Le regole di procedura

Gentile utente,

Regole di pubblicazione di un parere su SuperPracodawca.pl.

E. Disposizioni preliminari.

1. Il presente regolamento stabilisce regole e condizioni per l'inserimento di, l'archiviazione e la diffusione di opinione su SuperPracodawca.pl.
2. Il servizio è reso disponibile agli utenti di WebMedica basato a Łódź 91-465, LINEA DI CONTATTO: 7251899208, REGON: 101577201
3. Software, l'aspetto della, layout funzionale e gli elementi grafici del sito e relativo database e contenuti da parte degli utenti sono soggetti a copyright e/o altri diritti proprietari di WEBMEDICA e/o di altre persone e sono soggette alla tutela giuridica dei.
4. L'inclusione di, archiviazione e diffusione dagli utenti che parere su avviene sui principi stabiliti in questi termini e condizioni.
5. Pubblicazione di un parere sul, e, in particolare, il messaggio al modulo WEBMEDICA per l'utilizzo del servizio, è sinonimo di:
(a)) la conferma da parte dell'utente, di aver letto le disposizioni del presente regolamento;
(b)) l'utente della dichiarazione di accettazione di tutte le disposizioni delle norme di procedura;
(c)) l'espressione di consenso dell'utente per l'immediata disposizione di esso servizi, Dopo l'adempimento delle condizioni stabilite dalle norme di;
(d)) la conclusione dell'accordo WEBMEDICA per l'utilizzo del servizio secondo i termini e le condizioni previste dal regolamento di procedura.

(II). Glossario dei termini utilizzati nella.

Per quanto riguarda il contenuto delle norme di procedura non si traduca in qualcos'altro, i seguenti termini hanno il seguente significato:
1. Le regole di procedura – significa che questi termini e condizioni di inviare commenti su SuperPracodawca.pl.
2. Utente – significa una persona fisica che utilizza il servizio sulla base delle norme di procedura. Una persona fisica può essere un, Se:
(a)) Lui ha la piena capacità giuridica, o ottiene il consenso del rappresentante legale o tutore nel caso di, Quando ha una limitata capacità di agire, e
(b)) utilizzare il servizio per scopi non connessi con la sua attività imprenditoriale o professionale, scopi e per scopi non connessi all'azienda dell'utente pubblicitario o promozionale e/o altre persone o di merci e/o servizi non commerciali.
3. WEBMEDICA – WebMedica significa Adam Skurski, con sede a Łódź.
4. SuperPracodawca.pl Portal – significa che il portale Web gestito dai domini Internet WEBMEDICA, a cui hanno diritto a destra del WEBMEDICA, in particolare nel dominio del sito Web SuperPracodawca.pl.
5. Il servizio o il servizio SuperPracodawca.pl – significa il sito Web fornito da WEBMEDICA sotto l'indirizzo Internet SuperPracodawca.pl.
6. Modulo – significa il sito Web su, che permette all'utente di pubblicare la sua opinione su e la conclusione dell'accordo di servizio WEBMEDICA

  1. Parere della – mezzi di cui, memorizzati e diffondere il feedback all'utente per il contenuto del sito (in particolare, l'articolo, Info, Foto, contenuti audiovisivi) e/o parere di un altro utente del servizio, delibera il loro punto di vista dell'utente.
  2. Account SuperPracodawca.pl Portal – è un conto ai sensi dei termini SuperPracodawca.pl portale Account, come indicato sul sito disponibile presso il www.superpracodawca.pl Indirizzo Internet.
  3. Nick – l'indicazione significa che l'utente, Cos'e ' per la determinazione di parere sul SuperPracodawca.pl.
  4. Servizio – mezzi forniti da WEBMEDICA per l'utente, sui principi stabiliti nel regolamento di procedura, servizio gratuito per fornire opzioni di visualizzazione un utente, stoccaggio e distribuzione del suo parere sul.

 

(III). Termini di utilizzo del servizio.

