Les règles de procédure

Cher utilisateur,

Règles de poster un avis sur SuperPracodawca.pl.

Et. Dispositions préliminaires.

1. Le présent règlement établit les règles et les conditions pour l'insertion des, le stockage et la diffusion d'un avis sur SuperPracodawca.pl.
2. Le service est rendu disponible aux utilisateurs de WebMedica à Łódź 91-465, CMON: 7251899208, REGON: 101577201
3. Logiciel, l'apparition de la, agencement fonctionnel et les éléments graphiques du site et sa base de données et contenu des utilisateurs font l'objet du droit d'auteur ou autres droits propriétaires de WEBMEDICA et/ou d'autres personnes et seront subordonnée à la protection juridique des.
4. L'inclusion de, stockage et la diffusion par les utilisateurs Qu'avis sur se déroule sur les principes énoncés dans les présentes conditions générales.
5. Poster un avis sur, et, en particulier, le message de la forme WEBMEDICA pour l'utilisation du service, est synonyme de:
(a)) la confirmation par l'utilisateur, que vous avez lu les dispositions du présent règlement;
(b)) l'utilisateur de la déclaration d'acceptation de toutes les dispositions du règlement intérieur;
(c)) l'expression par le consentement de l'utilisateur à la disposition immédiate des Services, Après l'accomplissement des conditions prévues par les règles de;
(d)) la conclusion de l'accord de WEBMEDICA pour l'utilisation du service dans les conditions fixées dans les règles de procédure.

(II). Glossaire des termes utilisés dans le.

Que le contenu des règles de procédure n'entraîne pas d'autre chose, les expressions suivantes ont la signification suivante:
1. Les règles de procédure – désigne les présentes conditions générales de poster vos commentaires sur SuperPracodawca.pl.
2. Utilisateur – désigne une personne physique qui utilise le service sur la base des règles de procédure. Une personne physique peut être un, If:
(a)) Il a la pleine capacité juridique, ou obtienne le consentement du représentant légal ou du tuteur en cas de, Quand a une capacité limitée d'agir, et
(b)) utiliser le service à des fins sans rapport avec ses activités commerciales ou professionnelles, des fins non commerciales et à des fins non liées à l'activité d'utilisateur de publicité ou de promotion et/ou autres personnes et/ou des produits ou des services.
3. WEBMEDICA – WebMedica signifie Adam Skurski, basée à Łódź.
4. Portail SuperPracodawca.pl – moyens du portail Web géré par les domaines de l'Internet WEBMEDICA, qui ont droit à la droite de WEBMEDICA, en particulier dans le domaine du site Web SuperPracodawca.pl.
5. Le service ou le service SuperPracodawca.pl – désigne le site Internet fourni par WEBMEDICA sous l'adresse Internet SuperPracodawca.pl.
6. Formulaire – désigne le site Web sur, qui permet à l'utilisateur d'afficher son opinion sur et la conclusion de l'accord sur le service WEBMEDICA

  1. Avis de la – moyens prévus, stockés et étalé sur les commentaires des utilisateurs sur le contenu du site (en particulier, l'article, Info, photos, contenu audiovisuel) et/ou l'avis d'un autre utilisateur du service, agissant de leur propre point de vue de l'utilisateur.
  2. Compte de SuperPracodawca.pl portail – est un récit au sens des termes SuperPracodawca.pl portail compte, comme indiqué sur le site Internet accessible à l'Internet adresse www.superpracodawca.pl.
  3. Nick – la désignation signifie que l'utilisateur, Qu'en est il pour la détermination de son opinion sur la SuperPracodawca.pl.
  4. Service – moyens fournis par WEBMEDICA pour l'utilisateur, sur les principes énoncés dans le règlement intérieur, service gratuit pour fournir une options d'affichage de l'utilisateur, stockage et la distribution de son avis sur.

 

(III). Conditions d'utilisation du service.

