren (om te voorkomen dat de) toegang tot overzichten van de gebruiker en/of ophouden te voorzien u van de diensten in de volgende gevallen:
(a)) uw wet geschonden of / en de bepalingen van de verordeningen;
(b)) intrekking van de toestemming voor de verwerking door WEBMEDICA uw persoonsgegevens voor de doeleinden van uw gebruik van de dienst;
(c)) in het geval van aandeel WEBMEDICA van persoonsgegevens die onverenigbaar met de waarheid zijn;
(d)) in het geval van de ontvangst door de officiële aankondiging van de WEBMEDICA van illegale, de opgeslagen en gedistribueerde op gebruiker Beoordelingen.;
(e)) in geval van niet nakoming door de gebruiker-sectie II-regels van de procedure;
(f)) Als u zich delen en de levering van de dienst afmelden (Sluiting diensten);
(g)) Als u de inhoud van de site en/of beoordelingen verwijderen, waarnaar het advies van de gebruiker is geboekt, bedoeld in punt III. 8 van het Reglement van orde.
17. Ingeval van beëindiging van de levering van de dienst aan u, WEBMEDICA zal uw feedback verwijderen van de server WEBMEDICA. De bepaling van de eerste zin van dit gedeelte van de regelgeving is niet van toepassing in het geval van beoordelingen van beveiligd op verzoek van de bevoegde persoon of lichaam overeenkomstig de bepalingen van de wet van kracht op het grondgebied van de Republiek Polen of wanneer een verplichting tot Security Reviews over specifieke inhoud vloeit uit de bepalingen van de wet op het grondgebied van de Republiek Polen voort, met dit voorbehoud, dat in dergelijke gevallen, de WEBMEDICA op de dezelfde tijdblokken (Hiermee voorkomt u dat) toegang tot overzichten van de gebruiker..
18. In de gevallen bedoeld in punt VI. 16 punten en) en (d)) Het Reglement van orde, blok (om te voorkomen dat de) toegang tot de overzichten van de gebruiker die is aangemeld bij het portaal SuperPracodawca.pl ten tijde van het plaatsen van beoordelingen op de volgende na het verzenden van de aanmaning van de gebruiker van de intentie om gebruikers toegang te weigeren Beoordelingen.. Als u geen verdere uitleg door user-content binnen de gestelde termijnen 7 (de zeven) dagen te rekenen vanaf de datum van verzending van de aankondiging aan de gebruiker, of het ontbreken van geloofwaardige verklaringen van de user-content, beoordelingen of een kennelijke schending van het Gemeenschapsrecht of / en de bepalingen van de verordeningen, WEBMEDICA kan stoppen met de dienstverlening aan u. In de andere gevallen waarnaar in punt VI. 16 van het Reglement van orde, blok (om te voorkomen dat de) toegang tot de overzichten van de gebruiker die is aangemeld op het moment van terbeschikkingstelling Reviews op de site en/of beëindiging van deze dienst aan u zonder kennisgeving aan u, aan het portaal SuperPracodawca.pl, Behoudens de bepalingen van punt VI. 13 van het Reglement van orde.
19. In dit verband, dat de gebruiker niet is aangemeld op de portaalsite SuperPracodawca.pl ten tijde van het inbrengen van beoordelingen biedt geen WEBMEDICA in de vorm van de gegevens contact met u opnemen, blok (om te voorkomen dat de) toegang tot dergelijke gebruiker Reviews en beëindiging van de dienst voor de gebruiker zonder voorafgaande kennisgeving aan de gebruiker, Behoudens de bepalingen van punt VI. 13 van het Reglement van orde.
20. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor het verlies van een gebruiker of van een vermelding in het bezit van derden (ongeacht hoe de inwerkingtreding bezit) uw wachtwoord, die zich aanmeldt bij uw account Portal SuperPracodawca.pl. Deze bepaling is niet van toepassing in het geval van, Toen een verlies door de gebruiker of door derden in het bezit van het wachtwoord dat is opgegeven in de vorige zin om redenen veroorzaakt door WEBMEDICA of oorzaken, waarvoor WEBMEDICA verantwoordelijk worden gesteld onder de wet in werking is getreden op het grondgebied van de Republiek Polen.
21. De hoogte van de WEBMEDICA de, dat zorg neemt en elk ontvangen bericht van de WEBMEDICA met betrekking tot de onrechtmatige aard van de recensies onderzoekt geplaatst en opgeslagen op. WEBMEDICA behoudt echter het recht te voeren verdere correspondentie over het onwettige karakter van de beoordelingen alleen aanvragers die een juridisch belang bij de zaak of hun vertegenwoordigers hebben (na de demonstratie door passende beperkingen van proxy). Daarnaast informeren de WEBMEDICA, dat de mensen sturen berichten over het onwettige karakter van de recensies geplaatst en opgeslagen op, voordat het wordt verzonden naar de WEBMEDICA moet het bericht controleren en zorg ervoor dat, Indien een opgeworpen in zijn de beweringen waar en of zij gerechtvaardigd zijn. Het bericht dat is opgegeven in dit gedeelte van het Reglement van orde, dat omvat ongegrond of / en onware beweringen over de aard van de evaluaties kunnen worden beschouwd als een nadeel voor de gebruiker, aan welke overzichten kunnen beschuldigingen gemeld of aan WEBMEDICA geweest en voor de aangever aansprakelijkheid voor schade tegen dergelijke gebruiker, of ten opzichte van de WEBMEDICA, in het bijzonder de, Als een dergelijke kennisgeving de goede verrichting van de dienst door WEBMEDICA belemmeren zal.