1. Il servizio consente all'utente di inserire, conservare e diffondere il suo commento sulla superficie del sito previsto per la pubblicazione e la diffusione di recensioni da parte degli utenti.
2. Recensioni degli utenti sono distribuiti insieme con il nickname dell'utente. Soprannomi di utenti collegati al portale SuperPracodawca.pl al momento della pubblicazione di un parere sul sono evidenziate in modo tale da indicare, tale parere è stato pubblicato da un utente che è connesso al portale SuperPracodawca.pl.
3. L'utente pubblica pareri su utilizzando l'apposito modulo disponibile su, dove bisogna inserire le vostre opinioni e il tuo nickname e accettare le disposizioni del regolamento di procedura e consenso di cui alla sezione IV del regolamento di procedura, soggetti alla seguente frase. Nel caso gli utenti connessi al portale SuperPracodawca.pl al momento della pubblicazione di un parere sul, campo modulo per Nickname è riempito automaticamente inserendo il login utente nel portale SuperPracodawca.pl foster.
4. Parere e Nick può contenere un numero di caratteri (insieme a spazi e punteggiatura), Che cosa è stato indicato dall'utente durante la compilazione di un modulo, come indicato nelle regole del punto precedente.
5. Fatte salve le altre disposizioni delle norme di procedura, Recensioni pubblicate, immagazzinati e distribuiti da utenti del sito devono soddisfare le seguenti condizioni:
(a)) dovrebbe affrontare direttamente il contenuto del sito (Articolo, Info, Foto, contenuti audiovisivi) e/o parere, per i quali essi sono stati pubblicati;
(b)) dovrebbero costituire le dichiarazioni sostanziali, che conduce fino al trasferimento di comprensibile e verte sulla fondatezza dell'idea dell'utente, non contenuto in saturi emotivamente;
(c)) non deve contenere contenuti che influiscono sul comportamento degli utenti di altri negativi, non conduce alla discussione sostanziale, in particolare, ingegnose o incitamento a opinioni post aggressivi e/o contenuto cui al punto V. 16 del regolamento di procedura;
(d)) non deve contenere contenuti di altri persone obarczających-convalidati e/o imprecise affermazioni o / e le accuse infondate;
(e)) non deve contenere contenuti che violano o sono suscettibili di causare la violazione del copyright;
(f)) non possono contenere commenti/corrispondenza indirizzata alla redazione del sito, che dovrebbe essere affrontato nel modo indicato nella sezione V., VII e VIII del regolamento di procedura;
(g)) non deve contenere contenuti inappropriati nel contesto delle informazioni circa la morte o la malattia o incidente sfortunato della persona interessata;
(h)) potrebbe non contenere alcun contenuto pubblicitario e/o promuovere l'utente o / e altre persone e/o uno qualsiasi dei beni e/o servizi;
e) non può contenere qualsiasi URL o link (riferimenti, collegamenti) per siti Web;
(j)) Non è possibile includere dati personali, indirizzi e-mail e/o di indirizzo;
(k)) lo stesso che nessun parere può essere inviato dall'utente in diverse occasioni;
(l)) non deve contenere contenuti che sono un attacco diretto su altri utenti del servizio;
(m)) lettere a catena composto zbitków lettere e/o segni di punteggiatura che non costituiscono un contenuto intelligibile, non può costituire;
(n)) non deve contenere contenuti che sono spam (non correlato a tutti con distacco e la presentazione della tua idea) o imitare apparentemente presentazione di vista proprio dell'utente.
6. Utilizzo del servizio è gratuito, con questo soggetto, l'utente è tenuto a pagare un risarcimento ai prestatori di servizi di telecomunicazioni in termini di accesso alla trasmissione dati ed Internet (operatori di telecomunicazioni) per quanto riguarda l'uso della trasmissione dati e/o accesso Internet, Secondo i listini prezzi e regole di fornire questi servizi a forza su queste entità, la tassa non è carica della WEBMEDICA e non pagare per il vostro uso dei servizi.
7. Le recensioni vengono pubblicate su tutte le superfici del sito previsto per la pubblicazione e la diffusione di recensioni da parte degli utenti.
8. Parere pubblicato e diffuso dall'utente nel servizio viene distribuito insieme con il contenuto del sito e/o il parere della, a cui è stato registrato. A questo proposito, il, nel caso la rimozione del contenuto del sito o parere, a cui è stato pubblicato il parere, WEBMEDICA ha il potere di adottare le misure di cui al punto VI e VI. 16, 17 del regolamento di procedura.
9. Per motivi tecnici, tempo per inviare la form dall'utente per l'utilizzo del servizio non è lo stesso con il tempo, comunicazione al pubblico di pareri su.
10. Distribuito dagli utenti sul sito recensioni sarà gratuito per leggere e/o valutati e/o revisione da altri utenti.
11. WEBMEDICA non è responsabile per recensioni pubblicate, conservati e diffusi dagli utenti. L'utente deve inserire, Archivia e divulga recensioni per proprio conto, per suo conto e sotto la sua responsabilità,. Condivisione di servizi WEBMEDICA limitato solo a fornire soluzioni tecniche.
12. L'utilizzo dei servizi, e, in particolare, l'accettazione delle disposizioni del regolamento di procedura, è equivalente alla:
(a)) l'adozione e l'accettazione da parte dell'utente del fatto, che ha pubblicato, immagazzinati e distribuiti dall'utente recensioni sul sito possono essere letto a titolo gratuito e/o valutato e/o Recensito da altri utenti;
(b)) l'espressione di consenso dell'utente per la lettura e/o valutare e/o rivedere il Feedback degli utenti di altri utenti;
(c)) l'adozione e l'accettazione da parte dell'utente del fatto, che le opinioni degli utenti sono distribuite insieme con il nickname dell'utente.