1. Le service permet à l'utilisateur d'insérer, stockage et la diffusion de son avis sur la surface du site destiné à l'affichage et la diffusion des commentaires par les utilisateurs.
2. Commentaires de l'utilisateur sont distribués avec le Pseudo de l'utilisateur. Surnoms des utilisateurs connectés sur le portail SuperPracodawca.pl au moment de poster un avis sur sont mis en évidence de manière à indiquer, Cet avis a été posté par un utilisateur qui est connecté sur le portail SuperPracodawca.pl.
3. L'utilisateur publie des avis sur en utilisant le formulaire approprié disponible sur, où vous devez entrer votre Pseudo et vos opinions et accepter les dispositions du règlement de procédure et le consentement visé à l'article IV des règles de procédure, sous réserve de la phrase suivante. Dans le cas des utilisateurs connectés sur le portail SuperPracodawca.pl au moment de poster un avis sur, champ de formulaire pour surnom est renouvelée automatiquement en plaçant l'utilisateur de se connecter sur le portail SuperPracodawca.pl Accueil.
4. Avis et Nick peuvent contenir un nombre de caractères (ainsi que des espaces et ponctuation), Ce qui a été indiqué par l'utilisateur lorsque vous remplissez un formulaire, comme indiqué dans les règles antérieures de point.
5. Sous réserve des autres dispositions du règlement intérieur, Commentaires postés, stockée et distribuée par les utilisateurs du site doivent satisfaire aux conditions suivantes:
(a)) devrait aborder directement le contenu du site (Article, Info, photos, contenu audiovisuel) et/ou avis, pour lesquels ils ont été affichés;
(b)) devraient constituer les déclarations de fond, précédant le transfert de compréhensible et portant sur le bien-fondé de l'idée de l'utilisateur, non content de saturé émotionnellement;
(c)) doit pas contenir de contenu qui affectent le comportement des utilisateurs d'autres effets indésirables, ne conduisant pas à la discussion de fond, en particulier, la réflexion ou l'incitation à poster vues agressives et/ou des contenus visés au point c. 16 du règlement intérieur;
(d)) ne doit pas contenir contenu autre allégations inexactes et/ou validés par obarczających de personnes ou / et des allégations sans fondement;
(e)) ne doit pas contenir contenu violent ou risquent d'entraîner une violation du droit d'auteur;
(f)) ne contienne pas de commentaires/correspondance adressée à l'éditeur du site, qui doit être adressée de la manière énoncée à l'article V., VII et VIII du règlement intérieur;
(g)) ne doit pas contenir un contenu inapproprié dans le cadre de l'information sur la mort ou la maladie ou l'accident malheureux de la personne concernée;
(h)) ne peuvent pas contenir de contenu publicitaire et/ou promouvoir l'utilisateur ou / et autres personnes et/ou des produits ou des services;
et) ne peut pas contenir des URL ou des liens (références, Liens) pour tous les sites Web;
(j)) Vous ne pouvez pas inclure des données personnelles, adresse et/ou e-mail adresses;
(k)) même qu'aucun avis ne peut être affiché par l'utilisateur à plusieurs reprises;
(l)) doit pas contenir de contenu qui sont une attaque directe sur les autres utilisateurs du service;
(m)) ne saurait constituer des chaînes de lettres comprenant des lettres de zbitków et/ou de ponctuation ne constituant ne pas un contenu intelligible;
(n)) doit pas contenir de contenu qui sont du spam (pas en rapport du tout avec comptabilisation et la présentation de votre idée) ou imiter apparemment présentation de sa propre vision de l'utilisateur.
6. L'utilisation du service est gratuite, avec ce sujet, l'utilisateur s'engage à indemniser les fournisseurs de services de télécommunication en matière d'accès à la transmission de données et Internet (opérateurs de télécommunications) en ce qui concerne l'utilisation de la transmission de données et/ou de l'accès Internet, Selon les règles et les listes de prix, fournir ces services en vigueur sur ces entités, la taxe n'est pas chargée par le WEBMEDICA et ne paie pas pour votre utilisation des Services.
7. Commentaires sont publiés sur toutes les surfaces du site destiné à l'affichage et la diffusion des commentaires par les utilisateurs.
8. Avis publié et diffusé par l'utilisateur dans le service est distribué avec le contenu du site et/ou de l'avis de la, à laquelle il a été publié. À cet égard, la, dans le cas de la suppression du contenu du site ou avis, à laquelle l'avis a été posté, WEBMEDICA est habilité à prendre les mesures visées au point VI et VI. 16, 17 du règlement intérieur.
9. Pour des raisons techniques, temps d'envoyer le formulaire par l'utilisateur pour l'utilisation du service n'est pas le même qu'avec le temps, communication au public des opinions sur.
10. Distribuée par les utilisateurs sur le site de commentaires sera gratuitement à lire et/ou évalués et/ou révisé par d'autres.
11. WEBMEDICA n'est pas responsable des commentaires postés, enregistrées et diffusées par les utilisateurs, le. L'utilisateur doit entrer, stocke et diffuse des critiques pour son propre compte, en son nom et sous sa responsabilité,. Partage de WEBMEDICA Services limités seulement à fournir des solutions techniques.
12. Votre utilisation des Services, et, en particulier, l'acceptation des dispositions du règlement intérieur, équivaut à la:
(a)) l'adoption et l'acceptation par l'utilisateur du fait, qui a posté, stockés et distribués par l'utilisateur des commentaires sur le site peuvent être lu gratuitement et/ou évalués et/ou revu par d'autres utilisateurs;
(b)) l'expression par le consentement de l'utilisateur pour la libre lecture et/ou évaluer et/ou l'examen des commentaires des utilisateurs par d'autres;
(c)) l'adoption et l'acceptation par l'utilisateur du fait, que les opinions d'utilisateurs sont distribuées avec le Pseudo de l'utilisateur.