VII. Correspondentie.

1. WEBMEDICA, regisseert correspondentie aan de gebruiker die is gekoppeld aan het gebruik van de service op de e-mailadres, die zullen worden vrijgemaakt om het door de gebruiker, of die correspondentie heeft ontvangen van de gebruiker, (a) in het geval van een gebruiker die heeft een account van het portaal SuperPracodawca.pl en de e-mailrekening verstrekt door WEBMEDICA en aangemeld bij de Portal SuperPracodawca.pl ten tijde van het plaatsen van beoordelingen op – het adres van deze e-mail.
2. U moet het doorsturen van alle correspondentie in aangelegenheden in verband met uw gebruik van de dienst met behulp van het e-mailadres kontakt@superpracodawca.pl, onder voorbehoud van de bepalingen van hoofdstuk VII van het Reglement van orde van de.
3. In zaken met betrekking tot het blokkeren (afsluiten van de) toegang tot overzichten van de gebruiker of / en schrapping van gebruiker reviews van de server WEBMEDICA, U moet direct uw correspondentie naar het e-mail adres kontakt@superpracodawca.pl.
4. WEBMEDICA is niet verantwoordelijk voor het onvermogen om te mailen naar de gebruiker als gevolg van de administratie door de foutieve of valse e-mailadres of als gevolg van verlies van de mogelijkheid om het gebruik van uw e-mail adres en maak de WEBMEDICA niet een nieuw e-mail adres, welke correspondentie moet worden aangepakt.
5. WEBMEDICA, regisseert correspondentie aan de aanvrager, bedoeld in punt VI. 21 van het Reglement van orde, naar het e-mailadres, die zullen worden vrijgemaakt om het door de aanvrager of die correspondentie heeft ontvangen van de aanvrager.

(VIII). Klachten.