(IV). I termini di servizio.

1. L'inclusione di, l'archiviazione e la diffusione di opinione su è possibile dagli utenti loggati e non loggato al portale SuperPracodawca.pl.
2. L'inclusione di, l'archiviazione e la diffusione di opinione su un utente connesso al portale SuperPracodawca.pl comporta le seguenti azioni da parte dell'utente (tutte le operazioni devono essere effettuate, tra cui):
(a)) rendere l'utente un soprannome WEBMEDICA;
(b)) accettare le disposizioni del regolamento di procedura;
(c)) consenso al trattamento dei dati personali WEBMEDICA per le finalità connesse all'utilizzo del servizio.
3. L'inclusione di, l'archiviazione e la diffusione di opinione su un utente connesso al portale SuperPracodawca.pl comporta le seguenti azioni da parte dell'utente (tutte le operazioni devono essere effettuate, tra cui):
(a)) conto SuperPracodawca.pl portale ai sensi delle norme di procedura di cui al punto IV. 7 delle regole di procedura;
(b)) fare WEBMEDICA indirizzo email dell'utente nel portale SuperPracodawca.pl;
(c)) accedere al portale SuperPracodawca.pl;
(d)) accettare le disposizioni del regolamento di procedura;
(e)) consenso al trattamento dei dati personali WEBMEDICA per le finalità connesse all'utilizzo del servizio.
4. Nonostante le disposizioni del punto (IV) e (IV) delle regole di procedura della, utilizzo del servizio può essere soggetto a specifiche azioni da parte dell'utente, ciò che l'utente sarà informato del messaggio applicabile quando si tenta di utilizzare il servizio.
5. Seguire i passaggi indicati nel punto (IV) e (IV) delle regole di procedura avviene utilizzando i moduli disponibili sul sito e sul sito Web SuperPracodawca.pl.
6. L'utente deve compilare tutti i campi del modulo contrassegnati come obbligatori, e quindi inviare questo modulo elettronico per WEBMEDICA attivando il campo corrispondente nel modulo.
7. Dati personali saranno trattati dalla WEBMEDICA per le finalità connesse all'utilizzo del servizio.
8. L'amministratore dei dati personali degli utenti, ai sensi delle disposizioni della legge del 29 Agosto 1997 r. sulla protezione dei dati personali, è WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA informare il, che forniscono informazioni personali sono volontarie, Anche se le condizioni per la possibilità di utilizzare il servizio e che gli utenti hanno il diritto di accedere ai propri dati personali e correggerli.
10. Revoca del consenso al trattamento, dalla WEBMEDICA dei vostri dati personali equivale ad abbandonare l'uso del servizio.
11. L'utente è obbligato a inserire nei dati unica veri. La persona responsabile per l'accuratezza dei dati inseriti nel modulo è solo tu.
12. Conferimento dei dati in conformità con il vero WEBMEDICA dà diritto di cessare la fornitura del servizio per l'utente.
13. Utilizzo del servizio, e, in particolare, per inviare un modulo WEBMEDICA, è equivalente alla:
(a). la presentazione della dichiarazione di accettazione da parte dell'utente e l'accettazione di tutte le disposizioni delle norme di procedura;
(b). la presentazione della domanda da parte dell'utente, che i dati contenuti nel modulo sono veri;
(c). Autorizzazione WEBMEDICA al trattamento dei dati personali dell'utente per poter utilizzare il servizio;
(d). l'adozione da parte dell'utente il diritto di accedere ai propri dati personali e correggerli.

(V). I diritti e gli obblighi dell'utente.