(IV). Les conditions de service.

1. L'inclusion de, le stockage et la diffusion d'un avis sur est possible par les utilisateurs connecté et non connecté sur le portail SuperPracodawca.pl.
2. L'inclusion de, le stockage et la diffusion d'un avis sur un utilisateur connecté sur le portail SuperPracodawca.pl implique les actions suivantes par l'utilisateur (toutes les opérations doivent être effectuées, y compris):
(a)) rendre l'utilisateur un Pseudo WEBMEDICA;
(b)) accepter les dispositions du règlement intérieur;
(c)) consentement au traitement des données à caractère personnel WEBMEDICA à des fins liées à votre utilisation du service.
3. L'inclusion de, le stockage et la diffusion d'un avis sur un utilisateur connecté sur le portail SuperPracodawca.pl implique les actions suivantes par l'utilisateur (toutes les opérations doivent être effectuées, y compris):
(a)) compte SuperPracodawca.pl portail au sens des règles de procédure visées au point IV. 7 du règlement intérieur;
(b)) faire des adresse email WEBMEDICA de l'utilisateur du compte de portail SuperPracodawca.pl;
(c)) Ouvrez une session sur le portail SuperPracodawca.pl;
(d)) accepter les dispositions du règlement intérieur;
(e)) consentement au traitement des données à caractère personnel WEBMEDICA à des fins liées à votre utilisation du service.
4. Nonobstant les dispositions du point (IV) et (IV) des règles de procédure de la, l'utilisation du service peut être soumis à des actions spécifiques de l'utilisateur, ce que l'utilisateur sera informé du message il y a lieu lorsque vous essayez d'utiliser le service.
5. Suivez les étapes indiquées au point (IV) et (IV) des règles de procédure se fait en utilisant les formulaires disponibles sur le site et sur le site Web SuperPracodawca.pl.
6. L'utilisateur doit remplir tous les champs du formulaire marqués comme obligatoires, et puis envoyer ce formulaire par courrier électronique à WEBMEDICA en activant le champ correspondant dans le formulaire.
7. Vos informations personnelles seront traitées par le WEBMEDICA pour les besoins liés à votre utilisation du service.
8. L'administrateur des données personnelles des utilisateurs, au sens des dispositions de la loi du 29 Août 1997 r. sur la protection des données à caractère personnel, est WEBMEDICA.
9. WEBMEDICA informer les, qui fournissent des renseignements personnels soient Volontaires, Bien que les conditions de la possibilité d'utiliser le service et que les utilisateurs ont le droit d'accéder à leurs données personnelles et les corriger.
10. Retrait du consentement au traitement de la WEBMEDICA de vos données personnelles équivaut à un abandon de l'utilisation du service.
11. L'utilisateur s'engage à entrer dans les données de la seule vraies. La personne responsable de l'exactitude des données saisies dans le formulaire est uniquement vous.
12. Fourniture de données conforme à la WEBMEDICA vrai donne le droit de cesser de fournir le service à l'utilisateur.
13. Utilisation du service, et, en particulier, d'envoyer le formulaire WEBMEDICA, équivaut à la:
(a). le dépôt de la déclaration d'acceptation par l'utilisateur et l'acceptation de toutes les dispositions du règlement intérieur;
(b). l'introduction de la demande de l'utilisateur, que les données contenues dans le formulaire sont véridiques;
(c). Autorisation WEBMEDICA pour le traitement des données personnelles de l'utilisateur afin d'utiliser le service;
(d). l'adoption par l'utilisateur le droit d'accéder à leurs données personnelles et les corriger.

(V). Les droits et obligations de l'utilisateur.

