Forum prawdziwych opinii o pracy w BabysSecret Sp. z o.o.. Meet the ak looks really work, how much can you earn, po prostu poznaj prawdę o BabysSecret Sp. o.. as an employer in Poland!
Check out reviews work atmosphere, What is working in the company. Whether your needs are real?
You have worked in the BabysSecret Sp. z o.o.? – write your opinion on the forum at pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w BabysSecret Sp. o..
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o BabysSecret Sp. z o.o.:
minus to niewielkie możliwości awansu.anonymous
Help us create an independent reputable portal for employers and leave your true opinion anonymously because it is very important- Do not believe – read our Manifesto and the purpose of what we envision the site SuperPracodawca.pl!
You are an employer?– get involved actively in discussion! Even the negative comments can become a motivation to change for the better – think about the response in the current discussion. Your good opinion and desire to change may attract new, motivated staff.
You have a job offer? Take advantage of our offers and place them on our site
A small company so small the possibility. But stable conditions of employment and a contract of employment. Even large corporations with the knowledge does not give. Tylko umowy śmieciowe i jeszcze własna działalność. Cóż. Kto co woli.
Concentration on the objectives, good organisation of working time, good communication. care for employee – Add-ons for the holidays, etc.. with the advantages.
minus to niewielkie możliwości awansu.
Well appreciate. Flexible working hours what counts especially as it has a child or how to commute.
I've been working for over a year. It Is OK. You need to do and so much.
Po pierwsze nie dotrzymują warunków pracy, mówią co innego robią co innego, więc najlepiej nagrywać lub potwierdzać na piśmie. The fact, pracować to tam się nie da, I guess, że ktoś ma mocne nerwy i olew. Wieczne wąty i pretensje o nic. Jeśli chodzi o pensję to marne, a premii nie uświadczysz, prędzej jeszcze coś obetną.
Najlepiej pracować za darmo, 24 h i pozwolić się obrażać. Wtedy byłaby idylla.
I read it all and I do not believe, What to print. This opinion, How to I guess, applies to purchases, where an employee billed is considered a bonus. Jeśli założonej na dany miesiąc premii nie robi wcale albo prawie wcale, to nie ma się co dziwić rozczarowaniu. Musi się pożegnać z pracą, bo takie są jej warunki. I to jest jasne od początku każdego okresu dla każdego. Do planu można się odnieść, ale jeśli zawsze jest akceptowany i działania pod jego wykonanie także, a potem pracownik notorycznie udaje że go nie ma, to jak widać łatwiej wypisywać opinie anonimowe.
Firma dla ludzi, którzy chcą pracować. Jeśli manna z nieba i przerwa co 5 minut na papieroska, to faktycznie, nie tutaj.