1. WEBMEDICA farà del proprio meglio, per utilizzare il servizio è possibile per gli utenti di tutti i browser più diffusi, sistemi operativi, tipi di computer e tipi di connessione Internet. Tuttavia, WEBMEDICA non garantisce e non è responsabile per esso, che ogni combinazione di questi fattori consente di utilizzare il servizio. Inoltre, il software e forme possono richiedere una configurazione specifica del computer dell'utente. Requisiti tecnici minimi per l'utente di utilizzare il servizio, soggetto della frase precedente, Ha: Browser Web Internet Explorer 6.0. o superiore o un browser Web basato sul motore di Mozilla 1.0. o versioni superiori.
2. I rischi connessi con l'uso di Internet e di una funzione e lo scopo di software o dati che non sono un componente di content Services, commercializzato da sistema informatico WEBMEDICA, dove è l'utente, WEBMEDICA restituisce la politica sulla privacy è accessibile dalla pagina Web principale del portale SuperPracodawca.pl.
3. Al fine di raccogliere informazioni sugli utenti, WEBMEDICA utilizza file denominati “cookie”. I cookie sono file di testo, che il server memorizza sui dispositivi utente finale unità, così l'utente verrà riconosciuto quando si riconnette.
4. WEBMEDICA utilizza i cookie per ricordare le informazioni sugli utenti, al fine di verificare e lo sviluppo di siti Web e servizi, vantaggi personalizzati per gli utenti di condivisione. I cookie sono utilizzati da WEBMEDICA nonché per fini statistici (creare statistiche per WEBMEDICA necessità e nell'ambito della cooperazione con i partner commerciali, compresi gli inserzionisti), associate alla presentazione degli annunci sul portale SuperPracodawca.pl, in particolare, la, per evitare più presentazioni del destinatario stesso lo stesso annuncio e alla presentazione degli annunci in modo che prenda in considerazione l'interesse del pubblico, anche in relazione alle indagini effettuate sulle pagine Web del portale SuperPracodawca.pl, in particolare, la, per evitare più presentazioni del cliente stesso nella stessa indagine e di presentare l'indagine in un modo che prende in considerazione l'interesse del pubblico.
5. I cookie sono impostati nel corso del vostro uso del sito Web e non danneggia in alcun modo il dispositivo o sistema end non influiscono le sue modalità d'azione, in particolare, non causano modifiche di configurazione in dispositivi degli utenti finali o il software installato su questi dispositivi.
6. I cookie non servono per identificare individui specifici, sulla base di WEBMEDICA non imposta identità utente.
7. Qualsiasi utente può opporsi immissione cookie sul suo dispositivo di fine. Per fare questo, avete l'opzione per disattivare questo meccanismo nel tuo browser Web, da cui l'utente. Come disattivare la memorizzazione dei cookie in dare browser Web ai produttori di questi browser. L'eliminazione dei cookie può portare alla perdita della capacità di utilizzare alcune delle funzionalità del portale SuperPracodawca.pl.
8. Senza il preventivo consenso della WEBMEDICA, Non può trasferire a terzi i diritti o gli obblighi relazionati all'utilizzo del servizio.
9. L'utente è obbligato a pubblicare, archiviazione e diffusione il parere solo che soddisfano le condizioni stabilite nel regolamento di procedura. L'utente si impegna a riparare i danni subiti da WEBMEDICA con il titolo del post, archiviazione e la diffusione da parte dell'utente recensioni che non soddisfano le condizioni stabilite nel regolamento di procedura.
10. È necessario disporre di tutti i diritti per l'inviato, immagazzinati e distribuiti da lui sul parere per quanto riguarda il loro distacco, archiviazione e diffusione su e libera lettura e/o valutazione e/o commenti di altri utenti, Questo deve avere i diritti di copyright proprietà questi pareri ai sensi delle disposizioni della legge del 04 Febbraio 1994 r. il diritto d'autore e dei diritti connessi (vale a dire. GU L. con 2006, No 90, POS. 631 con d.). L'accettazione delle regole di procedura è equivalente all'istruzione, Proprietà dell'utente il diritto di opinione e a destra per consentire la lettura e/o valutazione e/o rivedere queste opinioni di altre persone alle condizioni stabilite nel regolamento di procedura non è illimitato.
11. Utilizzo del servizio, e, in particolare, la presentazione della dichiarazione di accettazione delle regole, è equivalente all'istruzione, che le opinioni degli utenti non violano copyright ai sensi delle disposizioni della legge del 04 Febbraio 1994 r. il diritto d'autore e dei diritti connessi (GU L. con 2006, No 90, POS. 631 con d.) o qualsiasi altro diritto di terzi ai sensi delle pertinenti disposizioni della. L'utente si impegna a riparare i danni subiti da WEBMEDICA per qualsiasi pretesa di terzi relative alla violazione di copyright o altri diritti per l'inviato, immagazzinati e distribuiti da lui il.