1. WEBMEDICA s'efforcera, pour utiliser le service, il est possible pour les utilisateurs de tous les navigateurs populaires de Web, systèmes d'exploitation, types d'ordinateurs et les types de connexion Internet. Toutefois, WEBMEDICA ne garantit pas et n'est pas responsable, que chaque combinaison de ces facteurs vous permet d'utiliser le service. En outre, les logiciels et formes peuvent exiger une configuration spécifique de l'ordinateur de l'utilisateur. Prescriptions techniques minimales pour l'utilisateur d'utiliser le service, sous réserve de la phrase précédente, Il a: Navigateur Web Internet Explorer 6.0. ou supérieur ou d'un navigateur Web basé sur le moteur de Mozilla 1.0. ou versions supérieures.
2. Les risques liés à l'utilisation d'Internet et d'une fonction et le but du logiciel ou des données qui ne sont pas une composante du service de contenu, commercialisés par système informatique WEBMEDICA, où se trouve l'utilisateur, WEBMEDICA retourne la politique de confidentialité est accessible depuis la page Web d'accueil du portail SuperPracodawca.pl.
3. Afin de recueillir des informations sur les utilisateurs, WEBMEDICA utilise des fichiers appelés “Cookies”. Les cookies sont des fichiers texte, qui le serveur stocke sur les appareils de l'utilisateur final en voiture, Si l'utilisateur sera reconnu lorsque vous vous reconnectez.
4. WEBMEDICA utilise des cookies pour retenir des informations sur les utilisateurs, afin de vérifier et le développement de ses sites Web et services, le partage des avantages personnalisés pour les utilisateurs. Les cookies sont utilisés par le WEBMEDICA ainsi que pour des fins statistiques (création de statistiques pour les besoins WEBMEDICA et dans le cadre de la coopération avec des partenaires commerciaux, y compris des annonceurs), associées à la présentation des annonces publicitaires sur le portail SuperPracodawca.pl, en particulier, la, pour éviter des présentations multiples d'un même bénéficiaire la même annonce et à la présentation des annonces d'une manière qui tient compte de l'intérêt de l'auditoire, ainsi que des enquêtes réalisées sur les pages Web du portail SuperPracodawca.pl, en particulier, la, pour éviter des présentations multiples du même client dans la même enquête et de présenter l'enquête d'une manière qui tienne compte de l'intérêt de l'auditoire.
5. Les cookies sont définis dans le cadre de votre utilisation du site Web et n'endommage pas en quelque sorte l'appareil ou système d'extrémité n'affectent pas son mode d'action, en particulier, ils ne provoquent pas de modifications de configuration dans les appareils des utilisateurs finaux ou des logiciels installés sur ces appareils.
6. Les cookies ne servent pas à identifier des individus spécifiques, sur la base de WEBMEDICA ne fixe pas d'identité de l'utilisateur.
7. Tout utilisateur peut s'opposer à placer des cookies sur son terminal. Pour ce faire, vous avez la possibilité de désactiver ce mécanisme prévu dans votre navigateur Web, d'où l'utilisateur. Comment faire pour désactiver le stockage de cookies dans donnent des navigateurs Web, les producteurs de ces navigateurs. Suppression des cookies peut conduire à la perte de la possibilité d'utiliser certaines des fonctionnalités du portail SuperPracodawca.pl.
8. Sans le consentement préalable de la WEBMEDICA, Vous ne pouvez pas transférer à un tiers les droits ou obligations liées à votre utilisation du service.
9. L'utilisateur s'engage à publier, stockage et diffusion sur l'Opinion seulement répondant aux conditions fixées dans les règles de procédure. L'utilisateur s'engage à réparer le préjudice subi par la WEBMEDICA avec le titre du post, stockage et diffusion par l'utilisateur des commentaires qui ne répondent pas aux conditions fixées dans les règles de procédure.
10. Vous devez avoir tous les droits à l'envoyé, stockés et distribués par lui sur l'opinion en ce qui concerne leur affectation, stockage et diffusion sur et gratuite lecture de note ou commentant par d'autres, Cela doit avoir les droits de propriété du droit d'auteur à ces opinions au sens des dispositions de la loi du 04 Février 1994 r. droit d'auteur et droits voisins (c'est-à-dire. JO L. avec 2006, Non 90, POINT DE VENTE. 631 avec d.). Acceptation des règles de procédure est équivalente à l'instruction, qui appartient à l'utilisateur le droit d'opinion et droit pour permettre la lecture de note ou examiner ces avis par d'autres personnes dans les conditions fixées dans le règlement intérieur n'est pas illimité.
11. Utilisation du service, et, en particulier, le dépôt de la déclaration d'acceptation des règles, est équivalente à l'instruction, qu'opinions d'utilisateurs n'enfreignent pas les droits d'auteur au sens des dispositions de la loi du 04 Février 1994 r. droit d'auteur et droits voisins (JO L. avec 2006, Non 90, POINT DE VENTE. 631 avec d.) ou tout autre droit de tiers au sens des dispositions pertinentes de la. L'utilisateur s'engage à réparer les dégâts subis par le WEBMEDICA lors de toute réclamation de tiers relatives à la violation du droit d'auteur ou autres droits à l'envoyé, stockés et distribués par lui sur.