1. U kan richten klachten over aangelegenheden in verband met uw gebruik van de dienst met behulp van het e-mail adres kontakt@superpracodawca.pl, Onverminderd lid VIII. 2 en VIII van het Reglement van orde van de.
2. In zaken met betrekking tot het blokkeren (afsluiten van de) toegang tot overzichten van de gebruiker., U bent niet aangemeld op het portaal SuperPracodawca.pl op het moment van terbeschikkingstelling Reviews op moeten direct klachten aan het e-mail adres kontakt@superpracodawca.pl, binnen de gestelde termijn 7 (de zeven) dagen te rekenen vanaf de datum van het blok (om te voorkomen dat de) toegang tot overzichten van de gebruiker.. In het lichaam van de klacht, U dient met name een bijnaam, de tijd en datum te plaatsen beoordelingen, de naam van de service en de aanwijzing van de (bijvoorbeeld,. de titel van de) de inhoud van de, waarnaar de herziening is geboekt.
3. In zaken met betrekking tot het blokkeren (afsluiten van de) toegang tot overzichten van de gebruiker., U moet zijn aangemeld op het portaal SuperPracodawca.pl op het moment van terbeschikkingstelling Reviews op klachten naar het emailadres moeten doorsturen, waaruit de melding is verzonden naar het blokkeren van toegang tot overzichten van de gebruiker., binnen de gestelde termijn 7 (de zeven) dagen na de kennisgeving aan de gebruiker. In het lichaam van de klacht, U dient met name een bijnaam, de exacte tijd en de datum van het bericht beoordelingen, de naam van de service en de aanwijzing van de (bijvoorbeeld,. de titel van de) de inhoud van de, waarnaar de herziening is geboekt. De bepaling van de eerste zin van dit gedeelte van de regelgeving is niet van toepassing in het geval van, Wanneer de toegang tot overzichten van de gebruiker zonder kennisgeving aan de gebruiker te blokkeren. In het geval bedoeld in de vorige volzin, U moet zijn aangemeld op het portaal SuperPracodawca.pl op het moment van terbeschikkingstelling Reviews op, klachten moeten direct in aangelegenheden in verband met het blokkeren (afsluiten van de) toegang tot de gebruiker reviews op de site overeenkomstig de bepalingen van punt VIII van het Reglement van orde.
4. WEBMEDICA onderzoekt klachten binnen de gestelde termijn 7 (de zeven) werkdagen te rekenen vanaf de ontvangst van de klacht, en deze periode kan worden verlengd tot een andere 14 (Veertien) dagen in het geval van, Wanneer de diagnose van de klacht meer tijd nodig. WEBMEDICA informeert de gebruiker om de diagnose klachten verlengen, de term aan te wijzen, dat de behandeling van de klacht en de reden voor de uitbreiding zal uitbreiden. Informatie over de verlenging van de erkenning van de klacht en de reden zal worden gegeven aan u voor het einde van de 7 (zeven dagen) de periode van, in de eerste zin van dit deel van het Reglement van orde bedoelde. In het geval van, Wanneer de klacht bevat tekortkomingen waardoor de behandeling, WEBMEDICA indien het van oordeel is, Dit is noodzakelijk voor de goede behandeling van klachten, onmiddellijk dringt er bij de adverteerder aan haar make up, door op te geven van de termijn, niet minder dan 7 (zeven) werkdagen en reikwijdte dit supplement met instructies, dat nieuzupełnienie de klacht binnen een bepaalde periode zal verlaten een klacht zonder rekening te houden. Na het verstrijken van de wettelijke termijn wordt vordering overgelaten zonder rekening te houden.
5. Antwoord op de klacht WEBMEDICA stuurt de gebruiker naar het adres vermeld in sectie VII. 1 van het Reglement van orde.

IX. Wijzigingen van de verordeningen.

1. Reglement van orde treedt in werking op de publicatie op de website.
2. Voorwaarden zijn beschikbaar gesteld aan gebruikers kosteloos en voortdurend op de website op een manier die gebruikers toestaat om te verkrijgen, spelen en houden van de inhoud op elk gewenst moment.
3. WEBMEDICA behoudt zich het recht om de voorwaarden en bepalingen. Amendementen op de verordening van kracht en zijn bindend voor de gebruiker na de publicatie van deze wijzigingen op de website (in het bijzonder door middel van publicatie van de verordeningen, die veranderingen bevat), tenzij anders is bepaald.
4. Uw voortgezet gebruik van de site na de wijzigingen in de voorwaarden vormt uw bevestiging van de gebruiker, dat u hebt gelezen de gewijzigde bepalingen van de verordeningen en de gebruiker van de verklaring van de aanvaarding van alle wijzigingen van het Reglement van orde.
5. De gebruiker is verplicht om de huidige gaan door de wijzigingen van het Reglement van orde.

Onafhankelijke recensies van werkgevers