12. L'utente si impegna a creare un appropriato liquidazione con tutte le persone, che avrà alcun diritto per l'inviato, immagazzinati e distribuiti da lui il, Se il beneficiario ottiene da tutte le pretese per quanto riguarda i loro diritti.
13. L'utente è obbligato compensare qualsiasi legge richiesto i passaggi necessari per caricare, deposito e distribuzione di opinioni in merito e per consentire la lettura e/o valutazione e/o commenti di altri utenti in conformità delle disposizioni delle norme di procedura.
14. Nel caso di, Se l'utente non è il creatore dell'opinione o è che il co-creatore del parere dovrebbe essere basato su un contratto concluso con persone, che avrà alcun diritto al contenuto del parere o / e con l'organizzazione per la gestione collettiva dei diritti d'autore (Se tale mediazione è richiesto dalle pertinenti disposizioni della legge) diritto di pubblicare, stoccaggio e distribuzione di opinioni in merito e per consentire ad altri di loro lettura e/o valutare e/o commentando le condizioni previste dal regolamento di procedura. L'utente è tenuto a – prima di pubblicare un parere su, che non è il creatore o co-creatore di è – per contattare l'individui o organizzazione di cui alla frase precedente,, stabilire norme per la pubblicazione e la diffusione di opinioni su e la conclusione di opportuni accordi con loro. Non è possibile inviare su tutte le opinioni, che non è il creatore o il co-creatore dei risultati è senza previo e pertinenti organizzazioni di cui al presente paragrafo del regolamento di procedura le regole di pubblicazione e diffusione parere su, compresi gli oneri per la loro diffusione, chi deve pagare gli individui e le organizzazioni con questo titolo. L'utente è tenuto a riparare i danni subiti da WEBMEDICA di pretese di terzi, che avrà alcun diritto per l'inviato, immagazzinati e distribuiti da lui nella gestione servizio e rivendicazioni di copyright società di gestione collettiva.
15. L'utente deve inserire, Archivia e divulga recensioni su per conto proprio, il mio nome e sotto la propria responsabilità. WEBMEDICA servizi di condivisione su confinata solo per fornire le soluzioni tecniche. Ciò significa in particolare, che non include WEBMEDICA, fa non memorizzare e non distribuire il feedback degli utenti per proprio conto e sotto la propria responsabilità, e renderlo in vostro favore, per suo conto e sotto la sua responsabilità.
16. Non è possibile inviare all'opinione e soprannomi, che includerà: contenuti contrari alle leggi in vigore sul territorio della Repubblica di Polonia, le regole di condotta sociale, moralità, Indirizzi Web o collegamenti (collegamenti, collegamenti) per siti Web, contenuti che violano i diritti di terzi e WEBMEDICA, interessi personali, offensivo, volgare o contenente minacce direzionate a terzi, genere discriminatori, gara, la nazionalità della, la lingua dei, religione, sostenendo la violenza o carattere pornografico, quali materiali di informazione o utente pubblicitario o promozionale e/o di altre persone e/o merci o / e servizi. L'utente è tenuto a riparare i danni subiti da WEBMEDICA di violazione delle disposizioni della frase precedente, l'utente.
17. L'utente è tenuto a rispettare leggi e regolamenti, le regole di condotta sociale e ai buoni costumi.
18. L'utente può in qualsiasi momento opt-out di utilizzo del servizio. La rimozione da parte dell'utente del servizio è possibile inviando a WEBMEDICA la relativa dichiarazione di abbandono dell'uso del servizio. La dichiarazione di cui al punto precedente deve essere inviata per la posta elettronica indirizzo kontakt@superpracodawca.pl e dovrebbe includere, in particolare, il Nickname dell'utente, l'ora esatta e la data del post parere, il nome di un servizio e l'indicazione (Per esempio. il titolo della) il contenuto del, a cui è stato pubblicato il parere. WEBMEDICA rimuoverà dal sito un utente revisione entro tre giorni lavorativi dalla data di ricevimento dei rendiconti di cui nella frase che precede, l'utente. La fornitura della frase precedente di questa sezione del regolamento non si applica nel caso protetta parere su richiesta della persona avente diritto o corpo in base alla legge applicabile e/o quando necessario al sicuro feedback sul contenuto specificato deriva dalla legge applicabile, con questo soggetto, che in tali casi, il WEBMEDICA presso lo stesso tempo blocco (previene) accedi al parere dell'utente su.