12. L'utilisateur est obligé de faire un règlement approprié avec toutes les personnes, qui auront tous les droits à l'envoyé, stockés et distribués par lui sur, Si la personne admissible obtient de toute réclamation à l'égard de leurs droits.
13. L'utilisateur s'engage à compenser tout droit les étapes nécessaires Télécharger, stockage et distribution des Opinions sur et pour permettre la lecture de note ou commentant par d'autres conformément aux dispositions du règlement intérieur.
14. Dans le cas de, Si l'utilisateur n'est pas le créateur d'un avis ou est que le co-créateur de l'opinion devrait être fondé sur un contrat conclu avec des personnes, qui auront tous les droits sur le contenu de l'avis ou / et avec l'Organisation de gestion collective du droit d'auteur (Si cette médiation est requise par les dispositions pertinentes de la Loi) droit de publier, stockage et distribution d'Opinions sur et à permettre aux autres de leur lecture et/ou évaluer ou commenter les conditions fixées dans les règles de procédure. L'utilisateur s'engage à – avant de poster un avis sur, qui n'est pas le créateur ou le co-créateur d'est – pour contacter les personnes ou organisations visées dans la phrase précédente,, établir des règles de validation et de diffusion d'Opinions et de la conclusion d'accords appropriés avec eux. Vous ne pouvez pas publier sur toutes les opinions, qui n'est pas le créateur ou le co-créateur des conclusions est un sans autorisation préalable et organisations compétentes visée dans ce paragraphe du règlement intérieur les règles de validation et de diffusion d'avis sur, y compris les frais pour leur diffusion, qui doit payer les individus et les organisations avec ce titre. L'utilisateur est tenu de réparer le préjudice subi par la WEBMEDICA des réclamations de tiers, qui auront tous les droits à l'envoyé, stockés et distribués par lui dans la gestion de service et les revendications du droit d'auteur, les sociétés de gestion.
15. L'utilisateur doit entrer, stocke et diffuse des commentaires sur leur nom, en mon nom propre et sous leur propre responsabilité. WEBMEDICA Services de partage sur limités uniquement afin de fournir des solutions techniques. Cela signifie en particulier, que WEBMEDICA ne comprend pas, fait pas stocker et ne distribuent pas les commentaires des utilisateurs pour leur propre compte et sous leur propre responsabilité, et faire en votre nom, en son propre nom et sous sa responsabilité.
16. Vous ne pouvez pas publier sur l'opinion et les surnoms, Cela inclura: contenu contraire aux lois en vigueur sur le territoire de la République de Pologne, les règles de conduite sociale, aux bonnes mœurs, Adresses Web ou des liens (Liens, Liens) pour tous les sites Web, contenu portant atteinte aux droits des tiers et WEBMEDICA, intérêts personnels, offensive, vulgaires ou contenant des menaces réalisés au tiers, discriminatoires entre les sexes, course, la nationalité de la, la langue de la, religion, prônant la violence ou à caractère pornographique, Quels documents d'information ou publicitaire ou promotionnel utilisateur et/ou autres personnes et/ou marchandises ou / et de services. L'utilisateur est tenu de réparer le préjudice subi par la WEBMEDICA de violation des dispositions de la phrase qui précède, l'utilisateur.
17. L'utilisateur est tenu de se conformer aux lois et règlements, les règles de conduite sociale et aux bonnes mœurs.
18. L'utilisateur peut à tout moment opt-dehors de l'utilisation du service. La suppression par l'utilisateur du service est possible en envoyant à WEBMEDICA la déclaration d'abandon de l'utilisation du service. La déclaration visée au point précédent doit être envoyée à l'e-mail adresse kontakt@superpracodawca.pl et doit inclure, en particulier, le surnom de l'utilisateur, l'heure exacte et la date de la poste avis, le nom d'un service et désignation (par exemple,. le titre de la) le contenu de la, à laquelle l'avis a été posté. WEBMEDICA va supprimer sur le site d'un utilisateur d'examen dans les trois jours ouvrables suivant la date de réception des déclarations dénommé dans la phrase précédente, l'utilisateur. La disposition de la phrase précédente de cet article du règlement ne s'applique pas dans le cas des avis protégée à la demande de la personne assurée ou de corps sur la base de la législation applicable et/ou au besoin aux commentaires sûr sur contenu spécifié découle de la législation applicable, avec ce sujet, qui dans ce cas, le WEBMEDICA dans le même temps blocage (empêche) l'accès à l'opinion de l'utilisateur concernant le.

