Zarobki w PAS Polska sp. z o.o.- meet the real earnings information for the company to pay forum. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w PAS Polska sp. z o.o.?
Check out what the remuneration you have a chance with the employer. How high are the salaries and are paid on a regular basis.
You have worked, zarabiałeś w firmie PAS Polska sp. z o.o.? to write a review about your salary which you can expect to be working here. Pomoże to innym w decyzji o rozpoczęciu pracy w PAS Polska sp. o..
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o PAS Polska sp. z o.o.:
Working in this company is the worst choice you can make!!! I Sincerely ADVISE AGAINST WORKING In This Company!!!! Can i work this is not the worst,
ale sama atmosfera w pracy odgrywa ogromną rolę i oddziałuje na samą efektywność pracy.
Kierownaalla Więcej prawdziwych opinii o PAS Polska sp. o.. you will find below [Click here]
Napisz swoją historię o PAS Polska sp. o..
The company deals with the labour market
PAS Poland SP. z o.o.. o..
Employer profile
Specializations, w których PAS Polska sp. o.. looking for workers with specialties:
- English
- Are
- Automatic
- Equipment
- Research and development
- Online banking
- Printer
- DTP
- Elektromechanik
- Electromechanical
- Elektronik
- Electronics
- ERP
- Excel
- Finance
- Quality engineer
- Engineering
- IT
- IT – The administration of the
- Quality control
- Controlling
- Accounting
- Logistics
- Mechanic
- Mechanics
- Mechatronik
- Mechatronics
- German
- Customer service
- The operator
- Machine operator
- Printing machine operator
- PR
- Physical work
- Physical worker
- Logistics employee
- Production worker
- Production
- The production of
- Accounting
- Advertising
- SAP
- Specialist. financial
- Specialist. the quality of the
- Specialist. r & d
- Specialist. Logistics
- Transport / Freight forwarding
- Transport / Freight forwarding / Logistics
- Plastics
- Ustawiacz machines
- Ustawiacz injection moulding machines
- Maintenance
- Shopping
- To ensure the quality of
- Quality management
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion!
Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
Working in this company is the worst choice you can make!!! I Sincerely ADVISE AGAINST WORKING In This Company!!!! Can i work this is not the worst, ale sama atmosfera w pracy odgrywa ogromną rolę i oddziałuje na samą efektywność pracy. Kierownicy/czki na działach to jakaś żenada, bezczelni i chamscy . Tak samo jest z tz. liderkami są tak opryskliwe że się to w głowie nie mieści . Niektórzy pracownicy też pozostawiają wiele do życzenia. Bardzo dziwny zwyczaj stosowania przymusu “dobrowolnego”, nikt nie ma prawa zmuszać pracownika do pracy w dni ustawowo wolne !. W firmie został wprowadzony System 6 dniowy , z tego co wiem jeśli chodzi{ for example,. Saturday} ; pracownik świadczący pracę w dniu dla niego wolnym przekroczył średniotygodniową normę czasu pracy – przy czterdziestogodzinnym tygodniu pracy – ma prawo do normalnego wynagrodzenia, a dodatek za każdą godzinę pracy nadliczbowej rośnie do 100 proc. tak jest usytuowane prawnie , ale oni wolą oddawać należne za sobotę w postaci dnia wolnego dla mnie to śmieszne , boi tak o dzień wolnego trzeba się wielce prosić wielce “księżnej Kierowniczki”, a i tak dostaje się za każdym razem odmowę wydania dnia wolnego .!! Po co te soboty !? żeby chociaż płacili należycie za te soboty i niedziele to ludzie chętniej by chodzili a tak to oni wolą dzień do odbioru za te dni wydać . bezsens . Po co kolejny dzień wolny do kolekcji jak i tak go nie można wykorzystać bo Ci nie dadzą!!!!!!! W firmie są 3 changes, Ok . Ale Dziwną praktyką firmy jest to że np. przypada tydzień nocek 22-6 zamiast 5 dni to wprowadzono 6 DNI I TO NOCEK !!!! NIE ZGODNE Z PRAWEM!!
NIE POLECAM TEJ FIRMY ODRADZAM !!!!!