(VI). Responsabilità e diritti della WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA ha diritto a pause o interruzioni nella disponibilità e nell'uso del sito o / e o / e servizi e/o forme, Se questo è dovuto al:
(a). di riparazione, l'espansione della, modifica o manutenzione dell'hardware o del software;
(b). motivi indipendenti WEBMEDICA (forza maggiore, atti o omissioni di terzi).
2. WEBMEDICA non si assume responsabilità per benefici persi, sostenuti da voi o da terzi in relazione all'utilizzo del sito e/o servizi.
3. WEBMEDICA non è responsabile per la perdita di dati e/o utente feedback causato da errori hardware, software o una circostanza indipendente WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA non è responsabile per l'inadempimento o la cattiva esecuzione dei servizi, Se l'inadempimento o dalla cattiva esecuzione del servizio è stato con negligenza.
5. WEBMEDICA non è responsabile per l'esecuzione di mancata esecuzione o improprio dei servizi, Se è causato da una terza parte (in particolare, gli operatori di telecomunicazioni, fornitori di telecomunicazioni e di energia elettrica). WEBMEDICA, tuttavia, è responsabile per gli atti o le omissioni (per quanto riguarda la propria azione o omissione) persone, da cui l'impresa effettua il, così come persone, cui è affidata l'attuazione di un obbligo di. WEBMEDICA è anche responsabile nei casi, cui al presente paragrafo del regolamento di procedura, Se questa responsabilità deriva dalle disposizioni delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia. Limitazione di responsabilità, cui al presente paragrafo del regolamento di procedura, include anche la responsabilità per i danni causati da virus informatici.
6. WEBMEDICA non è responsabile per il contenuto dei ricevuti e inviati dagli utenti via Internet e per il contenuto del parere e i soprannomi di utenti, tra cui dato loro tutti i dati (in questi dati personali) e/o informazioni.
7. WEBMEDICA non è responsabile per danni causati da azioni o utente zaniechaniami, in particolare, per l'utilizzo dei servizi in modo incompatibile con le leggi applicabili e/o disposizioni delle norme di procedura e per i danni derivanti dall'applicazione di dati incompleti o inesatti.
8. WEBMEDICA si riserva il diritto di condividere i dati utente (in questi dati personali) e contenuto del suo parere dal titolo persone o organismi, Se l'obbligo di concedere l'accesso a questi dati e il contenuto delle persone autorizzate o degli organismi è dovuto le disposizioni delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia.
9. WEBMEDICA può rifiutarsi di fornire il servizio all'utente, Se ciò è giustificato da motivi di sicurezza e in altri casi di cui nei termini d'uso o risultanti dalle disposizioni delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia.
10. WEBMEDICA si riserva il diritto di modificare e/o software per utilizzare il servizio, senza alcun preavviso per gli utenti.
11. WEBMEDICA si riserva il diritto di modificare il design e/o il layout delle pagine Web destinate alla fornitura di un servizio, senza alcun preavviso per gli utenti.
12. WEBMEDICA si riserva il diritto di modificare e/o forme ed entità dell'uso del servizio, senza alcun preavviso per gli utenti.
13. WEBMEDICA si riserva il diritto di disattivare la condivisione e la fornitura di un servizio (Chiusura servizi) in qualsiasi momento, in particolare, importanti motivi tecnici o / e, con effetto dalla data delle dichiarazioni di cui alla seguente frase. WEBMEDICA informerà gli utenti circa l'abbandono della condivisione e la fornitura di un servizio, pubblicando una dichiarazione pertinente WEBMEDICA sulle pagine Web del sito.
14. La legge applicabile a tutti i rapporti giuridici risultanti dalle norme è polacco, indipendentemente dal luogo di residenza. Il luogo della conclusione ed esecuzione del contratto per l'utilizzo del servizio è il luogo, in cui si trova WEBMEDICA. Della prestazione del servizio sul territorio della Repubblica di Polonia, al posto della, in cui si trova WEBMEDICA. Tutte le controversie derivanti dal rapporto giuridico derivante dalle condizioni tra l'utente e WEBMEDICA sono soggette alla giurisdizione dei tribunali e verranno risolto dai tribunali ordinari competenti polacchi.
15. È l'unica fonte di obblighi WEBMEDICA regole di procedura e rigorosamente la normativa vigente sul territorio della Repubblica di Polonia.
16. WEBMEDICA è autorizzata a bloccare (prevenire) accesso all'utente o / e sospendere ogni prestazione di servizi per l'utente nei seguenti casi:
(a)) una violazione da parte dell'utente di legge o di regolamenti;
(b)) la revoca del consenso al trattamento dei dati personali per le finalità del WEBMEDICA di utente del servizio;
(c)) nel caso di dati personali di marca WEBMEDICA conformi alla verità;
(d)) nel caso di una ricevuta dal WEBMEDICA l'avviso ufficiale di illegale di cui, Opinioni degli utenti memorizzati e distribuito su;
(e)) Se non conformi alle disposizioni della presente sezione da parte dell'utente, (II) 2 delle norme di procedura;
(f)) in caso di condivisione e la fornitura di un servizio (Chiusura servizi);
(g)) Se si elimina il contenuto del sito e/o il parere della, per cui parere è stato pubblicato, cui al punto (III) del regolamento di procedura 8.
17. In caso di cessazione della fornitura di un servizio a un utente, WEBMEDICA rimuove una recensione utente dal server WEBMEDICA. La fornitura della prima frase del presente paragrafo non si applicherà nel caso protetta parere su richiesta della persona avente diritto o corpo ai sensi delle disposizioni delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia, o quando l'obbligo di garantire feedback su specificato contenuto deriva dalle disposizioni delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia, con questo soggetto, che in tali casi, il WEBMEDICA presso lo stesso tempo blocco (previene) accesso alle recensioni degli utenti.
18. Nei casi di cui al punto VI del paragrafo 16 (a)) e (d)) Le regole di procedura, blocco (per prevenire) accesso all'utente che è connesso al portale SuperPracodawca.pl al momento della pubblicazione di opinioni sul prima l'utente viene inviato seguita da una comunicazione di intenti per negare l'accesso dell'utente parere. Se non si forniscono le spiegazioni da parte dell'utente per quanto riguarda il contenuto del parere entro il termine 7 (sette) giorni dalla data di spedizione dell'avviso all'utente, o la mancanza di spiegazioni credibili per quanto riguarda l'utente contenuto o evidente violazione da parte dell'utente di legge o di regolamenti, WEBMEDICA può interrompere la fornitura di un servizio a un utente. Negli altri casi di cui al punto VI. 16 delle regole di procedura, blocco (per prevenire) accedere all'utente che è connesso al portale SuperPracodawca.pl al momento della pubblicazione di un parere sul e/o di cessare la fornitura del servizio a voi senza notifica all'utente, fatte salve le disposizioni del punto VI. 13 delle norme di procedura.
19. A questo proposito, il, che l'utente non ha effettuato sul portale SuperPracodawca.pl al momento dell'inserimento di opinioni non fa WEBMEDICA nei dati per contattarti, blocco (per prevenire) accedere i pareri di tale utente e cessare la fornitura del servizio a voi senza alcun preavviso all'utente,, fatte salve le disposizioni del punto VI. 13 delle norme di procedura.
20. WEBMEDICA non è responsabile per perdita o entrata in possesso da parte di terzi (indipendentemente da come l'entrata in possesso) la password, che accede al tuo account portale SuperPracodawca.pl. Questa disposizione non si applica nel caso di, Se la perdita o l'entrata in possesso da parte di terzi della password è specificato nella frase precedente era per motivi di guasto da WEBMEDICA o cause, per questo WEBMEDICA è responsabile ai sensi delle leggi in vigore nel territorio della Repubblica di Polonia.
21. WEBMEDICA informare il, che la cura accetta ed esamina ciascuna ottenuta da WEBMEDICA messaggio riguardante l'illiceità delle recensioni pubblicato e memorizzato sul. Tuttavia, WEBMEDICA si riserva il diritto di condurre ulteriore corrispondenza dell'illegittimità del parere di notificare solo con un interesse legittimo in materia o i loro rappresentanti (Dopo la dimostrazione di un rappresentante dell'allegato pertinente). Inoltre, informare il WEBMEDICA, che gli altri notizie circa l'illiceità delle recensioni pubblicato e memorizzati sul, prima di inviare questo messaggio WEBMEDICA dovrebbe controllare e assicurarsi che, Se generato in lei le accuse sono vere e se sono giustificate. Il messaggio di notifica specificato in questa sezione delle regole di procedura, che contiene le accuse infondate e/o false per quanto riguarda la natura del parere può essere considerato di lavorare a scapito dell'utente, per cui il parere delle denunce sono state depositate o a scapito di WEBMEDICA e può essere per il dichiarante a responsabilità per danni a o in relazione alla WEBMEDICA, in particolare, la, Se tale notifica impediranno la corretta prestazione dei servizi di WEBMEDICA.