(VI). Responsabilités et droits de le WEBMEDICA.

1. WEBMEDICA a le droit de pauses ou des interruptions dans la disponibilité et l'utilisation du site ou / et ou / et de services et/ou de formes, Si cela est dû à la:
(a). il fallait réparer, l'expansion de la, modification ou maintenance du matériel ou du logiciel;
(b). raisons indépendantes de WEBMEDICA (cas de force majeure, actes ou omissions de tiers).
2. WEBMEDICA n'accepte pas de responsabilité pour les avantages perdus, encourus par vous ou tout tiers en relation avec votre utilisation du site et/ou Services.
3. WEBMEDICA n'est pas responsable de la perte de données et/ou l'utilisateur commentaires causée par la défaillance matérielle, logiciel ou circonstances indépendantes de la WEBMEDICA.
4. WEBMEDICA n'est pas responsable de l'inexécution ou la mauvaise exécution des services, Si l'inexécution ou mauvaise exécution du service a été avec négligence.
5. WEBMEDICA n'est pas responsable de l'inexécution ou mauvaise exécution des Services, Si elle est causée par une tierce partie (en particulier, les opérateurs de télécommunications, fournisseurs de télécommunications et d'électricité). WEBMEDICA, cependant, est responsable des actes ou omissions (en ce qui concerne son propre acte ou l'omission) gens, depuis que l'entreprise procède à la, ainsi que de personnes, qui est chargé de la mise en œuvre d'une obligation de. WEBMEDICA est également responsable dans les cas, dénommé dans le présent paragraphe du règlement intérieur, Si cette responsabilité découle des dispositions de la législation en vigueur sur le territoire de la République de Pologne. Limitation de responsabilité, dénommé dans le présent paragraphe du règlement intérieur, inclut également la responsabilité pour les dommages causés par des virus informatiques.
6. WEBMEDICA n'est pas responsable pour le contenu des reçus et envoyés par les utilisateurs par l'intermédiaire de l'Internet et le contenu de l'opinion et les surnoms des utilisateurs, eux y compris toutes les données (dans ces données personnelles) et/ou d'information.
7. WEBMEDICA n'est pas responsable des dommages causés par les actions ou l'utilisateur zaniechaniami, en particulier, pour l'utilisation des services d'une manière incompatible avec les lois applicables et/ou des dispositions du règlement de procédure et dommages-intérêts résultant de l'application des données incomplètes ou incorrectes.
8. WEBMEDICA se réserve le droit de partager les données de l'utilisateur (dans ces données personnelles) et le contenu de son avis intitulé personnes physiques ou morales, Si l'obligation d'accorder l'accès à ces données et le contenu autorisé de personnes physiques ou morales est due à des dispositions de la législation en vigueur sur le territoire de la République de Pologne.
9. WEBMEDICA peut refuser de fournir le service à l'utilisateur, Si cela se justifie pour des raisons de sécurité et dans les autres cas visés dans les conditions d'utilisation ou résultant des dispositions de la législation en vigueur sur le territoire de la République de Pologne.
10. WEBMEDICA se réserve le droit de modifier et/ou le logiciel à utiliser le service, sans préavis aux utilisateurs.
11. WEBMEDICA se réserve le droit de modifier la conception ou la mise en page des pages Web destinées à la fourniture d'un service, sans préavis aux utilisateurs.
12. WEBMEDICA se réserve le droit de modifier et/ou la formes et l'ampleur de l'utilisation du service, sans préavis aux utilisateurs.
13. WEBMEDICA se réserve le droit de refuser la fourniture d'un service et de partage (Fermeture des Services) à tout moment, en particuliers, importants des raisons techniques ou / et, à compter de la date des déclarations dénommé dans la phrase suivante. WEBMEDICA informera les utilisateurs sur l'abandon du partage et de la fourniture d'un service en publiant une déclaration WEBMEDICA sur les pages Web du site.
14. La loi applicable à toutes les relations juridiques découlant des règles est polonais, quel que soit le lieu de résidence. Le lieu de la conclusion et l'exécution du contrat d'utilisation du service sont l'endroit, où se trouve WEBMEDICA. La prestation du service sur le territoire de la République de Pologne, à la place de la, où se trouve WEBMEDICA. Tout litige découlant de la relation juridique découlant de conditions entre l'utilisateur et WEBMEDICA doit être soumis à la juridiction des tribunaux et est résolues par les juridictions ordinaires polonaises.
15. La seule source d'obligations WEBMEDICA est le règlement de procédure et la loi strictement en vigueur sur le territoire de la République de Pologne.
16. WEBMEDICA a le droit de bloquer (prévenir les) accès à l'utilisateur ou / et mettre fin à la prestation de Services à l'utilisateur dans les cas suivants:
(a)) une violation par l'utilisateur de la Loi et/ou les règlements;
(b)) le retrait du consentement au traitement des données à caractère personnel aux fins de la WEBMEDICA de l'utilisateur du service;
(c)) dans le cas des données à caractère personnel WEBMEDICA rendre conforme à la vérité;
(d)) dans le cas d'une réception par le WEBMEDICA l'avis officiel d'illégal énoncée, Opinions d'utilisateurs stockés et distribués sur;
(e)) Si vous ne respectez pas les dispositions du présent article par l'utilisateur, (II) 2 des règles de procédure;
(f)) en cas de partage et de la fourniture d'un service (Fermeture des Services);
(g)) Si vous supprimez le contenu du site et/ou de l'avis de la, à dont l'avis a été posté, visées au point (III) des règles de procédure 8.
17. Dans le cas de la cessation de la fourniture d'un service à un utilisateur, WEBMEDICA supprime un avis d'utilisateur du serveur WEBMEDICA. La fourniture de la première phrase du présent paragraphe ne s'appliqueront pas dans le cas des avis protégée à la demande de la personne assurée ou les corps conformément aux dispositions de la législation en vigueur sur le territoire de la République de Pologne, ou lorsque l'obligation d'assurer la rétroaction sur spécifié contenu découle des dispositions de la législation en vigueur sur le territoire de la République de Pologne, avec ce sujet, qui dans ce cas, le WEBMEDICA dans le même temps blocage (empêche) accès aux critiques des clients.
18. Dans les cas visés au point VI du paragraphe 16 (a)) et (d)) Les règles de procédure, bloc (afin d'éviter) accès à l'utilisateur qui a ouvert une session le portail SuperPracodawca.pl au moment de la comptabilisation des Opinions sur avant l'utilisateur est envoyé suivie d'un avis d'intention de refuser l'accès à l'Opinion de l'utilisateur. Si vous ne fournissez pas les explications de l'utilisateur quant au contenu des avis dans le délai 7 (sept) jours à compter de la date d'envoi de l'avis à l'utilisateur, ou le manque d'explications crédibles concernant l'utilisateur contenue ou évidente violation par l'utilisateur de la Loi et/ou les règlements, WEBMEDICA peut interrompre la fourniture d'un service à un utilisateur. Dans les autres cas visés au point VI. 16 du règlement intérieur, bloc (afin d'éviter) l'accès à l'utilisateur qui est connecté sur le temps de poster un avis sur et/ou de cesser de vous fournir le service sans notification à l'utilisateur sur le portail SuperPracodawca.pl, sous réserve des dispositions du point VI. 13 des règles de procédure.
19. À cet égard, la, que l'utilisateur n'a pas connecté sur le portail SuperPracodawca.pl au moment de l'insertion d'Opinions ne fait pas de WEBMEDICA dans les données pour vous contacter, bloc (afin d'éviter) accéder aux avis des utilisateur de ce type et de cesser de vous fournir le service sans préavis,, sous réserve des dispositions du point VI. 13 des règles de procédure.
20. WEBMEDICA n'est pas responsable de la perte ou prise de possession par une tierce partie (quelle que soit la prise de possession) votre mot de passe, qui se connecte à votre compte de portail SuperPracodawca.pl. Cette disposition ne s'applique pas en cas de, Si la perte ou la prise de possession par un tiers de votre mot de passe est spécifié dans la phrase précédente était pour des raisons de la faille de WEBMEDICA ou de causes, pour qui WEBMEDICA être tenu pour responsable en vertu des lois en vigueur sur le territoire de la République de Pologne.
21. WEBMEDICA informer les, que les soins accepte et examine chacune obtenues par WEBMEDICA message concernant le caractère illicite des commentaires posté et stockées sur. WEBMEDICA se réserve toutefois le droit d'effectuer une correspondance ultérieure sur le caractère illicite de l'avis l'informant seulement ayant un intérêt légitime dans l'affaire ou de leurs représentants (Après avoir démontré par un représentant de l'accessoire pertinente). En outre, informer le WEBMEDICA, que d'autres nouvelles concernant le caractère illicite des examens posté et stockées sur, avant de poster ce message WEBMEDICA doivent vérifier et s'assurer, Si soulevées dans ses allégations sont true et si elles sont justifiées. Le message de notification spécifié dans cette section des règles de procédure, qui contient des allégations infondées et fausses quant à la nature de l'avis peut être considéré comme de travailler au détriment de l'utilisateur, à qui l'avis des plaintes ont été déposées ou au détriment des WEBMEDICA et peut être pour le déclarant à la responsabilité pour dommages à l'égard d'ou en relation avec le WEBMEDICA, en particulier, la, Si cette notification n'entravera la prestation appropriée des Services par WEBMEDICA.

