Forum prawdziwych opinii o pracy w Webidea s.c.. Poznaj ak naprawde wygląda praca, ile można zarobić, po prostu poznaj prawdę o Webidea s.c. jako pracodawcy w Polsce!
Sprawdź opinie o atmosferze pracy, jakie pracuje się w firmie. Czy Twoje oczekiwania są prawdziwe?
Pracowałeś w Webidea s.c.? – napisz swoją opinię na forum o pradowacy. Pomoż innym w podjęciu decyzji o rozpoczęciu pracy w Webidea s.c.
Ostatnio dodane opinie naszych użytkowników o Webidea s.c.:
Mała firma zajmująca się tworzeniem stron internetowych i pochodnych. Pierwsze co przychodzi mi na myśl o firmie Webidea to bałagan organizacyjny. Generalnie nikt nie wie co ma robić. Często czynności są delegowane do osób, które normalniePiotr
Pomóż nam stworzyć niezależny opiniotwórczy portal o pracodawcach i zostaw swoją prawdziwą opinię anonimowo bo jest ona bardzo ważna- Nie wierzysz – przeczytaj nasz Manifest i cel jaki przyświeca stronie SuperPracodawca.pl!
Jesteś pracodawcą?– włącz się aktywnie w dyskusję! Nawet niekorzystne komentarze mogą stać się motywacją do zmian na lepsze – pomyśl o odpowiedzi w aktualnej dyskusji. Twoja dobra opinia i chęć zmian może przyciągnąć nowych, zmotywowanych pracowników.
Masz oferty pracy? Skorzystaj z naszego portalu ofert i umieść je na naszej stronie
Mała firma zajmująca się tworzeniem stron internetowych i pochodnych. Pierwsze co przychodzi mi na myśl o firmie Webidea to bałagan organizacyjny. Generalnie nikt nie wie co ma robić. Często czynności są delegowane do osób, które normalnie daną rzeczą się nie zajmują. Przykład: programista musi wymyślić wszystko co ma związek z działaniem strony. Od warstwy wyglądu aż po funkcjonalność. Dodatkowo musi spełnić ogólnikowe wymagania klienta, które nie są dogadane przez osoby za to odpowiedzialne przez co często dochodziło do zgrzytów na linii klient-firma Webidea-pracownicy. Właściciele firmy traktują programowanie (czyli podstawowy element tworzenia strony) jako dodatek do grafiki co powodowało niespotykane nigdzie indziej różnice płacowe pomiędzy grafikami a programistami. W dobie szybkich zmian na rynku internetowym firma nie oferuje swoim pracownikom żadnych szkoleń, nie inwestuje w nowe technologie, a każda próba zrobienia czegoś nowego jest hamowana. Jeśli chcesz się rozwijać, robisz to we własnym zakresie a firma generalnie tylko z tego korzysta nie dając nic w zamian. Brak systemu premiowego to kolejny zarzut. Człowiek pracował ze świadomością robienia rzeczy za które nie był godnie wynagradzany. Właściciele firmy są całkowitymi ignorantami w dziedzinie programowania (nigdy nie programowali). Nie potrafili ocenić czy coś jest zrobione w miarę szybko i z jakim stopniem dokładności, czy dana praca jest skomplikowana, czy firma ma doświadczenie w programowaniu takiego rozwiązania … Trudność i złożoność projektu nie wpływała na wysokość pensji lub premie. Kolejny zarzut to brak wyposażenia. W firmie brakuje wszystkiego, od oprogramowania po podstawowy w dzisiejszych czasach sprzęt.