(VII). Corrispondenza.

1. WEBMEDICA, dirige la corrispondenza per l'utente associato all'utilizzo del servizio a un indirizzo di posta elettronica, che saranno disponibili ad esso da parte dell'utente, o da cui ricevuto corrispondenza da parte dell'utente, (a) nel caso di utente che tiene conto del portale SuperPracodawca.pl e l'email Account fornito da WEBMEDICA e connesso al portale SuperPracodawca.pl al momento dell'inserimento di un parere – l'indirizzo di questa e-mail.
2. Si dovrebbe indirizzare tutta la corrispondenza in questioni relazionati all'utilizzo del servizio utilizzando la posta elettronica indirizzo kontakt@superpracodawca.pl, fatte salve le disposizioni del punto VII del regolamento di procedura della.
3. In materia correlato al blocco (prevenzione) accedere al Feedback degli utenti e/o rimozione del parere dell'utente dal server WEBMEDICA, Si dovrebbe dirigere la vostra corrispondenza al kontakt@superpracodawca.pl Indirizzo e-mail.
4. WEBMEDICA non è responsabile per l'impossibilità di inviare posta elettronica all'utente a seguito dell'applicazione dall'indirizzo e-mail errato o false o come conseguenza della perdita della capacità di utilizzarlo con l'email indirizzo e non fare il WEBMEDICA un nuovo indirizzo di posta elettronica, a cui la corrispondenza deve essere indirizzata.
5. WEBMEDICA, dirige corrispondenza al richiedente, di cui al punto VI. 21 del regolamento di procedura, a un indirizzo di posta elettronica, che saranno disponibili ad esso dalla ricorrente o che abbia ricevuto corrispondenza dal richiedente.