(VII). Correspondance.

1. WEBMEDICA, dirige la correspondance de l'utilisateur associé à l'utilisation du service vers une adresse e-mail, qui seront disponibles à elle par l'utilisateur, ou à partir de laquelle vous avez reçu correspondance de l'utilisateur, b dans le cas de l'utilisateur en tenant compte du portail SuperPracodawca.pl et le courrier électronique compte fourni par WEBMEDICA et ouvert une session sur le portail SuperPracodawca.pl au moment de l'insertion d'un avis – l'adresse de cet email.
2. Vous devez diriger toute la correspondance dans les questions relies à votre utilisation du service en utilisant le courrier électronique adresse kontakt@superpracodawca.pl, sous réserve des dispositions du point VII des règles de procédure de la.
3. En matière liés au blocage (prévention) l'accès aux commentaires des utilisateurs et/ou de retrait de l'avis de l'utilisateur du serveur WEBMEDICA, Vous devez diriger votre correspondance à l'e-mail adresse kontakt@superpracodawca.pl.
4. WEBMEDICA n'est pas responsable de l'impossibilité d'envoyer un mail à l'utilisateur à la suite de la demande de l'adresse e-mail erronée ou fausse, ou à la suite de la perte de la capacité de l'utiliser avec l'email adresse et ne font pas le WEBMEDICA une nouvelle adresse de messagerie, à qui la correspondance doit être adressée.
5. WEBMEDICA, dirige la correspondance à la requérante, visée au point VI. 21 des règles de procédure, vers une adresse e-mail, qui seront mis à disposition par le demandeur ou qui a reçu la correspondance du requérant.

