Forum prawdziwych opinii o pracy w XL Tape-International Sp. z o.o.. Poznaj ak naprawde wygląda praca, ile można zarobić, po prostu poznaj prawdę o XL Tape-International Sp. z o.o. jako pracodawcy w Polsce!
Sprawdź opinie o atmosferze pracy, jakie pracuje się w firmie. Czy Twoje oczekiwania są prawdziwe?
Pracowałeś w XL Tape-International Sp. z o.o.? – napisz swoją opinię na forum o pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w XL Tape-International Sp. z o.o.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o XL Tape-International Sp. z o.o.:
Odradzam wszystkim , którzy chcieli by aplikować do tej firmy z kilku powodów.
Brak stabilizacji – Nigdy nie będziesz wiedział co cię czeka , każdy dzień to nowe decyzje i wymysły zarządu czytaj przełożonego .
Brak współpracy – PracowniNIGDY WIĘCEJ XL TAPE
Brak stabilizacji – Nigdy nie będziesz wiedział co cię czeka , każdy dzień to nowe decyzje i wymysły zarządu czytaj przełożonego .
Brak współpracy – PracowniNIGDY WIĘCEJ XL TAPE
Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!
Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie
Odradzam wszystkim , którzy chcieli by aplikować do tej firmy z kilku powodów.
Brak stabilizacji – Nigdy nie będziesz wiedział co cię czeka , każdy dzień to nowe decyzje i wymysły zarządu czytaj przełożonego .
Brak współpracy – Pracownik nie ma nic do powiedzenia i nikogo nie będzie interesowało twoje zdanie , nawet jak będziesz miał świetny pomysł.
Braki w wypłatach – Umowa , którą dostaniesz będzie podstawa plus premia UZNANIOWA ( jako PH) a to oznacza że jak panu dyrektorkowi się nie spodobasz albo będziesz miał za dużo zarobić to upierdzieli ci tą że premię bez żadnego wytłumaczenia bo tak mu się podoba .
A w szczególności jak będziesz się zwalniał to nawet nie licz że dostaniesz w ostatnim miesiącu premię nawet jak zrobisz plany.
Brak zarządzania – niby duża firma można rzec korporacja , ale zarządzanie gorsze niż jakaś firma w garażu. Brak pomysłu na rozwój firmy, wolą się cofać w rozwoju niż iść do przodu.
Braki towarowe – wymyślają zadania a po pierwszym dniu sprzedaży już brak towaru czyli nie masz czego sprzedawać i nie zaliczasz zadania co za tym idzie brak wypłaty.
Podsumowanie
Absolutnie odradzam wszystkim pracę w tej beznadziejnej firmie , w której pracownika mają za śmiecia i najlepiej jak by pracował za miskę ryżu. Dlatego cieszę się że już tam nie pracuję