(VIII). Reclami.

1. Si possono inoltrare i reclami sulle questioni legate all'utilizzo del servizio utilizzando la posta elettronica indirizzo kontakt@superpracodawca.pl, soggetti a punto VIII e VIII del regolamento di procedura della.
2. In materia correlato al blocco (prevenzione) accedi al parere dell'utente su, Non si è connessi al portale che superpracodawca.pl al momento dell'inserimento di opinioni sulle denunce dovrebbe essere il kontakt@superpracodawca.pl Indirizzo e-mail, entro un periodo di 7 (sette) giorni dalla data del blocco (prevenire) accedi al parere dell'utente su. Nel corpo della denuncia, L'utente deve fornire, in particolare, il tuo nickname, l'ora e la data del post parere, il nome di un servizio e l'indicazione (Per esempio. il titolo della) il contenuto del, a cui è stato pubblicato il parere.
3. In materia correlato al blocco (prevenzione) accedi al parere dell'utente su, È necessario essere connessi al portale SuperPracodawca.pl al momento dell'inserimento di opinioni sulle denunce dovrebbe essere l'indirizzo di posta elettronica la, notifica di spedizione bloccare l'accesso a recensioni degli utenti, entro un periodo di 7 (sette) giorni dall'invio della notifica all'utente. Nel corpo della denuncia, L'utente deve fornire, in particolare, il tuo nickname, l'ora esatta e la data del post parere, il nome di un servizio e l'indicazione (Per esempio. il titolo della) il contenuto del, a cui è stato pubblicato il parere. La fornitura della prima frase del presente paragrafo non si applica nel caso di, Quando è bloccare l'accesso al seguente Feedback utente senza preavviso per l'utente. Nel caso di cui alla frase precedente,, È necessario essere connessi al portale SuperPracodawca.pl al momento della pubblicazione di un parere sul, deve indirizzare reclami in materia di blocco (prevenzione) accesso per l'utente di parere conformemente alle disposizioni del punto VIII (2) delle regole di procedura.
4. WEBMEDICA prendere in considerazione reclami entro il tempo limite 7 (sette) giorni lavorativi dal ricevimento del reclamo, ma questo periodo può essere prorogato per un massimo di un altro 14 (Quattordici) giorni nel caso di, Quando la diagnosi della denuncia richiede più tempo. WEBMEDICA informerà l'utente circa la continuazione di risolvere i reclami, che indica il periodo di, Che cosa si estenderà la considerazione del reclamo e la ragione per l'estensione della. Informazioni per estendere il riconoscimento dei crediti e la sua causa sono concesso all'utente prima della fine dei 7 (sette giorni) il periodo di, la prima frase del presente paragrafo del regolamento di procedura di cui all'. Nel caso di, Quando una denuncia complessa contiene carenze che impediscono la sua considerazione, WEBMEDICA in quanto ritiene, che è necessario per la giusta considerazione dei reclami, chiama immediatamente all'inserzionista di suo make up, definizione della scadenza, non meno di 7 (sette) giorni lavorativi e la portata di questo supplemento istruzioni, che nieuzupełnienie il reclamo entro un certo periodo vi lascerà una denuncia senza considerazione. Dopo la scadenza del periodo legale reclamo viene lasciato senza considerazione.
5. Risposta alla denuncia che WEBMEDICA indirizza l'utente all'indirizzo di cui al punto VII. 1 del regolamento di procedura.

(IX). Modifica delle norme di procedura.

1. Il regolamento entra in vigore al momento della sua pubblicazione sul sito Web del servizio.
2. Le regole devono essere resi disponibili agli utenti gratuitamente e continuamente sulle pagine Web del sito in modo che consente l'acquisizione e la riproduzione e il consolidamento dei suoi contenuti in qualsiasi momento.
3. WEBMEDICA si riserva il diritto di cambiare le regole. Modifica del regolamento interno entra in vigore e sono vincolanti per l'utente dopo la pubblicazione di tali modifiche sul sito Web del servizio (in particolare, attraverso la pubblicazione del contenuto delle norme di procedura contenente le modifiche), salvo disposizioni contrarie.
4. L'uso continuato del sito dopo le modifiche del regolamento di procedura equivale a riconoscimento utente, che avete letto sulle modifiche alle disposizioni del regolamento di procedura e la dichiarazione di accettazione di tutte le modifiche delle regole di procedura.
5. L'utente è tenuto all'attuale revisione delle regole di procedura.

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