(VIII). Plaintes.

1. Vous pouvez adresser des plaintes sur des questions relies à votre utilisation du service en utilisant le courrier électronique adresse kontakt@superpracodawca.pl, sous réserve de point VIII et VIII du règlement intérieur de la.
2. En matière liés au blocage (prévention) l'accès à l'Opinion de l'utilisateur concernant le, Vous n'êtes pas connecté sur le portail que superpracodawca.pl au moment de l'insertion des Opinions sur les plaintes devraient être sur le kontakt@superpracodawca.pl adresse e-mail, dans un délai de 7 (sept) jours à compter de la date du bloc (prévenir les) l'accès à l'Opinion de l'utilisateur concernant le. Dans le corps de la plainte, L'utilisateur doit fournir, en particulier, votre Pseudo, l'heure et la date de la poste avis, le nom d'un service et désignation (par exemple,. le titre de la) le contenu de la, à laquelle l'avis a été posté.
3. En matière liés au blocage (prévention) l'accès à l'Opinion de l'utilisateur concernant le, Vous devez être connecté sur le portail SuperPracodawca.pl au moment de l'insertion des Opinions sur les plaintes devraient être l'adresse e-mail de la, notification d'expédition bloquer l'accčs au critiques des clients, dans un délai de 7 (sept) jours suivant l'envoi de la notification à l'utilisateur. Dans le corps de la plainte, L'utilisateur doit fournir, en particulier, votre Pseudo, l'heure exacte et la date de la poste avis, le nom d'un service et désignation (par exemple,. le titre de la) le contenu de la, à laquelle l'avis a été posté. La fourniture de la première phrase du présent paragraphe ne s'appliquera pas en cas de, Lorsque vous bloquez l'accès la rétroaction des utilisateurs suivants sans préavis à l'utilisateur. Dans le cas visé à la phrase précédente,, Vous devez être connecté le portail SuperPracodawca.pl au moment de poster un avis sur, adresser des plaintes en matière de blocage (prévention) accès à l'utilisateur s avis sur conformément aux dispositions du point VIII (2) des règles de procédure.
4. WEBMEDICA examiner les plaintes dans le délai 7 (sept) jours ouvrables suivant la réception de la plainte, mais cette période peut être prolongée d'un maximum d'un autre 14 (Quatorze) jours en cas de, Lorsque le diagnostic de la plainte exige plus de temps. WEBMEDICA informera l'utilisateur par la poursuite de la résolution de plaintes, indiquant la période de, Ce qui prolongera l'examen de la plainte et la raison de l'extension de la. Informations pour étendre la reconnaissance des revendications et sa cause sont accordées à l'utilisateur avant la fin de la 7 (sept jours) la période de, dénommé dans la première phrase de ce paragraphe du règlement intérieur. Dans le cas de, Quand une plainte complexe contient des lacunes qui empêchent l'examen, WEBMEDICA en tant qu'il estime, qu'il est nécessaire pour l'examen adéquat des plaintes, évoque immédiatement l'annonceur pour faire, en spécifiant la date limite, pas moins de 7 (sept) jours ouvrables et la portée de ce supplément instructions, Cette nieuzupełnienie la plainte dans un certain délai laissera une plainte sans tenir compte. Après l'expiration du délai prévu réclamation se retrouve sans examen.
5. Réponse à la plainte que WEBMEDICA redirige l'utilisateur vers l'adresse indiquée au point VII. 1 des règles de procédure.

(IX). Modification des règles de procédure.

1. Le règlement intérieur entre en vigueur dès sa publication sur le site Web du service.
2. Les règles doivent être fournis aux utilisateurs gratuites et en permanence sur la Web pages du site d'une manière qui permet aux utilisateurs de son acquisition et de la lecture et la consolidation de son contenu à tout moment.
3. WEBMEDICA se réserve le droit de changer les règles. Modification des règles de procédure entrera en vigueur et sont contraignantes pour l'utilisateur suite à la publication de ces modifications sur le site Web du service (en particulier, par le biais de la publication du contenu des règles de procédure contenant des modifications), sauf stipulation contraire.
4. Votre utilisation continue du Site après modifications des règles de procédure est équivalente à l'accusé de réception par l'utilisateur, que vous avez lu sur les modifications aux dispositions du règlement intérieur et de la déclaration d'acceptation par les utilisateurs de toutes les modifications des règles de procédure.
5. L'utilisateur est obligé de l'examen en cours des règles de procédure.

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